員工退職、儲蓄福利制度(存儲版)
【正文】 ，超過3000元部分以1000元為增加單位；定期存款最低1萬元整，超過1萬元部分以1萬元為增加單位。第七條 第七條 本計劃的宗旨在對于參加本計劃的員工及其家庭在參加本計劃員工退休、離職、殘廢或死亡時提供各項福利給付。 公司除按月?lián)芨断鄬鹜?，隨時撥贈基金(以下簡稱“撥贈基金”)。公司撥付本基金的款項及其收益均不發(fā)還公司。委員會聘請顧問協(xié)助，并設執(zhí)行秘書綜合其事務。參加員工帳戶：每一參加員工設立個別帳戶，分別表示該員工名下相對基金與撥贈基金及參加基金的數(shù)額。 公司應于每月10日以前，將上月份公司撥款及全體參加員工繳款的總額，以現(xiàn)金連同清單一式二份，分別列于各參加員工名下，員工本人的繳款額及公司撥款額一并送交委員會?；鸬氖找妫瑢賲⒓踊鸩糠值氖找?，應按上年度各參加員工帳戶為參加基金，及其收益的平均貸方余額比率分配與各參加員工帳戶；屬相對基金及撥贈基金部分的收益，應按上年度各參加員工帳戶內(nèi)相對基金與撥贈基金及其收益的平均貸方余額比率分配與各參加員工帳戶。第十五條 第十五條該參加員工僅得領回其參加基金及其凈收益部分。第二十條 第二十條第二十二條 第二十二條第二十五條 第二十五條 本計劃生效日起，原訂本公司員工退職退休金給付辦法即予廢止。第二條 第二條八、公司福利委員會同仁福利存款借款辦法第一條 第一條第四條 第四條 A.C. (2)個人婚假及直系親屬喪葬。 保證人如中途離職或因故退保時，借款人應另覓新保，在換保手續(xù)未辦妥前，原保證人應繼續(xù)負責。 本辦法僅適用于正式員工。但結婚當事人均在本公司服務時，由一方請領上項補助金，另一方只能請領1500元的補助金。(職)學校(五年制?？埔?、二、三年級)每學期給付500元。(九)補助金的申請應于給付原因發(fā)生起第2個月內(nèi)，逾期以放棄論。11 / 11。：除籍后戶籍謄本。但最多以3人為限。(三)員工本人結婚，給付基本薪資一個月的補助金。第八條 第八條 E. 借款人應覓妥同仁二人，共同保證。 借款方式：A. 每月7日為發(fā)給上月利息日期。 D.B. 存借款利息，%。 本辦法經(jīng)核準公布辦理實施，如有不宜之處隨時簽準公布修正。 存入款項時，存款人應自行填妥存款單一份，經(jīng)核準(財務部主管)后，始復入帳，對票據(jù)部分應經(jīng)交換退一日起算。修改時亦同。而本計劃仍應繼續(xù)執(zhí)行至基金全部結清時為止。 本計劃所稱年資系指本公司正式員工身份提供的連續(xù)性服務，包括一切經(jīng)核準支薪的給假在內(nèi)。 所有自基金給付參加員工或其受益人或法定繼承人的給付款項，應于受益請求權發(fā)生日起3個月內(nèi)一次進行。 參加員工殆亡給付額為該參加員工死亡時其基金帳戶內(nèi)累積基金的總額。第十七條 第十七條 委員會管理及經(jīng)營本基金，應在每年年度結束后60日內(nèi)將上年度各參加員工帳戶內(nèi)有關相對基金，與撥贈基金及參加基金前期余額、本期繳款額、所支付的費用、傭金、稅捐、分配的收益利潤、及本期余額等編制年份報表分送各參加員工。 委員會經(jīng)營本基金應收年收益率不低于本地六家主要銀行，收受6個月期定期存款所付的平均利率為原則。 為本基金的管理及經(jīng)營，由公司就參加員工任命基金管理委員7人，組成基金管理委員會(以下簡稱“委員會”)。第五條 第五條參加本計劃的員工(以下簡稱“參加員工”)有履行本計劃所定各條款的義務，并享本計劃所定一切權利。 本公司參加儲蓄的員工，其職位在主任以上者，存入金額總數(shù)不得超過20萬元，一般員工不得超過10萬元，如有超過，超過部分不予計息。第五條 第五條 為響應國家積極參加儲蓄的號召，特以優(yōu)厚的利息鼓勵本公司員工踴躍儲蓄，以加強員工福利，安定員工生活，特訂定本辦法。 存款員工提取本金時應填具提款通知書(附格式)蓋妥原存款印鑒后連同借單于提款日5日，前向財務部申請。四、員工優(yōu)利儲蓄存款作業(yè)準則第一條 第一條 %。 (2)專員及科員年滿51歲者。 (四)本公司以第三條所提存的儲存金額總額作為職工退休福利基金，并以本公司為委托人委托投資股份有限公司(以下簡稱受托人)為受托人，依本公司與受托人簽訂的團體職工退休福利基金信托契約的規(guī)定進行管理。，雖有購置事實，但被委建廠商倒閉，致無法提出產(chǎn)權證明文件者：敘明事實，經(jīng)主管證明并簽擬限期另購，委建或請準予銷案。第十四條 營運小組設執(zhí)行秘書一人、職員若干人，由公司職員調(diào)兼辦理日常事務。從業(yè)人員在職死亡，視為退職，其退職酬勞金依政府有關法令所定順序由其繼承人具領。，由主管證明就其帳卡累積總額以內(nèi)申請給付，但申請金額不得超過2萬元。第六條 第六條(二)特別酬勞金20%。 本公司為使從業(yè)人員提高服務精神、發(fā)揮工作效率、謹守工作崗位、期于離職后獲得安定生活，特訂本辦法。(三)負責收支轉帳傳票及會計報告的編制、簿籍單據(jù)的保管、各項帳冊的登記等有關帳務事項。 干事與助理干事的設立 本小組設干事一人，助理干事若干名，由公司職員調(diào)兼任用。第三條 第三條 來源 本小組退職酬勞金收入由各公司經(jīng)股東會承認分配后的撥入數(shù)為準。第五條 第五條(二)有關有價證券、現(xiàn)金支票等保管事項。二、從業(yè)人員退職酬勞金運用及支配辦法第一條 第一條 本公司從業(yè)人員退職酬勞金，按下列百分比支配：(一)普通酬勞金80%。但在發(fā)給基準日以前離職者除因公亡故或命令退休或符合人事管理規(guī)則第15條第4項的資遣人
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