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正文內(nèi)容

iso10013:1995質(zhì)量手冊編寫指南doc11-質(zhì)量手冊(編輯修改稿)

2025-09-23 08:27 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 從業(yè)務(wù)部門收集補充的原始文件或參考資料; 確定待編手冊的格式和結(jié)構(gòu); 根據(jù)預(yù)期的格式和結(jié)構(gòu)將現(xiàn)有文件分類; 使用適合于本組織的任何其他 辦法完成質(zhì)量手冊草案的編制。 參考資料的使用 如果合適,應(yīng)在手冊中引用該手冊使用者可以獲得的、現(xiàn)行有效的標準或文件,以避免手冊篇幅過長。 企業(yè)管理 資源網(wǎng) ()大量管理資料下載 準確性和完整性 經(jīng)授權(quán)的有能力的機構(gòu)應(yīng)負責保證質(zhì)量手冊草案的準確性和完整性,以及文件的內(nèi)容和連續(xù)性。 、發(fā)布和控制過程 最終評審和批準 手冊發(fā)布前,應(yīng)由負責人對其進行評審,確保其清晰、準確、適用和結(jié)構(gòu)合理。預(yù)期的使用者也應(yīng)有機會對手冊的可用性進行評定和評論。然后由負責實施這一質(zhì)量手冊的管理者批準發(fā)放。所有文本 都應(yīng)帶有批準發(fā)放的標記。如果能保存批準的證據(jù),可使用電子的或其他的手冊發(fā)布辦法。 手冊的分發(fā) 經(jīng)批準的手冊的分發(fā)辦法 [無論是按整本或按章節(jié) ]應(yīng)保證所有使用者都有適當?shù)氖褂脵C會。應(yīng)使用合理的分發(fā)的控制方法,例如,可按順序號為接受者提供文本。管理者應(yīng)確保組織內(nèi)每個使用者都熟悉手冊中與其有關(guān)的內(nèi)容。 更改的協(xié)調(diào) 應(yīng)規(guī)定手冊更改的提出、編制、評審、控制和協(xié)調(diào)的方法。這項工作應(yīng)委派給合適的文件控制職責部門。編制該基礎(chǔ)手冊所用的評審和批準過程也同樣適用于處理更改。 發(fā)布和更改控制 發(fā)布 和更改控制對確保手冊內(nèi)容經(jīng)過適當審批是至關(guān)重要的,經(jīng)審批的內(nèi)容應(yīng)易于識別,應(yīng)考慮便于進行實際更改的各種方式。為確保每本手冊現(xiàn)行有效,應(yīng)使用保證每本手冊的持有者接收更改頁并納入手冊中折方法,也可使用目次,海面或其他適當?shù)姆绞絹肀WC使用者所持有的手冊是經(jīng)過審批的。 非受控的文本 為了投標、非現(xiàn)場顧客的使用以及為其他目的而分發(fā)的手冊,當對這些手冊不作更改控制時,所有這樣的手冊應(yīng)作為非受控文本加以明顯標識。 注:如果不能保證本過程的實施,可能會導(dǎo)致非預(yù)期地使用失效文本。 總則 質(zhì)量手冊通常應(yīng)包括下列內(nèi)容: 企業(yè)管理 資源網(wǎng) ()大量管理資料下載 標題,范圍和適用領(lǐng)域; 目次; 有關(guān)組織及手冊的介紹頁; 組織的質(zhì)量方針和目標; 組織結(jié)構(gòu)、職責和權(quán)限的說明; 質(zhì)量體系要素和涉及的形成文件的質(zhì)量體系程序的描述; 定義(如需要) 質(zhì)量手冊使用指南(如需要); 支持性資料的附錄(如需要)。 注:質(zhì)量手冊的內(nèi)容順序可按使用者的需要的確定。 標題、范圍和適用領(lǐng)域 質(zhì)量手冊的標題和范圍應(yīng)明確地規(guī)定使用手冊的組織。質(zhì)量手冊的 這一章也應(yīng)規(guī)定所適用的質(zhì)量體系要素。為確保清晰,避免混亂,亦可采用否定法敘述(如質(zhì)量手冊不涉及什么以及不該用于哪些場合)。這些內(nèi)容的某些部分或者全部也可放在標題頁上。 目次 質(zhì)量手冊的目次應(yīng)列出手冊中各章節(jié)的標題及查詢方法。各章,各節(jié)、頁碼、圖表、示意、圖解及表格等的編號及分類系統(tǒng)應(yīng)清楚、合理。 介紹頁 質(zhì)量手冊的介紹頁應(yīng)給出有關(guān)組織和質(zhì)量手冊的基本信息。 組織的信息至少應(yīng)包括其名稱、地點及通訊方法。也可以增加諸如業(yè)務(wù)性質(zhì)、背景、歷史或規(guī)模等情況的簡單說明。 涉及質(zhì)量 手冊本身的信息應(yīng)包括: 現(xiàn)行版本或有效標識,發(fā)布日期,或有效期及修改內(nèi)容的標識; 如何進行質(zhì)量手冊修訂和保持的簡單說明。質(zhì)量手冊內(nèi)容的評審者,評審周期,被授權(quán)更改及批準人員。這些內(nèi)容也可在有關(guān)的質(zhì)量體系要素中簡要說明。如果合適,
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