員工生日福利制度(編輯修改稿)
2024-10-24 17:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 體批示的執(zhí)行方案為準(zhǔn)。七、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸人力資源部所有。人力資源部二〇一五年十一月十五日第四篇：員工生日福利制度(試行)峨眉天頤溫泉度假大飯店員工生日福利制度（試用）一、目的為了增加酒店凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動酒店文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，并切實(shí)體現(xiàn)酒店“員工自我價值的實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)價值觀，讓每位員工感受到酒店這個大家庭的溫暖，特制定員工生日福利制度。二、適用范圍酒店所有在冊的員工。三、福利項(xiàng)目生日祝福1）行政人力資源部將在每月初代表酒店給當(dāng)月生日員工致電或發(fā)送短信送去生日祝福。2）生日賀卡：員工生日當(dāng)月將收到由酒店總經(jīng)理親筆簽名的生日賀卡。3）壽星宣傳：行政人力資源部將收集當(dāng)月過生日員工的照片和愿望，由美工制作PPT或電子相冊后，在員工生日活動時配樂循環(huán)播放。4）貼心服務(wù)：員工生日活動現(xiàn)場，各部門負(fù)責(zé)人充當(dāng)服務(wù)員全程為生日員工服務(wù)。集體活動每月月底，舉辦一次本月生日員工的集體生日派對，具體形式：篝火聯(lián)歡、室內(nèi)大聯(lián)歡、酒店周邊游玩、公益活動等，具體內(nèi)容：趣味游戲、K歌大賽、化妝舞會、趣味運(yùn)動會等，集體活動時給員工集體攝影留影，并將照片數(shù)據(jù)傳給員工作為紀(jì)念。生日禮物行政人力資源部統(tǒng)一申請購買具有紀(jì)念意義和實(shí)用價值的物品作為生日禮物，在生日聚會時當(dāng)面發(fā)給生日員工。四、責(zé)任部門員工生日活動需要各個部門負(fù)責(zé)人積極主動配合，行政人力資源部根據(jù)實(shí)際情況，組織策劃活動，并提前通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)行政人力資源部通知，合理安排部門相關(guān)工作，保證活動的順利展開，本項(xiàng)工作將納入部門負(fù)責(zé)人月度績效考核中。行政人力資源部全面負(fù)責(zé)員工生日活動的策劃安排、組織實(shí)施和協(xié)調(diào)工作，確保員工生日活動順利舉行，具體如下：1）負(fù)責(zé)當(dāng)月生日員工信息的匯總和相關(guān)費(fèi)用的申請，例如：集體生日派對費(fèi)用、生日禮物的費(fèi)用。2）負(fù)責(zé)及時為當(dāng)月生日員工發(fā)送生日祝福短信或送上電話祝福。3）負(fù)責(zé)配合采購部對審批通過后的物資進(jìn)行采購。財務(wù)部負(fù)責(zé)活動所涉及獎劵的制作。采購部負(fù)責(zé)根據(jù)生日活動的執(zhí)行方案，采購所需物品。康樂部負(fù)責(zé)在所管轄區(qū)域開展活動時，提供場
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1