20xx員工福利制度-閱讀頁
2025-01-17 00:08本頁面
【正文】 準(zhǔn)。
篇三：公司員工福利制度
公司員工福利制度
為了加強員工歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。
（一） 通訊費：
第一條 公司所有人員的通訊工具由本人自備（包括號碼），費用按公司
規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，項目總經(jīng)理200元/月通訊費；集團總監(jiān)及項目副總經(jīng)理級以上人員100元/月通訊費。須在早晨7:00—22:00手機保持開機狀態(tài)，以便聯(lián)系,若未及時接聽電話時， 5分鐘內(nèi)回復(fù)電話，通訊不暢或未及時聯(lián)系2次以上者將不再享受當(dāng)月通訊補助并給予每次50元的經(jīng)濟處罰。
第三條 通訊費用每月報銷，超額部分自負。請假半天（含）以上者請假期間補助取消，當(dāng)月出勤天數(shù)不滿18天者不再享受午餐補助。項目地滿8人以上的可以開辦食堂，具備食堂的項目公司不再發(fā)放午餐補助。
駐外員工家距離項目地150公里以內(nèi)的，往返路程給予最高不超過100
元的探親費用，距離項目地500公里以內(nèi)的，往返路程給予最高不超過150元的探親費用，探親費用不含市內(nèi)交通費，費用以票據(jù)的形式報銷，
（四） 車輛補助
公司為高管人員發(fā)放1500元/月車補，高管人員指項目總經(jīng)理、總經(jīng)
理。
項目公司辦公用車每年20000元的燃油補助，超出部分由項目總經(jīng)理負
責(zé)。
（六）司齡補助
入司滿一年的員工給予每月50元的司齡補助，入司時間計算為入職之日起每滿一年增加50，最高不超過300元。
（七）生日賀禮
凡集團所屬的正式員工，逢生日時，集團給予生日禮物，標(biāo)準(zhǔn)為70元/人。
第二條 本制度最終解釋權(quán)歸公司綜合部。資料共分享，我們負責(zé)傳遞
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