人力資源管理部門的主要職責模板(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-07 07:52 本頁面
【文章內容簡介】 資源總監(jiān)交辦的其他工作。人力資源管理部門的主要職責篇二在執(zhí)行總經(jīng)理領導下，全面負責酒店人事、員工飯?zhí)煤退奚岬墓芾砉ぷ鳎⒔邮芄芾砉救肆Y源部的業(yè)務指導；按期參加酒店經(jīng)理行政例會及其它相關專題會議（如：基層員工座談會），主持人力資源部例會，做好上傳下達，制定部門工作計劃，并組織、監(jiān)督、檢查各項任務的完成與落實情況；嚴格執(zhí)行公司相關的各項政策、制度，并認真把關；調查、采取措施，確保有效整改；協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理做好酒店宏觀的人力資源調控；加強本部門的建設，提高本部門的服務與管理水平；
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1