20xx年招聘主管崗位職責概述招聘主管崗位職責(優(yōu)秀十篇)(編輯修改稿)
2025-08-06 19:20 本頁面
【文章內容簡介】 完成集團下達的各項任務。完成領導交辦的其他任務。招聘主管崗位職責概述 招聘主管崗位職責篇五協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。協(xié)同開展新員工入職培訓，安全、禮儀培訓及培訓效果的跟蹤、反饋。負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等。幫助建立員工關系，組織員工的活動。招聘主管崗位職責概述 招聘主管崗位職責篇六根據(jù)組織管理目標，協(xié)調、匯總各部門人力需求，制定招聘計劃，確保人才供應。執(zhí)行招聘計劃，按時、按要求招聘人才，確保人才招聘效果。開拓及管理校園招聘渠道，追蹤招聘流程，維護校園良好關系。根據(jù)公司戰(zhàn)略安排，進行校園招聘拓展在校園內宣傳、推廣公司品牌，學生人才就業(yè)的開發(fā)。簡歷篩選，人員邀約，組織面試，并進行面試評估。通過各種方法甄別人
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