20xx年招聘主管崗位職責(zé)概述招聘主管崗位職責(zé)(優(yōu)秀十篇)(編輯修改稿)
2025-08-06 19:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。招聘主管崗位職責(zé)概述 招聘主管崗位職責(zé)篇五協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，安全、禮儀培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等。幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。招聘主管崗位職責(zé)概述 招聘主管崗位職責(zé)篇六根據(jù)組織管理目標(biāo)，協(xié)調(diào)、匯總各部門人力需求，制定招聘計(jì)劃，確保人才供應(yīng)。執(zhí)行招聘計(jì)劃，按時(shí)、按要求招聘人才，確保人才招聘效果。開拓及管理校園招聘渠道，追蹤招聘流程，維護(hù)校園良好關(guān)系。根據(jù)公司戰(zhàn)略安排，進(jìn)行校園招聘拓展在校園內(nèi)宣傳、推廣公司品牌，學(xué)生人才就業(yè)的開發(fā)。簡歷篩選，人員邀約，組織面試，并進(jìn)行面試評(píng)估。通過各種方法甄別人
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