企業(yè)內部培訓師講義指導培訓工作篇ppt課件(58頁)-管理培訓-資料下載頁
2025-08-10 10:46本頁面
【導讀】掌握“指導”本身的基本原理和方法（漁）。指導助理培訓師實施培訓計劃、編。指導助理培訓師使用崗位描述工具。指導的意義及作用。培訓是為了幫助學員建立內在的對成長、培訓不是幫學員解決所有問題，而是幫其。學員參與是最快速而最有效的方法。知識技能傳遞者－指導者。學習促進者－領導者、專家。資源協(xié)調者－溝通者。提升表達能力，有益工作。有助于人際交往，成為一個風趣的人。性格、體態(tài)語言、經(jīng)驗。應以自身的意志力結合外部的資源來提升自己。既然是工作的一部分,就積極爽快的接受和。以激發(fā)與激勵為主。以幫助為主，以示范、典范為指引。注重針對性和實際效果。創(chuàng)造持續(xù)地促進學習的環(huán)境。指導所需的基本能力與步驟。對指導對象的了解。之前交評估經(jīng)理簽署意見后，交給經(jīng)理。表現(xiàn)與客觀情況相比。表現(xiàn)與現(xiàn)有責任相比。出新目標、優(yōu)先順序和達到這種目標的方式。
【正文】 聽覺 專業(yè)的，才是最好的 徐成響 13601103977 步驟 ? 介紹 ? 講解 ? 考核 ? 回顧 專業(yè)的，才是最好的 徐成響 13601103977 ? 按照邏輯順序 ? 問問題 ? 注意細節(jié) ? 檢查學員的理解力 ? 鼓勵學員問問題 講解 專業(yè)的，才是最好的 徐成響 13601103977 ? 總結要點 ? 檢查理解程度 ? 詢問問題 ? 口試或筆試 ? 聯(lián)系到下次授課的主題 考核與回顧 專業(yè)的，才是最好的 徐成響 13601103977 63% 25% 10% 2% 觸覺 視覺 聽覺 嗅覺 , 味覺 專業(yè)的，才是最好的 徐成響 13601103977 步驟 ? 介紹 ? 示范 ? 實踐 ? 回顧 專業(yè)的，才是最好的 徐成響 13601103977 示范 ? 一步一步地對任務進行解釋 ? 演示如何完成每一步 ? 強調標準 ? 解釋這樣做的理由 ? 讓學員嘗試 ? 糾正錯誤 ? 檢查學員的理解程度 ? 問問題 ?給予鼓勵 專業(yè)的，才是最好的 徐成響 13601103977 ? 給出清楚的實踐作業(yè) ? 20分鐘之內返回檢查 ? 表揚正確的做法 ? 糾正錯誤 ? 問問題 ? 提供幫助，聯(lián)系下一堂課 實踐 專業(yè)的，才是最好的 徐成響 13601103977 ? 總結要點 ? 問問題 ? 使用游戲 專業(yè)的，才是最好的 徐成響 13601103977 一對一培訓 專業(yè)的，才是最好的 徐成響 13601103977 步驟 步驟 1 培訓師將任務演示一遍（常速） 步驟 2 重復每一步（慢速），并給予解釋， 鼓勵學員問問題 步驟 3 讓學員慢速演示一遍， 培訓師在旁觀察 并給予指導 步驟 4 讓學員充分練習，使其能將速度與準確 率結合起來 步驟 5 讓學員完整地操練一遍，觀察其速度、 準確率 步驟 6 結束后，回顧整個培訓（記得從學員的 角度出發(fā)） 專業(yè)的，才是最好的 徐成響 13601103977 小組培訓 專業(yè)的，才是最好的 徐成響 13601103977 ?參與性 ?掌握學員的進度 ?控制場面 ?運用多種培訓媒介與方法 ?平衡不同的學員 ?鼓勵創(chuàng)意性思維 ?鼓勵團隊合作 ?對討論加以總結 ?保持中立與客觀 注意事項 專業(yè)的，才是最好的 徐成響 13601103977 如何選擇培訓方法 需要考慮的因素 : ? 課程目標 ? 學員的知識和經(jīng)驗 ? 你手頭的培訓資料 ? 學員的期望 ? 所需設備和時間 ? 學員人數(shù) ? 培訓地點 專業(yè)的，才是最好的 徐成響 13601103977 經(jīng)常使用的培訓方法 ? 講座 ? 示范 ? 角色扮演 ? 情景模擬 ? 討論 ? 案例分析 ? 游戲 60 徐成響 13801090162 謝謝，歡迎提問！
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1