大唐集團(tuán)某電力股份公司工資制度改革方案(doc)-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】----中國(guó)大唐集團(tuán)公司某分公司某電力股份有限公司工資制度改革方案為了適應(yīng)中國(guó)大唐集團(tuán)公司改革和發(fā)展的需要，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的工資分配制度，充分發(fā)揮工資分配的激勵(lì)作用，根據(jù)《中國(guó)大唐集團(tuán)公司工資制度改革暫行方案》的精神，結(jié)合中國(guó)大唐集團(tuán)公司某分公司、某電力股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)分公司、我公司)

2025-08-10 09:56

績(jī)效管理與績(jī)效考核制度(doc22)-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】(大量管理資料下載)-1-績(jī)效管理與績(jī)效考核制度第一章總則第一條：為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績(jī)效管理和績(jī)效考核工作，特制定本制度。績(jī)效管理與績(jī)效考核的宗旨在于：1、考察員工的工作績(jī)效；2、作為員工獎(jiǎng)懲、調(diào)遷、薪酬、

2025-08-09 13:32

澳柯瑪集團(tuán)等級(jí)薪酬管理制度(doc)-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中管網(wǎng)制造業(yè)頻道中管網(wǎng)制造業(yè)頻道澳柯瑪集團(tuán)等級(jí)薪酬管理制度第一章：總則第一條：為形成穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì)，維護(hù)澳柯瑪集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)）各級(jí)員工的利益，保證公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，特制定本制度。第二條：等級(jí)薪酬體系適用對(duì)象包括集團(tuán)及下屬公司和事業(yè)部職能部門(mén)中以常規(guī)性工作為特征的員工(包括享受年薪制員工、銷(xiāo)售人員、計(jì)件制工人及承包薪酬員工以外的

2025-08-10 08:25

職工工資制度-試行方案(doc13)-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共

2025-08-09 13:15

澳柯瑪集團(tuán)等級(jí)薪酬管理制度(doc)-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】澳柯瑪集團(tuán)等級(jí)薪酬管理制度第一章：總則第一條：為形成穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì)，維護(hù)澳柯瑪集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)）各級(jí)員工的利益，保證公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，特制定本制度。第二條：等級(jí)薪酬體系適用對(duì)象包括集團(tuán)及下屬公司和事業(yè)部職能部門(mén)中以常規(guī)性工作為特征的員工(包括享受年薪制員工、銷(xiāo)售人員、計(jì)件制工人及承包薪酬員工以外的所有員工)。第三條：等級(jí)工資制的薪酬構(gòu)成為

2025-08-09 15:02

xx公司薪酬制度(doc)-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共8頁(yè)

2025-08-10 11:52

有限公司員工工作考核制度-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】《有限公司員工工作考核制度》為深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使員工作考核工作規(guī)范化，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，制訂本規(guī)定。一、考核原則1、業(yè)績(jī)考核（定量）+行為考核（定性）。2、定量做到嚴(yán)格以公司收入業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，定性做到公平客觀。3、考

2025-08-09 16:10

某小公司考核制度-試行(doc)-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】考核制度（試行）一、目的為構(gòu)建公司的現(xiàn)代人力資源管理體系，健全和完善績(jī)效管理工作，促使公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，保持公司人力資源的活力和競(jìng)爭(zhēng)力，特制訂本管理制度。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司全體員工的績(jī)效考核工作；三、考核內(nèi)容：1、績(jī)效考核是對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等

2025-08-09 15:53

環(huán)境監(jiān)測(cè)人員持證上崗考核制度(doc)-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共5頁(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)人員持證上崗考核制度

2025-08-09 14:53

某學(xué)?？?jī)效考核制度(doc21)-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】x文武學(xué)?？?jī)效管理制度1人力資源部制作教育集團(tuán)x文武學(xué)?？?jī)效考核制度

2025-08-09 15:53

人力資源-工資和評(píng)價(jià)制度(ppt52)--工資制度簡(jiǎn)介-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1××汽車(chē)有限公司工資和評(píng)價(jià)制度簡(jiǎn)介2演講分三個(gè)部分：·第一部分：工資制度簡(jiǎn)介·第二部分：高管人員績(jī)效考評(píng)思路·第三部分：專(zhuān)業(yè)崗位工資分配實(shí)施指導(dǎo)意見(jiàn)3第一部分工資制度簡(jiǎn)介一、工資制度改革的要求二、工資制度改革目的三、工資制度理念

2025-08-09 21:40

某著名it企業(yè)薪酬制度(doc)-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某著名IT企業(yè)薪酬制度（試行方案）一、總則，特制定本制度。（即惠州本部膠駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎(jiǎng)金和津貼事項(xiàng)（技術(shù)系列的項(xiàng)目津貼除外）。二、工資結(jié)構(gòu)職員工資由固定工資、浮動(dòng)工資兩部門(mén)組成。固定工資包括：基本工資、技能工資、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。固定工資是根據(jù)職員的職

2025-08-09 15:45

婚慶公司工資薪酬、獎(jiǎng)懲管理制度(12頁(yè))-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】----公司管理制度及相關(guān)規(guī)定條例婚禮策劃師工作職責(zé)1、婚禮策劃師負(fù)責(zé)前期與客戶(hù)溝通，包括接單時(shí)了解客戶(hù)的真實(shí)想法和對(duì)婚禮的構(gòu)想，以及針對(duì)客戶(hù)制定適合客戶(hù)自身的婚禮策劃方案。2、訂單后與客戶(hù)保持良好的溝通，確保策劃方案的準(zhǔn)確性；并將準(zhǔn)確的信息轉(zhuǎn)達(dá)給調(diào)度人員以及布場(chǎng)人員。3、訂單后至少3次與客戶(hù)溝通進(jìn)行方案的修改。

2025-08-10 09:50

超越集團(tuán)公司考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】集團(tuán)公司考核制度集團(tuán)二零零一年十一月集團(tuán)公司考核制度1集團(tuán)公司考核制度第一條適用范圍本制度適用于集團(tuán)公司除總經(jīng)理以外的全體員工。第二條考核目的通過(guò)考核反映集團(tuán)公司員工的職責(zé)履行情況，為員工季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、工資晉級(jí)、培訓(xùn)和職務(wù)調(diào)整提供依據(jù)，

2025-05-27 10:23

奇正集團(tuán)工資管理制度(doc11)-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料來(lái)自(大量管理資料下載)奇正集團(tuán)工資管理制度（草案）第一章工資理念（目的）第一條為了謀求奇正集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展，并統(tǒng)一工資管理規(guī)范，特制定本制度。（適用）第二條本制度適用奇正集團(tuán)公司全體在冊(cè)員工。（工資結(jié)構(gòu)）第三條工資結(jié)構(gòu)如下圖所示。（參閱圖1）

2025-08-09 18:05

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