績(jī)效考核表格-人事制度表格(編輯修改稿)
2024-09-23 13:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 語(yǔ)： 適應(yīng)性 —— 配合改變的能力 □極優(yōu) □杰出 □平均 □可接受 □差 評(píng)語(yǔ)： Ⅲ .摘 述 與前次考試（日期 ）相比，綜合成績(jī)與效率的水平： □進(jìn)步 □相同 □退步 考慮本評(píng)優(yōu)表中所列各項(xiàng)要點(diǎn)或其他您認(rèn)為重要的事項(xiàng)，再概要烈軍屬下您對(duì)該員工整體成效的評(píng)估。特別要對(duì)影響工作環(huán)境的條件加以批評(píng)，即是工作挑戰(zhàn)性的程度。對(duì)成效達(dá)成的方式也需加以評(píng)述，著重該員在組織內(nèi)影響其他成員的方法，亦即對(duì)其他人的支持。 Ⅳ .新年度目標(biāo) 目標(biāo)１ 細(xì)節(jié)：
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