小公司職工管理制度-展示頁(yè)
2025-02-01 23:29本頁(yè)面
【正文】 解釋、發(fā)布、管理和監(jiān)督。小公司管理制度 公司員工上下班必須嚴(yán)格按照作息時(shí)間執(zhí)行，不遲到、早退； 上班考勤實(shí)行實(shí)時(shí)簽到制度，不得故意誤簽上班時(shí)間，必須本人親自簽到確認(rèn)； 工作期間內(nèi)不得竄崗、閑聊、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、利用公司電話打私人電話、吃食物、聽(tīng)音樂(lè)等與工作無(wú)關(guān)的事情； 員工必須服從上級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)，不得工作怠慢； 上班前 30分鐘和下班前 20 分按《衛(wèi)生輪流值日表》打掃辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，保持整潔、干凈的工作環(huán)境； 下班時(shí)必須關(guān)好門(mén)窗及設(shè)備電源，防止安全事故發(fā)生； 工作期間遇到顧客訪問(wèn)時(shí)，必須主動(dòng)、親切的接待或提供咨詢； 有來(lái)訪電話時(shí)必須做好記錄，包括：來(lái)電單位、內(nèi)容摘要、來(lái)電時(shí)間、紀(jì)錄人等重要信息； 上班要佩帶工作卡，必須保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌； 外出辦公事時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)或同事打招呼，說(shuō)明去向； 1特殊私事要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開(kāi)單位，否則根據(jù)情節(jié)處理； 1當(dāng)日的工作必須在下班前結(jié)束，不得拖到第二個(gè)工作日； 考勤管理制度 一、 目 的 為維護(hù)公司正常工作秩序，進(jìn)一步規(guī)范公 司員工的考勤，特制訂本管理辦法。 二、 范 圍 適應(yīng)于公司員工的出勤、請(qǐng)假、休假等考勤管理。 2. 各部門(mén)和車(chē)間主管對(duì)本部門(mén)、車(chē)間的員工進(jìn)行考勤管理。 4. 公司所有員工應(yīng)遵守執(zhí)行，并有對(duì)管理部門(mén)（人）及其他員工實(shí)施監(jiān)督和舉報(bào)的權(quán)利。 2. 加班時(shí)間：按
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