婚慶公司工資薪酬、獎懲管理制度(12頁)-人事制度表格(編輯修改稿)
2024-09-24 09:50 本頁面
【文章內容簡介】 職員遵守的行為準則包括： 一、 職員必須嚴格遵守公司一切規(guī)則制度； 二、 職員必須服從公司的組織領導與管理，對未經明示事項的處理，應及時請示，遵照指示辦理； 三、 職員必須盡職盡責、精誠合作、敬業(yè)愛崗、積極進??； 四、 職員應嚴格保守公司的經營、財務、人事、技術等機密； 五、 職員不得利用工作時間從事第二職業(yè)； 六、 職員不得損毀或非法侵占公司財務； 七、 職員必須服從上級命令，有令即行。如有正當意見，應在事前陳述如遇同事工作繁忙，必須協同辦理，應遵從公 司指揮，予以協助； 八、 在公眾面前做到儀表整潔，舉止端莊，行為檢點，談吐得體。切記每位員工的言行是公司形象和風貌的體現； 九、 公司內員工之間要團結合作，互相信任，互相學習，溝通思想，交流感情； 公司內應有的禮儀： 第一條 職員必須儀表端莊、整潔。具體要求是： ：職員頭發(fā)要經常清洗，保持清潔。 ：指甲不能太長，應經常注意修剪。女性職員涂指甲油要盡量用淡色。 ：胡子不能太長，應經常修剪。 ：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。 健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。 第二條 工作場所的服裝應清潔、方便，不追求修飾。具體要求是： ：無論是什么顏色，襯衫的領子與袖口不得污穢。 ：外出前或要在眾人面前出現時，應配戴領帶，并注意與西裝、襯衫顏色相配。領帶不得骯臟、破損或歪斜松弛。 ，如有破損應及時修補，不得穿帶釘子的鞋。 ，不得過分華麗。 。 第三條 在公司內職員應保持優(yōu)雅的姿勢和動作。具體要求是： ： 兩腳腳跟著地，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。兩臂自然，不聳肩。 會見客戶或出席儀式站立場合，或在長輩、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。 ：坐下后，應盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。 [Page]要移動椅子的位置時，應先把椅子放在應放的地方，然后再坐。 。 ，并目視對方眼睛。握手時脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時同性間應先向地位低或年紀輕的，異性間應先向 男方伸手。 ：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應答再進。進入后，回手關門，不能大力、粗暴。進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看住機會。而且要說： 對不起，打斷您們的談話 。 ，如遞文件等，要把正面、文字對著 對方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著；至于刀子或剪刀等利器，應把刀尖向著自己。 、走廊時要放輕腳步。 無論在自己的公司，還是對訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話， 更不得唱歌或吹口哨等。 在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。 第五則 員工的考勤、休假、請假制度 職員考勤、休假和請假應嚴格按照公司《職員考勤即休假、請假管理制度》執(zhí)行。 標準工作時間 周一至周 五 ：上午 10： 00— 12： 30 下午 2： 00— 6： 30 晚上 7： 00— 10： 00 合標準工作時間： 10 小時 周六至周末：上午 9： 30— 12： 30 下午 2： 00— 6： 30 晚上 7： 00— 10： 00 合標準工作時間：10 小時 30 分 （注：工作采取輪班制，每月 4 天休息日，可調休。） 遲到、早退或曠工 上午上班前和下午下班后，職員要由本人親自 簽到 ，若因故不能 簽到 ，應及時填寫請假單報負責人簽字 。如因工作原因不能簽到必需至電通知主管。發(fā)現替他人 簽到 ，每次會扣除雙方薪金各 100 元。 員工應嚴格遵守勞動紀律。不遲到、早退、曠工。遲到或早退 5 分鐘以上 15 分鐘以下者，每次扣除薪金20 元； 15 分鐘以上 ，兩小時以下者，每次扣除薪金 50 元，遲到或早退超過兩小時按曠工處理。 第一次遲到（早退）提醒注意，第二次遲到（早退）口頭警告，第三
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