某物業(yè)公司福利管理制度(編輯修改稿)
2025-02-23 15:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 歲內(nèi) ，每天 給 予哺乳假一小時 ；多胞胎者，每多一 個嬰兒 另 給 予半小 時 假期； 嬰兒 一周 歲 后，不再享受哺乳假 。 公司統(tǒng)一福利 ? 休假制度 :計劃生育假 ? 女職工享有計劃生育假或流產(chǎn)假。流產(chǎn)時，孕期超過 7個月者，休一個月；孕期大于 4個月小于 7 個月者，休 15 天；孕期小于 4個月者，休 7天。 ? 計劃生育假期內(nèi)發(fā)給基本工資。 公司統(tǒng)一福利 ? 休假制度 :恩恤假 ? 員工的直系親屬（配偶、父母、子女、配偶父母）去世，可享恩恤假 3天； ? 奔喪地為省外的，增加 2天路程假，恩恤假及路程假一次休完； ? 恩恤假期內(nèi)發(fā)給基本工資 。 公司統(tǒng)一福利 ?節(jié)令費 ?開工利是： ? 春 節(jié) 后 開 工 時 ， 發(fā)給 在 編員 工， 標(biāo) 準(zhǔn) 為50元 /人。 公司統(tǒng)一福利 ?節(jié)令費 ? 降溫取暖費： ? 根據(jù) 項 目所在地 氣溫 特點，在取暖和降 溫費 中取其一，按每人每月 50元 標(biāo) 準(zhǔn) 發(fā) 放 ,全年 發(fā) 放 4個 月，降 溫費 于 69月 發(fā) 放，取暖費 于 123月 發(fā) 放。 ? 降 溫 /取暖 費 的 發(fā) 放： 統(tǒng) 一由 項 目采 購購 物券 發(fā) 放。 公司統(tǒng)一福利 ?體檢 ? 公司每年 組織 正式 員 工體 檢 ， 規(guī) 定科目的體 檢費 用由公司承擔(dān)。 員 工 個 人申 請 的體 檢項 目 則 由 員 工 個 人承擔(dān)。 ? 公司督 導(dǎo)級 以下 員 工和行政 級 管理人員設(shè) 置不同的體 檢項 目。 公司統(tǒng)一福利 ?旅游 ? 員工自入職的第 3年起
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