【總結(jié)】--RFH1適應(yīng)新形勢(shì),搶抓新機(jī)遇,完成新使命,實(shí)現(xiàn)新跨越河南延長(zhǎng)石油銷售有限公司薪酬管理制度二〇一二年三月--RFH212345薪酬制度的原則薪酬制度制定的目的薪酬調(diào)整情況說(shuō)明薪酬體系說(shuō)明薪酬制定標(biāo)準(zhǔn)及分配細(xì)則說(shuō)明--RFH3第一部分薪
2025-08-09 17:09
【總結(jié)】17/17內(nèi)蒙古民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司市場(chǎng)營(yíng)銷報(bào)告(2008年5月份)第一部分:航空運(yùn)輸生產(chǎn)情況分析一、5月份運(yùn)輸生產(chǎn)完成情況5月份集團(tuán)公司共完成旅客吞吐量264068人次,,,換算旅客吞吐量298565人次,保證飛機(jī)起降3541
2025-08-01 23:11
【總結(jié)】此資料來(lái)自(大量管理資料下載)XX人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理
2025-08-10 11:53
【總結(jié)】中國(guó)最大管理資源中心第1頁(yè)共7頁(yè)員工安全管理制度第一章總則第一條為落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主
2025-08-09 19:11
【總結(jié)】人事管理制度樣例編制__________________審核__________________批準(zhǔn)__________________第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠(以下簡(jiǎn)稱本廠)組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定,以達(dá)高度運(yùn)用人力,提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效之目的。第二條
2025-05-29 10:17
【總結(jié)】編號(hào)FND01共13頁(yè)第1頁(yè)人事管理制度一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。
2025-08-09 21:42
【總結(jié)】大量管理資料下載第一篇人事管理制度第一章總則第一條為了完善公司人事管理制度,加強(qiáng)公司人事管理,促進(jìn)公司隊(duì)伍建設(shè),依照國(guó)家和北京市關(guān)于勞動(dòng)人事管理的有關(guān)規(guī)定,參照國(guó)內(nèi)外企業(yè)人事管理的有關(guān)規(guī)章制度,特制定本規(guī)定。第二條公司突出企業(yè)管理以人為本,強(qiáng)調(diào)尊重人格、維護(hù)人格尊嚴(yán),重視溝通和理解,力求通過(guò)強(qiáng)化人事管理,提高職員素質(zhì),建立起
【總結(jié)】第1頁(yè)共5頁(yè)員工獎(jiǎng)懲管理制度第一條、目的:為規(guī)范員工行為,維護(hù)公司正常工作秩序,鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策落后,使員工獎(jiǎng)懲工作有所遵循,特制定本制度。第二條、適用范圍:公司全體在職員工。第三條、主管部門:管理部、人力資
2025-08-10 08:59
【總結(jié)】員工功過(guò)制度文件號(hào):行文單位:人力資源部類別:綱領(lǐng)及流程可閱范圍:全體員工編制:審核:批準(zhǔn):頁(yè)數(shù):1/2熟讀:全體員工日期:日期:日期:生效日:背誦:無(wú)密級(jí):1目的通過(guò)本制度促進(jìn)全體員工人人爭(zhēng)先進(jìn),天天關(guān)注自己和他人的功績(jī),每位員工得到實(shí)時(shí)、量化、公平、公正、公開(kāi)的評(píng)價(jià)。
2025-08-10 09:00
【總結(jié)】----物業(yè)公司薪酬福利管理制度(草案)薪酬體系建立目的、適用范圍一、適用范圍:本方案適用于化隆民生物業(yè)管理服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)各級(jí)各類人員。物業(yè)公司薪酬等級(jí)明細(xì)表崗位基本工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)崗位標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)工資小計(jì)績(jī)效
2025-08-09 19:50
【總結(jié)】(大量管理資料下載)公司中高層管理人員薪酬管理制度第一章:總則第一條:為維護(hù)______公司(以下簡(jiǎn)稱公司)中高層管理人員利益,形成穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)者團(tuán)隊(duì),保證公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,特制定本制度。第二條:本制度適用于公司的中高層管理人員,包括:董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷售副總助理、各部門正副經(jīng)理以及其他
2025-08-09 20:27
【總結(jié)】1內(nèi)蒙古民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司市場(chǎng)營(yíng)銷報(bào)告(2020年5月份)第一部分:航空運(yùn)輸生產(chǎn)情況分析一、5月份運(yùn)輸生產(chǎn)完成情況5月份集團(tuán)公司共完成旅客吞吐量264068人次,貨郵行吞吐量噸,其中
2025-05-07 16:20
【總結(jié)】x鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司軋鋼廠員工薪酬管理制度軋鋼廠員工薪酬管理制度-i-目錄軋鋼廠員工薪酬管理制度............................................................
2025-08-09 11:55
【總結(jié)】----作業(yè)文件Q/JBQ/薪酬管理制度發(fā)布實(shí)施寧波捷豹集團(tuán)有限公司發(fā)布寧波捷豹集團(tuán)有限公司文件編號(hào):Q/版次:A/0薪酬管理制度更改日期:頁(yè)次:1/41目的本著“以人為本”原則,建立公平、公正、合理的薪酬管理制度,充分發(fā)
2025-08-09 16:38
【總結(jié)】XX人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留及晉級(jí)
2025-04-07 07:31