某小公司考核制度-試行(doc)-人事制度表格(編輯修改稿)
2024-09-23 15:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 次，培訓(xùn)學(xué)習(xí)得分 分。 五、日常工作記錄綜合得分 分。 評(píng)語(yǔ)： 評(píng)價(jià)人簽字： ____________________ 復(fù)核負(fù)責(zé)人簽字： ____________________ 日 期： ____________________ 日 期： ____________________ 附表 2 員工綜合考評(píng)表 項(xiàng) 目 考 核 內(nèi) 容 配分 評(píng)分 評(píng)語(yǔ) 市場(chǎng)服務(wù) 市場(chǎng)服務(wù)意識(shí)及內(nèi)部客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)烈，有很強(qiáng)的工作指導(dǎo)性，積極主動(dòng)為其他部門(mén)服務(wù)； 10 具備市場(chǎng)服務(wù)意識(shí)及內(nèi)部客戶服務(wù)意識(shí)，及時(shí)完成市場(chǎng)配合工作， 7 尚具市場(chǎng)服務(wù)意識(shí)及內(nèi)部客戶服務(wù)意識(shí)，基本能完成市場(chǎng)配合工作 4 缺乏市場(chǎng)服務(wù)意識(shí)及內(nèi)部客戶服務(wù)意識(shí)，市場(chǎng)配合工作拖沓 1 無(wú)市場(chǎng)服務(wù)意識(shí)及內(nèi)部客戶服務(wù)意識(shí)，不能按時(shí)保質(zhì)完成市場(chǎng)配合工作 0 團(tuán)隊(duì)精神 團(tuán)隊(duì)精神意識(shí)強(qiáng)烈，有很好的工作配合及默契度 10 有著團(tuán)隊(duì)意識(shí)，共同配合完成市場(chǎng)服務(wù)工作 7 有一定的部門(mén)責(zé)任感和集體榮譽(yù)感，維護(hù)部門(mén)工作形象 4 團(tuán)體服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作配合中存在不足 1 各自為營(yíng)，事不關(guān)已，高高掛起 0 責(zé)任感 有積極責(zé)任心，徹底達(dá)成任務(wù)，積極督促、輔導(dǎo)下屬或配合同事完成工作任務(wù) 10 具有責(zé)任心，能達(dá)成任務(wù)，時(shí)常督促、輔導(dǎo)下屬或配合同事完成工作任務(wù) 7 尚有責(zé)任心，能達(dá)成任務(wù)，對(duì)下屬的督促、輔導(dǎo)或?qū)ν碌呐浜陷^缺乏 4 責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)下屬無(wú)督促、輔導(dǎo)或不配合同事，亦不能如期完成任務(wù) 1 無(wú)責(zé)任心，即使上司督促，亦不 能完成任務(wù) 0 溝 通 協(xié) 善于上下溝通、協(xié)調(diào)，能自動(dòng)自發(fā)與人合作 10 樂(lè)意與人溝通協(xié)調(diào)，順利達(dá)成任務(wù) 7 尚能與人合作，達(dá)成工作要求 4 調(diào) 協(xié)調(diào)不善，致使工作無(wú)法進(jìn)行 1 經(jīng)常制造協(xié)調(diào)障礙，致使工作無(wú)法進(jìn)行 0
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