小公司考勤管理規(guī)范制度5篇(存儲版)
【正文】 00， 13： 00— 17： 30(可分為夏季、冬季作息時間 )。 第五章：考勤辦法 第八條公司實行視頻考勤制度，員工每天上下班必須視頻登記。部門經(jīng)理請假需總經(jīng)理批準方可休息。 外勤，全天在外辦事。 因公外出、請假經(jīng)部門經(jīng)理書面證明除外。 本制度適用于公司各個部門所有員工。對曠工者，應(yīng)責成其作出書面檢查，并按處罰制度罰款。 其他假期需填寫并經(jīng)總經(jīng)理審批。 員工的直系親屬 (父母、配偶、子女、公婆、岳父母 )不幸去世時，員工享有不超過 3 日的 喪假，喪假每日補助 10 元，可在一個月內(nèi)分割使用。 工作滿三年以上，晚婚且一胎的女員工享有 90 天的連續(xù)產(chǎn)假，工作一年以上三年以下產(chǎn)假 60 天，每日補助 8 元。 考勤表由辦公室匯總后于當月月底上交財務(wù)部。 (3)遲到、早退累計三次按曠工半日論。 勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。 第十四條考勤與績效工資掛鉤： 不按規(guī)定時間上、下班的均按遲到、早退處理 。 B、如在假期結(jié)束后不能及時返崗的應(yīng)及時和考勤員及主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系申請續(xù)假，帶返崗后及時補辦續(xù)假證明并報于考勤員。 B、請假程序：請假員工要填寫請假條 (到公司行政部領(lǐng)取統(tǒng)一假條 )，注明原因、請假天數(shù)，各部門經(jīng)理簽字后方可休息，假條存放在考勤員處，作為日后發(fā)放工資的依據(jù)。 第四章：考勤范圍 第六條公司除高級職員 (總經(jīng)理、副總經(jīng)理 )外，均需在考勤之列。 第七章 附 則 第十七條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準頒行。 4. 請假超期。 第十四條 公司通過打分法綜合評價每個員工的出勤情況。 4. 請假。 第九條 任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到。 (2) ，放假 3 日 。 3. 不定時工作時間。 六、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。不提出補休的，又不安排工作餐的給予發(fā)加班誤餐費，標準暫定為 35 元 /人 /天。所有員工要執(zhí)行公司規(guī)定的上下班考勤紀錄制度，員工應(yīng)自覺遵守上下班時間，不得遲到、早退和曠工。 凡上班時干私活，辦私事者，每次罰款 50 元。 各部門、車間的考勤員應(yīng)于每月五日前將本單位上月的考勤表 (應(yīng)附上當日員工請假、調(diào)休或出差單 )報送行政部，由行政部勞資員 (兼 )匯總編制公司員工月度考勤報表后報送給財務(wù)部。 刷卡管理 公司全體員工上、下班時須由本人新自在電腦考勤系統(tǒng)刷卡，不得由他人代為刷卡。 部門員工正常工作時間為每周一至周五上午 8:0012:00、下午 13:3017:30， 12:0013:30 為 午餐、休息時間。 適用范圍：全體員工 責任人：行政部經(jīng)理、各部門、車間考勤員、值班門衛(wèi) 內(nèi)容： 機構(gòu)設(shè)置及工
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