小公司規(guī)章制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 桌上對(duì)象收放抽屜及柜內(nèi)并加鎖，桌面保持干凈。 應(yīng)注意休息時(shí)的姿態(tài)。 定期清理抽屜對(duì)象，并放置整齊，私人物品應(yīng)攜帶回家。 長途電話，簡明扼要，節(jié)約成本。 進(jìn)經(jīng)理辦公室應(yīng)先敲們。 知人隱私及缺點(diǎn)，應(yīng)嚴(yán)守秘密。 愛護(hù)公司設(shè)備，不挪為私用不破壞。 不因年資久而以老自 居，須知飛鷹藏爪的道理 不應(yīng)薪水論人 守時(shí) 不遲到，不早退。 不因個(gè)人的喜惡情緒，帶到工作上 報(bào)表數(shù)據(jù)不隨意填寫，費(fèi)用不浮報(bào)。 對(duì)工作充滿信心，積極、樂觀、負(fù)責(zé)。 進(jìn)辦公室后應(yīng)將隨身外套、大衣、雨具等放置好，不要亂放。 2. 員工需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知公司。 員工請(qǐng)假，必須提前一天寫請(qǐng)假條貨批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，員工未請(qǐng)假或請(qǐng) 假未獲準(zhǔn)，擅自不到公司上班，視為曠工。公司的考勤管理主要由侯蓉負(fù)責(zé)。 要采取強(qiáng)有力、有效措施，努力節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一件辦公用品，樹立勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。 員工必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，及時(shí)正確地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，力求做到優(yōu)質(zhì)、高效，為完成工作計(jì)劃，提高公司效益盡職盡責(zé)，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延、不積壓，做到工作“日清制”。 愛護(hù)本公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私，做到輕拿輕放，不經(jīng)同意不得移動(dòng)或搬離設(shè)備，不得隨意使用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)。 1保持公司信譽(yù)，凡個(gè)人意見涉及本公司方面者，非經(jīng)許可，不得對(duì) 外發(fā)表，除辦理公司制定任務(wù)外，不得善用公司名義 1本公司員工因過失或故意使公司遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 公司員工應(yīng)按時(shí)上下班，不遲到不早退，每天應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)記錄自己的到崗情況，由侯蓉監(jiān)督負(fù)責(zé)。 考勤人員應(yīng)在每月月底將當(dāng)月考勤匯總 。離職手續(xù)包括： (1) 如員工提出辭職，填寫《辭職申請(qǐng)表》； (2) 按照直接領(lǐng)導(dǎo)的安排，辦理工作交接手續(xù)； (3) 交還所有公司資料 、文件、辦公用品及其它公物， 報(bào)銷公司帳目，歸還公司欠款； (4) 所有離職手續(xù)辦理完畢后，經(jīng)人力資源部簽字確認(rèn)，領(lǐng)取實(shí)際工作天數(shù)薪資。 儀表 女性化妝宜淡雅樸素，只允許擦拭透明指甲油。 知錯(cuò)就改，不強(qiáng)辯，不掩過。 5 待 人 不以對(duì)他人的喜惡而影響你對(duì)他工作的評(píng)價(jià)與認(rèn)定 不固執(zhí)己見，應(yīng)有雅量接收別人不同的意見 不應(yīng)有傲慢的言行，不因個(gè)人學(xué)歷或職位而請(qǐng)示別人 不結(jié)派
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