20xx年招聘主管崗位職責(zé)概述招聘主管崗位職責(zé)(優(yōu)秀十篇)-全文預(yù)覽
【正文】 操業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。為公司的發(fā)展建立人才梯隊，負責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、晉升、考核工作。考勤統(tǒng)計、人員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、居住證，落戶辦理。了解公司的招聘要求，并按照要求篩選匹配的候選人簡歷。協(xié)助業(yè)務(wù)部門崗位說明書輸出、人才評估、異動評估等。協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好新員工試用期管理，含考核指標制定、考核、面談、淘汰等。2023年招聘主管崗位職責(zé)概述 招聘主管崗位職責(zé)(優(yōu)秀十篇)2023年招聘主管崗位職責(zé)概述 招聘主管崗位職責(zé)(優(yōu)秀十篇)每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。招聘主管崗位職責(zé)概述 招聘主管崗位職責(zé)篇一負責(zé)招聘渠道的維護、開發(fā)及評估。負責(zé)薪酬績效，含考勤管理、協(xié)助業(yè)務(wù)部門kpi制定、跟進，工資資料收集等。招聘主管崗位職責(zé)概述 招聘主管崗位職責(zé)篇二利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)。對接園區(qū)保潔、物業(yè)水電煤管理。負責(zé)制定、執(zhí)行人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)計劃、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作人力資源招聘主管崗位職責(zé)招聘主管崗位職
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