企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師管理辦法(doc)-人事制度表格(編輯修改稿)
2024-09-24 10:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 非內(nèi)訓(xùn)師講授的，根據(jù)所講課程深度，對應(yīng)給與相應(yīng)等級內(nèi)訓(xùn)師的授課費(fèi)。 第十二條 以下情況不屬于發(fā)放授課費(fèi)的范疇： （一）各類公司、部門會議、活動； （二）管理層、各分公司 /部門經(jīng)理等對本分公司 /部門人員開展的例行的經(jīng)驗(yàn)及知識分享、交流、指導(dǎo)。 （三）試講、經(jīng)驗(yàn)交流、其它非正式授課。 （四）由各用人單位為提高員工技能，組織開展的現(xiàn)場指導(dǎo)等多種方式的在崗培訓(xùn)。 （五）工作職責(zé)要求的授課 。 （六）授課時數(shù)不足 1 小時的課程。 第十三條 內(nèi)訓(xùn)師可旁聽公司所有培訓(xùn)課程，如有必要，可申請參加與自身授課內(nèi)容相同的外出培訓(xùn)。 第十四條 人力資源部將每年組織一至二次全體內(nèi)訓(xùn)師的經(jīng)驗(yàn)分享與交流，或聘請資深人員或外部專家指導(dǎo)、培訓(xùn)，以提高內(nèi)訓(xùn)師的授課水平。 四、內(nèi)訓(xùn)師工作職責(zé)及入職資格 第十五條 內(nèi)訓(xùn)師必須參與課程的前期培訓(xùn)需求調(diào)研，開發(fā)設(shè)計(jì)課程有關(guān)的資料，如培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)教材、輔助材料、案例及游戲、授課 PPT 演示文檔、試卷及標(biāo)準(zhǔn)答案等，并定期改進(jìn)以上資料。 第十六條 內(nèi)訓(xùn)師以培訓(xùn)效果為導(dǎo)向，所需相關(guān)的、合理的培 訓(xùn)資源可向人力資源部反饋申請（如必要教材的購買、場地、器材的配套等）。 第十七條 輔助學(xué)員制定培訓(xùn)后的行動改進(jìn)計(jì)劃。 第十八條 內(nèi)訓(xùn)師組織的教材、教案，歸公司所有，公司有權(quán)在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)上發(fā)布，供學(xué)員下載。 第十九條 內(nèi)訓(xùn)師必須參與考后閱、評卷工作、后期培訓(xùn)跟進(jìn)、答疑等工作，協(xié)助課程組織工作；對其他講師的授課技巧、方法、案例、課程內(nèi)容等提出改進(jìn)建議；協(xié)助人力資源部完善崗位培訓(xùn)課程體系。 第二十條 內(nèi)訓(xùn)師作為本職專業(yè)的先導(dǎo)者，可為人力資源部提供外部優(yōu)秀的、有價(jià)值的培訓(xùn)信息，并填寫《外部培訓(xùn)信息收集表》反饋到人力 資源部，這些培訓(xùn)信息可考慮作為內(nèi)訓(xùn)師或者公司員工的培訓(xùn)內(nèi)容。 第二十一條 公司內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的所有人員必須接受《內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》的課程培訓(xùn)，《內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》課程共分為三個級別（初、中、高），公司人力資源部負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)訓(xùn)師的發(fā)展情況篩選接受培訓(xùn)的講師名單。 所有接受《內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》的內(nèi)訓(xùn)師在培訓(xùn)后必須制訂行動改進(jìn)計(jì)劃，根據(jù)培訓(xùn)所學(xué)針對性地改進(jìn)自己在授課中的不足之處，人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。 第二十二條 內(nèi)訓(xùn)師入職資格 初級內(nèi)訓(xùn)師入職資格 英語水平 具備專業(yè)英語的閱讀能力 ,基本能翻譯技術(shù)資料。 課程等級 講授的 課程為基礎(chǔ)類課程。 課程及教材開發(fā) 把握學(xué)員需求 ,能整理開發(fā)出切合實(shí)際需要的教材。 業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力 具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和掌握相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識 ,能在實(shí)際工作中指導(dǎo)技工或一、二級工程師進(jìn)行作業(yè)。 中級內(nèi)訓(xùn)師入職資格 英語水平 具有英語四級同等水平和具備專業(yè)英語的聽、說、讀、寫能力，具備技術(shù)資料翻譯能力，能講授英文教材。 課程等級 講授的課程屬于系統(tǒng)性較強(qiáng)的軟調(diào)、網(wǎng)優(yōu)、數(shù)據(jù)制作、專題類課程。 課程及教材開發(fā) 能對培訓(xùn)需求作深入分析和探討 ,能夠開發(fā)、改進(jìn)切合實(shí)際需要的教材。 業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力 在公司范圍內(nèi)的專業(yè) 領(lǐng)域中具有相當(dāng)影響力 ,能在實(shí)際工作中指導(dǎo)二、三級工程師進(jìn)行作業(yè)，并能夠指導(dǎo)初級講師提高授課技能。 高級內(nèi)訓(xùn)師入職資格 英語水平 具有英語六級同等水平，和具備專業(yè)英語的聽、說、讀、寫能力，具備技術(shù)資料翻譯能力，能講授英文教材。 課程等級 講授的課程屬于系統(tǒng)性較強(qiáng)的軟調(diào)、網(wǎng)優(yōu)、數(shù)據(jù)制作、專題類課程。 課程及教材開發(fā) 能對培訓(xùn)需求作精辟分析和深層次研究 ,具有前沿技術(shù)信息的采集渠道，具備專題課程及新技術(shù)課程的開發(fā)能力。 業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力 對在長期的專業(yè)技術(shù)實(shí)踐和研究中形成獨(dú)到的理論體系 ,能在實(shí)際工作中指導(dǎo)四
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