計(jì)量認(rèn)證質(zhì)量手冊(cè)編寫(xiě)提要(編輯修改稿)
2024-08-18 15:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 6 頁(yè) 以便于手冊(cè)的編寫(xiě)。 質(zhì)量體系要素描述： 根據(jù)《評(píng)審準(zhǔn)則》對(duì)各要素的要求，對(duì)所選擇的要素分章編寫(xiě)。質(zhì)量手 冊(cè)一般只作原則性的描述，內(nèi)容一般包括： 概述 — 概括敘述本章的目的和范圍； 負(fù)責(zé)和參與部門(mén)； 達(dá)到要素要求所規(guī)定的程序（按照評(píng)審準(zhǔn)則的要素條款，并根據(jù)本中心的實(shí)際情況來(lái)寫(xiě)）； 開(kāi)展活動(dòng)的時(shí)機(jī)、地點(diǎn)及資源保證； 支持文件 — 一般為本章中引用的程序文件及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。 此外，質(zhì)量體系要素描述還包括：用表格的形式表述實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展產(chǎn)品檢驗(yàn)所具備的能力（如：檢驗(yàn)流程圖；質(zhì)量體系運(yùn)行框圖；實(shí)驗(yàn)室在職人員一覽表；儀器設(shè)備一覽表；實(shí)驗(yàn)室平面圖；量值溯源圖；程序文件目錄。這些一般放在質(zhì)量手冊(cè)附錄中）。 第 4 章 組織機(jī)構(gòu)（本要素是 實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系中最重要的要素） 概述 ? 實(shí)驗(yàn)室隸屬關(guān)系及組織機(jī)構(gòu)的組成，表明實(shí)驗(yàn)室的法律地位。 ? 實(shí)驗(yàn)室組織機(jī)構(gòu)外部關(guān)系圖（要表明國(guó)家電力公司計(jì)量管理部門(mén)的管理關(guān)系和單位其它支持部門(mén)與實(shí)驗(yàn)室的關(guān)系）?？驁D要能表示實(shí)驗(yàn)室的內(nèi)外部關(guān)系和內(nèi)部組織關(guān)系。當(dāng)實(shí)驗(yàn)室不是獨(dú)立的法人實(shí)體時(shí)，要求清楚地表示實(shí)驗(yàn)室與母體法人單位及其平行機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系；母體法人單位同上級(jí)行業(yè)主管部門(mén)的隸屬關(guān)系以及行業(yè)主管部門(mén)與國(guó)家、地方質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的關(guān)系； ? 實(shí)驗(yàn)室組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部關(guān)系圖 應(yīng)包括管理部門(mén)、技術(shù)部門(mén)、檢測(cè)部門(mén)、計(jì)量檢定部門(mén)（ 如適用）。（要表明實(shí)驗(yàn)室各部門(mén)之間的關(guān)系以及監(jiān)督員的監(jiān)督關(guān)系）。 ? 決策層； ? 管理層； ? 執(zhí)行層； ? 質(zhì)量監(jiān)督（監(jiān)督員要有三懂：懂目的；懂方法；懂判斷）； 中國(guó)最大管理資源中心 第 8 頁(yè) 共 16 頁(yè) ? 后勤保障和財(cái)務(wù)管理； ? 質(zhì)量職能分配表 (質(zhì)量職責(zé)分三層關(guān)系 : 負(fù)責(zé) 負(fù)責(zé) , 主辦 強(qiáng)相關(guān) , 參加 弱相關(guān) ) ? 實(shí)驗(yàn)室各部門(mén)職責(zé)（分部門(mén)敘述） ? 關(guān)鍵崗位職責(zé)和權(quán)力（主任、常務(wù)副主任、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、各部門(mén)主管、計(jì)劃調(diào)度員、文件檔案管理員、儀器設(shè)備管理員、質(zhì)量監(jiān)督員、內(nèi)審員、檢驗(yàn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、檢驗(yàn)員、校對(duì)員、抽樣員、打字員、安全員、授權(quán)簽 字人及其它人員）監(jiān)督人員的任職條件、職責(zé)、權(quán)利及人數(shù)比例監(jiān)督網(wǎng)框圖和監(jiān)督人員的任職條件、職責(zé)、權(quán)利及人數(shù)比例（ 1： 510，目前不確定）。 技術(shù)或質(zhì)量主管不在時(shí)，指定其代理人，并自動(dòng)生效。 表格中要有姓名、崗位、簽字識(shí)別和授權(quán)簽字的領(lǐng)域（一般為申請(qǐng)計(jì)量認(rèn)證領(lǐng)域的全部檢驗(yàn)報(bào)告）；其他人員在各自的有效文件上簽字。 （說(shuō)明為委托人保密） （參加比對(duì)和驗(yàn)證試驗(yàn)的組織措施。積極參加上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)安排的比對(duì)活動(dòng)，在沒(méi)有安排時(shí)應(yīng)主動(dòng)同相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)室聯(lián)系開(kāi)展此項(xiàng)工作 。對(duì)比對(duì)方法進(jìn)行評(píng)審，工作完成后寫(xiě)出結(jié)論和分析報(bào)告，并進(jìn)行比對(duì)的有效性進(jìn)行評(píng)審） 第 5 章 質(zhì)量體系、審核和評(píng)審 將 13個(gè)要素一一進(jìn)行簡(jiǎn)短說(shuō)明。 ? 質(zhì)量體系文件的組成：質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、質(zhì)量記錄、質(zhì)量計(jì)劃。 ? 質(zhì)量體系文件編號(hào) ? 質(zhì)量體系文件的使用（注意要方便地得到） ? 質(zhì)量體系文件的控制（注意要保持現(xiàn)行有效） ? 質(zhì)量體系文件的要求 中國(guó)最大管理資源中心 第 9 頁(yè) 共 16 頁(yè) ? 質(zhì)量體系的運(yùn)行、監(jiān)督和維護(hù)（日常運(yùn)行） ? 質(zhì)量體系檢驗(yàn)?zāi)芰胺?wù)范圍的擴(kuò)展 ? 質(zhì)量體系的日常維護(hù) ? 偏離政策、程序和標(biāo)準(zhǔn) /規(guī)程的反饋與糾正 ? 偏離政策、程序或標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程的例外允許 ? 內(nèi)部質(zhì)量控制方案（確保檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性） ? 處理抱怨 ? 審核的目的 ? 審核的要求 ? 審核的實(shí)施（當(dāng)審核中發(fā)現(xiàn) …… 書(shū)面通知 … 所有委托方。） ? 內(nèi)部審核報(bào)告 ? 管理評(píng)審的目的 ? 管理評(píng)審的要求 ? 管理評(píng)審的實(shí)施 ? 除了對(duì)實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量體系定期進(jìn)行內(nèi)部審核和管理評(píng)審之外，還應(yīng)有選擇地采用 6種方式對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行技術(shù)校核和檢查?？蛇x擇適用的幾種方式。 ? 對(duì)技術(shù)校核的結(jié)果進(jìn)行評(píng)審。 第 6 章 人員 鍵崗位人員任職要求 關(guān)鍵工作人員：從事與校準(zhǔn)或檢測(cè)工作質(zhì)量有關(guān)的管理人員，執(zhí)行檢驗(yàn)工作人員和校核驗(yàn)證測(cè)試結(jié)果的工作人員，特別是獨(dú)立行使權(quán)力
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1