退休人員返聘管理辦法(編輯修改稿)
2024-10-07 00:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 除外。第九條 附則本辦法由人力資源部負責解釋。第三篇：20160929退休人員返聘管理辦法臨沂檢驗檢驗局企事業(yè)單位返聘管理辦法第一條為規(guī)范返聘人員管理，根據(jù)國家有關政策規(guī)定，結合單位實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于臨沂檢驗檢疫局綜合技術服務中心、臨沂臨檢檢驗檢疫技術服務有限公司、臨沂檢驗認證有限公司（以下簡稱為用人單位）的返聘人員。第三條本辦法所稱返聘人員，是指離開原工作崗位，已按規(guī)定辦理了正式退休手續(xù)，因工作急需，在一定期限內(nèi)暫時由用人單位單位聘用的人員。第四條返聘原則工作需要。一事一聘。審查與考核相結合。雙方自愿。第五條返聘條件符合下列條件之一的，可考慮返聘：對某個項目或原工作中承擔的任務未完成，且用人單位內(nèi)暫沒有能夠承擔該項工作的人員時；某項技術或管理工作,目前的人員不完全具備或未達到承擔該項工作的能力時；開發(fā)某個新項目，承擔該項目的人員因經(jīng)驗、技術缺乏需要指導時；能夠幫助解決工程項目和科研攻關等工作的疑難問題時；需要返聘的其他特殊情形。第六條返聘人員范圍、對象及條件返聘范圍：具有高級專業(yè)技術職務任職資格的人員；因工作需要返聘的其他具有特殊專長和作用的人員。返聘對象：已達辦理退休手續(xù)且與其他單位不存在勞動關系的人員。返聘條件（1）從事擬聘崗位工作十年以上，具有擬聘專業(yè)中、高級以上職稱，或在該專業(yè)領域內(nèi)有一定影響，或在某項技術有特殊專長。特殊情況可適當放寬職稱要求；（2）身體健康，經(jīng)指定的縣級及以上醫(yī)院檢查，符合工作要求；（3）年齡一般男性在65周歲以下，女性在60周歲以下，確因工作需要可適當放寬。（4）從事特殊工種工作的，需持有特殊工種操作證。第七條返聘期限返聘期限根據(jù)工作需要，原則上一年一聘。針對特殊要求或為解決疑難問題的臨時聘用，一事一聘。第八條返聘程序需求分析。出現(xiàn)崗位人員空缺時，用工部門商用人單位從工作的角度出發(fā)，決定是否返聘退休人員。返聘申報。擬聘用退休人員的用工部門提出書面申請，填寫《用工申請表》，提交《臨沂檢驗檢疫局企事業(yè)單位非編用工人員基本信息表》、有返聘意向人員的書面申請，報用人單位審批，局政工科審核后報局黨組研究。組織體檢。局黨組研究同意返聘后，用工部門組織擬返聘人員進行體檢。體檢合格的方可辦理返聘手續(xù)。返聘協(xié)議。用人單位與返聘人員簽訂《返聘協(xié)議書》，協(xié)議書明確聘用期間的工作崗位、工作職責、工作任務、薪資報酬、福利待遇、聘用期限等內(nèi)容。重新上崗。返聘協(xié)議簽訂后，用工部門應在10個工作日內(nèi)，安排返聘人員上崗。返聘人員聘用期滿后，如需繼續(xù)返聘的，按以上程序辦理，并提前15天通知本人；如期滿前15天內(nèi)未接到再聘通知，即是期滿終止聘用，不再另行通知。第九條返聘人員職責自覺遵守用人單位、用工部門及局機關的各項規(guī)章制度。服從工作安排，按要求完成所安排的工作任務。履行傳、幫、帶工作職責。第十條返聘人員待遇根據(jù)返聘人員在返聘崗位工作任務中承擔的工作責任及相應的工作量，結合用人單位在崗人員薪酬情況，由用工部門向用人單位提報申請，局政工
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