s集團(tuán)管理咨詢項(xiàng)目-薪酬體系設(shè)計(jì)崗位評(píng)估計(jì)劃討論稿(doc33)-咨詢報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-22 21:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 復(fù)雜而多樣的工作。在工作方法上，需要通過大量的、多維的數(shù)據(jù)及高度的獨(dú)立思考能力對(duì)極難的問題進(jìn)行分析，并對(duì)設(shè)計(jì)的解決方法在不同的情 況下進(jìn)行驗(yàn)證。由于有許多復(fù)雜的不確定因素影響著這些問題，其處理結(jié)果也有很大的不確定性。 e 100 中國(guó)最大的管理資源中心 第 15 頁(yè) 共 34 頁(yè) 注意力集中程度 (B) 指較好完成崗位工作所需投入注意力程度以及視力關(guān)注程度。 要求 程度 點(diǎn)值 a. 僅需對(duì)細(xì)節(jié)一般程度的關(guān)注，從而防止和發(fā)現(xiàn)工作中的錯(cuò)誤和變化。 a 10 b. 需要在一段期間內(nèi)對(duì)工作進(jìn)行密切而持久的關(guān)注，從而防止和發(fā)現(xiàn)工作中的錯(cuò)誤和變化。 b 25 c. 需要在工作大部分的時(shí)間里投入集中、持久的注意力，進(jìn)行近距離的精確觀察和關(guān)注，隨時(shí)檢測(cè)工作中的錯(cuò)誤和變化。 c 40 中國(guó)最大的管理資源中心 第 16 頁(yè) 共 34 頁(yè) 工作強(qiáng)度 (C) 指較好完成崗位工作所需承擔(dān)的工作強(qiáng)度，在根據(jù)集團(tuán)本部的性質(zhì)，建議主要從工作時(shí)間分析。 要求 程度 點(diǎn)值 a. 工作性質(zhì)決定工作任務(wù)可在正常的工作時(shí)間內(nèi)完成。 a 10 b. 工作任務(wù)的強(qiáng)度分布不均勻的，需要間隔性的在一段時(shí)間內(nèi)持續(xù)加班。 b 20 c. 工作強(qiáng)度較大 ，需要經(jīng)常加班。 c 30 中國(guó)最大的管理資源中心 第 17 頁(yè) 共 34 頁(yè) 工作條件 (D) 指該崗位不適的工作環(huán)境因素和健康 /職業(yè) /事故危險(xiǎn)（即便有安全警告）的程度。這些因素可能導(dǎo)致完成工作時(shí)的緊張或困難。 鑒于 集團(tuán)本部人員工作環(huán)境基本相同，因此，從工作崗位需要外出（同一城市范圍內(nèi)）或出差的頻率進(jìn)行評(píng)估。 要求 程度 點(diǎn)值 a. 工作任務(wù)基本上可以全部在辦公室完成，幾乎不需要外出或出差。 a 10 b. 工作任務(wù)需要經(jīng)常性的外出（同一城市范圍內(nèi)），較少到外地出差。 可能需要出差 b 20 c. 工作性質(zhì)決定需要經(jīng)常到外地出差。 c 30 III 所需承擔(dān)的責(zé)任 對(duì)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)的影響 (A) 指該崗位的工作對(duì)集團(tuán)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生的影響程度，包括其在工作中所作的決策或提出的建議對(duì)本團(tuán)隊(duì)、本部門以 及其他部門甚至是全集團(tuán)的影響范圍（正面影響）及深度。 要求 程度 點(diǎn)值 中國(guó)最大的管理資源中心 第 18 頁(yè) 共 34 頁(yè) a. 極小的收獲 /損失；一般不會(huì)產(chǎn)生影響。 a 45 b. 一般的收獲 /損失；在小范圍內(nèi)產(chǎn)生影響，并不影響部門的業(yè)績(jī) b 90 c. 重要的收獲 /損失；影響整個(gè)部門的業(yè)績(jī) c 135 d. 極其重大的收獲 /損失；會(huì)影響到整個(gè)集團(tuán)的公眾形象及盈利狀況 d 180 中國(guó)最大的管理資源中心 第 19 頁(yè) 共 34 頁(yè) 對(duì)集團(tuán)資金或其他資產(chǎn)的影響 (B) 指該崗位工作對(duì)集團(tuán)資產(chǎn)的責(zé)任，例如：現(xiàn)金、機(jī)器設(shè)備、儀器、工具以及物料等，通常是指屬于該崗位管轄范圍內(nèi)的 資產(chǎn)。工作中的疏忽或不執(zhí)行將會(huì)導(dǎo)致資金的損失和資產(chǎn)的破壞。 要求 程度 點(diǎn)值 a. 很少涉及對(duì)資金、資產(chǎn)或設(shè)備的責(zé)任。所承擔(dān)的責(zé)任只限于正確操作工具或 設(shè)備。只有不正確的操作才會(huì)導(dǎo)致資產(chǎn)損壞的發(fā)生。 a 20 b. 涉及對(duì)集團(tuán)資金或資產(chǎn)的日常操作?？赡艿呢泿艙p失或資產(chǎn)損壞將是有限 的。 b 50 c. 涉及對(duì)集團(tuán)資金或資產(chǎn)的日常操作?？赡艿呢泿艙p失或資產(chǎn)損壞將是比較大的。 c 80 d. 負(fù)責(zé)集團(tuán)大量資金或重要資產(chǎn)的管理?？赡艿呢泿艙p失或設(shè)備損壞將是嚴(yán)重 的。 d 120 中國(guó)最大的管理資源中心 第 20 頁(yè) 共 34 頁(yè) 對(duì)集團(tuán)記錄、報(bào)告及其他保密信息的責(zé)任 (C) 指該崗位工作所涉及的重要保密信息的處理，包括對(duì)于這些信息的編制、準(zhǔn)備、使用、保管等，以及由于工作失誤可能造成的影響。 要求 程度 點(diǎn)值 a. 一般不會(huì)涉及集團(tuán)記錄、報(bào)告及保密信息的處理 a 15 b. 需要準(zhǔn)備、檢查和維護(hù)簡(jiǎn)單的常規(guī)表格、記錄或報(bào)告，如：日?qǐng)?bào)表、處 理表， 標(biāo)準(zhǔn)文檔等。極少涉及集團(tuán)保密信息。 b 30 c. 需要準(zhǔn)備、檢測(cè)和維護(hù)非常規(guī)或非標(biāo)準(zhǔn)化記錄或報(bào)告，需要一定程度的精 確性，如狀態(tài)報(bào)告，報(bào)告小結(jié)等。錯(cuò)誤不易發(fā)現(xiàn)，但容易糾 正。涉及集團(tuán)一般程度的保密信息，這些信息可能會(huì)對(duì)某個(gè)部門或某個(gè)職能造成較大影響。 c 70 d. 需要準(zhǔn)備和評(píng)估高技術(shù)性的或?qū)I(yè)性的報(bào)告，這些報(bào)告通常是在一定時(shí)期 的研究、觀察和分析之后進(jìn)行，且需要高度的準(zhǔn)確性。錯(cuò)誤不易察覺，其更正過程復(fù)雜。涉及集團(tuán)高度保密的信息，這些信息可能會(huì)對(duì)整個(gè)集團(tuán)造成極大影響。 d 100 中國(guó)最大的管理資源中心 第 21 頁(yè) 共 34 頁(yè) 崗位評(píng)估計(jì)劃
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