小公司考勤管理規(guī)范制度5篇(編輯修改稿)
2024-09-16 06:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 之日起執(zhí)行。 小公司考勤管理規(guī)范制度篇 3 第一章 總 則 第一條 為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。 第二章 公司作息制度 第二條 公司上班時間為 9:00~17:00. 第三章 工作制 第三條 公司一般實(shí)行每天 8 小時標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周 5 天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時為 40小時。 第四條 其他工作時間制度 : 1. 縮短工作時間。主要針對特別繁重和過度緊張勞動，夜班工作，哺乳期的女職工。 2. 計件工作時間。按計件定額工作。 3. 不定時工作時間。主要為公司領(lǐng)導(dǎo)、外勤、部分值班人員、推銷員、司機(jī)、裝卸工等，因工作性質(zhì)需機(jī)動作業(yè)的工作崗位。 4. 綜合計算工作時間。 工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時間。 第五條 遵照國家雙休日及法定節(jié)假日制度。 1. 每周公休日 2 天。 2. 法定節(jié)假日 : (1) ，放假 1 日 。 (2) ，放假 3 日 。 (3) 國際勞動節(jié)，放假 1 日 。 (4) ，放假 2 日 。 (5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日，如婦女節(jié)、少數(shù)民族節(jié)日等。 第四章 考勤范圍 第六條 公司除高級職員 (總經(jīng)理、副總經(jīng)理 )外，均需在考勤之列。 第七條 特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第五章 考勤辦法 第八條 在有條件的情況下， 采用考勤機(jī)打卡制度。未采用考勤機(jī)的，可填寫員工考勤表。 第九條 任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到。 第十條 員工忘記打卡或簽到時，須說明情況，并留存說明記錄。 第十一條 考勤設(shè)置種類 : 1. 遲到。比預(yù)定上班時間晚到。 2. 早退。比預(yù)定下班時間早走。 3. 曠工。無故缺勤。 4. 請假?？杉?xì)分為幾種假。 5. 出差。 6. 外勤。全天在外辦事。 7. 調(diào)休。 第十二條 員工須出示各類與考勤有關(guān)的證明材料。 第六章 考勤統(tǒng)計及評價 第十三條 行政主管負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計表。 第十四條 公司通過打分法綜合評價每個員工的出勤情況。 第十五條 考勤計分辦法。 1. 遲到。遲到 10 分鐘扣 2 分，遲到 10~30 分鐘扣 5 分，遲到 30~60 分鐘扣 10 分，遲到 60 分鐘以上扣 20 分。 2. 早退。早退 10 分鐘扣 2 分，早退 10~30 分鐘扣 5 分，早退 30~60 分鐘扣 10 分，早退 60 分鐘以上扣 20 分。 3. 曠工。曠工一次扣 20 分。 4. 請假超期。一天扣 20 分。 以 100 分為基數(shù)扣除，考勤成績分為五級 : 優(yōu) : 90 分以上 。良 : 80~90 分 。中 : 70~79 分 。及格 : 60~69 分 。差 : 60 分以下。 第十六條 公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。 第七章 附 則 第十七條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。
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