20xx年人力資源主管崗位職責(zé)概述(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-05 12:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 懷活動和評選優(yōu)秀員工工作落實；完成招聘工作，如招聘廣告的刊登，員工面試工作等；負責(zé)員工離職辦離手續(xù)和結(jié)算每月工資；1負責(zé)本部門成本費用及設(shè)施設(shè)備管理。人力資源主管崗位職責(zé)概述篇三職責(zé)：負責(zé)公司各招聘情況統(tǒng)計，并進行發(fā)布邀約、面試安排、復(fù)試等；管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理；建立人事檔案。熟知員工個人能力，協(xié)助上級安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政
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