企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師講義指導(dǎo)培訓(xùn)工作篇ppt課件(58頁(yè))-管理培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-09-24 10:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 提高哪些方面？ 專(zhuān)業(yè)的，才是最好的 徐成響 13601103977 自我考評(píng)示例（續(xù)） 工作作用。 （ 1）簡(jiǎn)要敘述工作責(zé)任。 （ 2）簡(jiǎn)要敘述第二職業(yè)。 （ 3）受到了什么挫折？ （ 4）你最喜歡做什么？ （ 5）你認(rèn)為在你的主要活動(dòng)中那些需要修改、補(bǔ)充或采納？ （ 6）你認(rèn)為這項(xiàng)工作本身的范圍是否應(yīng)該重新考慮？ （ 7）你認(rèn)為在下一段時(shí)間內(nèi)哪些應(yīng)該作為主要目標(biāo)和任務(wù)？列出新目標(biāo)、優(yōu)先順序和達(dá)到這種目標(biāo)的方式。注意必需的培訓(xùn)與課程。 （ 8）你還需要什么支持、特殊技能和經(jīng)驗(yàn)，以做好你的工作？ （ 9）你認(rèn)為你在哪些工作上取得了進(jìn)步？ （ 10）經(jīng)理應(yīng)該怎樣做才能幫助你更好的工作并達(dá)到你的目標(biāo)？ 其他評(píng)估。 專(zhuān)業(yè)的，才是最好的 徐成響 13601103977 員工發(fā)展計(jì)劃表 姓名：張三 部門(mén)：人力資源部 部門(mén)經(jīng)理：李四 制定時(shí)間： 2020年 1月 15日 監(jiān)督人：李四 個(gè)人能力提升承諾：在 2020年一年中 ， 提升傾聽(tīng)和獲取正確信息的能力 ， 提升組織和計(jì)劃能力 ， 爭(zhēng)取能夠獨(dú)立承擔(dān)類(lèi)似新動(dòng)力訓(xùn)練營(yíng) ， 新經(jīng)理訓(xùn)練營(yíng)的大型培訓(xùn)項(xiàng)目 。 衡量標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)施辦法 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12月 效果評(píng)價(jià) 年終考核時(shí) ， 經(jīng)理不再認(rèn)為溝通是我獲得良好工作業(yè)績(jī)的一個(gè)主要障礙。 獨(dú)立組織一次大型培訓(xùn)項(xiàng)目 ， 學(xué)員對(duì)教務(wù)和組織工作滿(mǎn)意度在 4分以上 。 參加公司的內(nèi)部培訓(xùn)課程 《 有效溝通 》 已經(jīng)參加 參加公司內(nèi)部培訓(xùn)課程 《 人際交往心理常識(shí) 》 已經(jīng)參加 協(xié)助同事王五組織二期一班 、 二班新動(dòng)力培訓(xùn) 從工作考慮 ， 僅安排第二次組織工作 ， 表現(xiàn)基本滿(mǎn)意 參與第一期總經(jīng)理集訓(xùn)營(yíng)的籌備工作 找一位親和型的同事 ， （ 目標(biāo)趙大 ） 請(qǐng)他多指點(diǎn) ， 尤其在我做錯(cuò)的時(shí)候提醒 走訪(fǎng)優(yōu)秀企業(yè) ， 了解他們組織大型培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn) 走訪(fǎng)了大鵬證券和核電 ， 考察報(bào)告提出了一些有新意的想法 補(bǔ)充發(fā)展承諾： （ 因 8月工作內(nèi)容調(diào)整 ， 從事招聘工作 ， 補(bǔ)充發(fā)展承諾 ） 提升面試技巧 衡量標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)施辦法 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12月 效果評(píng)價(jià) 成為獨(dú)立面試人 參加人力資源部主辦的招聘人員培訓(xùn) 已經(jīng)完成 ，培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)秀 跟隨招聘經(jīng)理 ， 組織廣州公
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1