化隆民生物業(yè)公司薪酬福利管理制度doc-人事制度表格(編輯修改稿)
2024-09-23 19:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 維 護員 秩序維護隊長 保潔員 保潔隊長 維修人員 維修主管 管理員 調(diào)整前 1848 2400 1330 1700 3200 2020 調(diào)整后 1925 2555 1405 1745 3200 2210 調(diào)整后差額 77 155 75 45 0 190 漲幅比例 % % % % % % 平均 總 漲幅 比例 % 二 、 目的： 為調(diào)動和發(fā)揮各級員工的積極性，促進公司持續(xù)健康快速發(fā)展，本方案宗旨在客觀評價員工工作業(yè)績的基礎(chǔ)上，獎勵先進，鞭策后進，體現(xiàn)以選拔、競爭、激勵、淘汰為核心的用人機制。 三 、 工種 的劃分 本 公司員工 暫定 分成 4 個 工種 ，分別為管理 員 、 秩序維護 員 、 保潔 員 、維修 人員 。 四 、工資薪酬構(gòu)成： 直接薪資 +間接薪資 月薪資 =基本工資 +崗位工資 +績效工資 +工齡工資 +全勤獎 直接薪資 維修人員 500 50 50 50 890 1390 790 2180 790 2970 35 30 3035 維修主管 500 50 50 50 940 1440 840 2280 840 3120 50 30 32
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