小公司職工管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 遲到、早退超過(guò) 15 分鐘（不含）者以曠工論處。 b) 在上班時(shí)間未經(jīng)班組長(zhǎng)以及車(chē)間主任（主管）同意，擅自到其它班組、車(chē)間者視為串崗。 。 3. 打卡后，不得在工作時(shí)間內(nèi)做與本崗工作無(wú)關(guān)的事情，如：洗漱、吃早餐（飯）、看文藝雜志或小說(shuō)等（特殊原因與工作需要除外）。 b) 下班時(shí)間未到，提前離崗者視為早退。 2. 超假： a) 由于特殊原因請(qǐng)休假到期而未能到崗或因公外出，當(dāng)事人應(yīng)通過(guò)電話等方式向所屬部門(mén)（車(chē)間）主管 報(bào)告，請(qǐng)部門(mén)（車(chē)間）主管代為辦理續(xù)假手續(xù)，當(dāng)事人到公司后再補(bǔ)辦相關(guān)的請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工。 f) 行管人員請(qǐng)假一天以上者，經(jīng)本部門(mén)主管（經(jīng)理）同意后，呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效。 4. 外出、出差管理規(guī)定： a) 公司員工如工作需要外出、出差的半天（不含）以上的須向本部 門(mén)經(jīng)理（主管）申請(qǐng)外出原因和返回時(shí)間，并辦理好相關(guān)手續(xù)報(bào)人資部門(mén)備案，方可離開(kāi)，若不履行手續(xù)者按脫崗處理。 a) 除正常工作時(shí)間以外 的工作時(shí)間為加班。小公司管理制度 公司員工上下班必須嚴(yán)格按照作息時(shí)間執(zhí)行，不遲到、早退； 上班考勤實(shí)行實(shí)時(shí)簽到制度，不得故意誤簽上班時(shí)間，必須本人親自簽到確認(rèn)； 工作期間內(nèi)不得竄崗、閑聊、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、利用公司電話打私人電話、吃食物、聽(tīng)音樂(lè)等與工作無(wú)關(guān)的事情； 員工必須服從上級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)，不得工作怠慢； 上班前 30分鐘和下班前 20 分按《衛(wèi)生輪流值日表》打掃辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，保持整潔、干凈的工作環(huán)境； 下班時(shí)必須關(guān)好門(mén)窗及設(shè)備電源，防止安全事故發(fā)生；
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