小區(qū)保安崗位管理制度5篇【精選】(存儲(chǔ)版)
【正文】 、客戶訂單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、管理訣竅、貨源情報(bào)、內(nèi)部文件、經(jīng)濟(jì)合同、合作協(xié)議等等。 小區(qū)保安崗位管理制度【篇 5】 第一條責(zé)任范圍： 適用于本公司全部所轄區(qū)域。 建立正常的巡視制度并明確重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo)，做到點(diǎn)、面結(jié)合。 人員、車(chē)輛、物品出入記錄 。定期對(duì)保安人員進(jìn)行職業(yè)安全，思想道德和各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，則按《保安違章處 罰管理?xiàng)l例》進(jìn)行處罰。 站崗要端正，不 得缺崗、誤崗 (遲到和早退 )站崗的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動(dòng)，不能東倒西歪、說(shuō)話打鬧，也不得有其他的小動(dòng)作，非遇緊急情況不得走下崗臺(tái)。 保安人員必須為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對(duì)工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。做好保安人員的出勤統(tǒng)計(jì)，業(yè)績(jī)考核等管理工作。 當(dāng)班保安值班日志及巡邏記錄 。 制定各類(lèi)突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度。 文件和檔案資料不得私自復(fù)印、摘錄和外傳，因工作需要復(fù)印時(shí)，應(yīng)經(jīng)總裁批準(zhǔn)。 小區(qū)保安崗位管理制度【篇 4】 本制度所稱(chēng)的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性質(zhì)的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，以及公司依法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的 事項(xiàng)。 協(xié)助有關(guān)部門(mén)維持小區(qū)正常生活秩序 ,防止不安全事件發(fā)生 。 書(shū)面描述緊 急事故救護(hù)組織職責(zé) ,并讓每位成員了解 ,周期性地進(jìn)行反應(yīng)訓(xùn)練 。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理不安全隱患 。 講普通話 ,可以進(jìn)行簡(jiǎn)單英語(yǔ)會(huì)話 。 外來(lái)人員 /車(chē)輛進(jìn)出廠登記表 小區(qū)保安崗位管理制度【篇 3】 專(zhuān)職安全護(hù)衛(wèi)人員 ,身體健康 ,責(zé)任心強(qiáng) ,工作認(rèn)真負(fù)責(zé) ,體態(tài)良好 ,有吃苦奉獻(xiàn)精神和甘當(dāng)保姆的意識(shí) 。 搞好門(mén)衛(wèi)及周?chē)h(huán)境衛(wèi)生。 上班時(shí)集中精力，不干與工作無(wú)關(guān)的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達(dá)室內(nèi)，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂(lè)場(chǎng)所。 十二、門(mén)衛(wèi)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時(shí)間及請(qǐng)假制度。如遇突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)通知當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)并趕到現(xiàn)場(chǎng)，冷靜處理。嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒、有污染的物品進(jìn)入學(xué)校。 二、早上、下午上課期間和晚自習(xí)期間值班人員必須鎖上大門(mén)，嚴(yán)防學(xué)生出校園和外來(lái)人員隨意進(jìn)入校園。 八、凡發(fā)現(xiàn)校內(nèi)有陌生 人或不明身份的人員，門(mén)衛(wèi)應(yīng)立即當(dāng)面詢問(wèn)，勸其離?；蛏蠄?bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)共同處理。上班時(shí)間不能喝酒。 嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度，外部人員進(jìn)公司必須登記，經(jīng)相關(guān)接待人員同意后方可進(jìn)入。 忠于職守，并做到語(yǔ)言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。 行政部
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