20xx年人力部門主要職責(zé)人力資源部門的職責(zé)(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 22:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 章制度的實(shí)施；11）協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核；12）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人力部門主要職責(zé) 人力資源部門的職責(zé)篇二負(fù)責(zé)招聘工作，及辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、等人事手續(xù)；根據(jù)公司組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善；根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施，包含培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等；負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施；負(fù)責(zé)公司績(jī)效管
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