小公司考勤管理規(guī)范制度5篇-wenkub
2024-09-16 06 本頁(yè)面
【正文】 勤表。在正常刷卡時(shí)間外刷卡或不刷卡者，按遲到、早退、曠工或缺勤論處，特殊情況按下列各款辦理： 值班、加班人員按其當(dāng)日上、下班刷卡記錄，由本單位考勤員確認(rèn)并記錄其工作時(shí)間 (按小時(shí)四舍五入計(jì)，下同 )。 各部門、生產(chǎn)單位因工作需要安排所屬員工在 工作時(shí)間外上班，視為加班。 生產(chǎn)單位正常工作時(shí)間為每周一至周五上午 8:0012:00、下午 12:3016:30， 12:0012:30 為午餐時(shí)間。 工作時(shí)間 部門工作時(shí)間。 行政部一級(jí)考勤員負(fù)責(zé)公司全體員工的日?？记跈z查、請(qǐng)假、休 (調(diào) )假登記、月終考勤核對(duì)和公司員工月度考勤報(bào)表的匯總編制。下面小編給大家?guī)?lái)小公司考勤管理規(guī)范制度，希望大家喜歡 ! 小公司考勤管理規(guī)范制度篇 1 目的：明確出勤紀(jì)律，確保正常工作秩序，如實(shí)記錄員工出勤情況，為員工傳效評(píng)估提供依據(jù)。 適用范圍：全體員工 責(zé)任人：行政部經(jīng)理、各部門、車間考勤員、值班門衛(wèi) 內(nèi)容： 機(jī)構(gòu)設(shè)置及工作職責(zé)。 部門、車間考勤員負(fù)責(zé)本單位日?？记诘怯?，請(qǐng)假、休假報(bào)批和考勤表報(bào)送。 部門員工正常工作時(shí)間為每周一至周五上午 8:0012:00、下午 13:3017:30， 12:0013:30 為 午餐、休息時(shí)間。 生產(chǎn)單位員工指制造部屬下的一、二、三、四車間、倉(cāng)庫(kù) 。 刷卡管理 公司全體員工上、下班時(shí)須由本人新自在電腦考勤系統(tǒng)刷卡，不得由他人代為刷卡。 部門、車間根據(jù)工作需要調(diào)整上、下班時(shí)間的員工，可在正常刷 卡時(shí)間外刷卡，其工作時(shí)間由本單位考勤員確認(rèn)并錄入考勤表。 各部門、車間的考勤員應(yīng)于每月五日前將本單位上月的考勤表 (應(yīng)附上當(dāng)日員工請(qǐng)假、調(diào)休或出差單 )報(bào)送行政部，由行政部勞資員 (兼 )匯總編制公司員工月度考勤報(bào)表后報(bào)送給財(cái)務(wù)部。 凡上、下班遲到、早退 530 分鐘者，每次罰款 5 元 。 凡上班時(shí)干私活，辦私事者，每次罰款 50 元。上班時(shí)干私活、辦私事達(dá) 2 次以上且經(jīng)不改正者，不得參加年度先進(jìn)員工評(píng)比，年度考核不得評(píng)為良好或優(yōu)秀。所有員工要執(zhí)行公司規(guī)定的上下班考勤紀(jì)錄制度，員工應(yīng)自覺遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退和曠工。法定節(jié)假日加班的，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)加班天數(shù)。不提出補(bǔ)休的，又不安排工作餐的給予發(fā)加班誤餐費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)暫定為 35 元 /人 /天。 全年曠工累計(jì)超過(guò) 10 天或遲到、早退累計(jì)超過(guò) 51 次的，年終考核為不稱職。 六、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。 第四條 其他工作時(shí)間制度 : 1. 縮短工作時(shí)間。 3. 不定時(shí)工作時(shí)間。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計(jì)算工作時(shí)間。 (2) ，放假 3 日 。 第四章 考勤范圍 第六條 公司除高級(jí)職員 (總經(jīng)理、副總經(jīng)理 )外，均需在考勤之列。 第九條 任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到。 2. 早退。 4. 請(qǐng)假。全天在外辦事。 第十四條 公司通過(guò)打分法綜合評(píng)價(jià)每個(gè)員工的出勤情況。
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