20xx年人力資源專員崗位職責(zé)描述(九篇)(編輯修改稿)
2025-08-05 12:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 籌全國各地招聘情況。7)協(xié)助hrbp收集各項數(shù)據(jù)，分析業(yè)務(wù)與組織現(xiàn)狀。人力資源專員崗位職責(zé)描述篇五職責(zé)： 負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)，簡歷篩選、電話邀約等面試組織工作。 負(fù)責(zé)推動公司企業(yè)文化建設(shè)，組織、策劃企業(yè)文化各類活動。 負(fù)責(zé)員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等工作。 負(fù)責(zé)公司設(shè)施設(shè)備的維護(hù)，固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購，及其他日常行政工作。 完成上級交辦的其他工作。任職要求： 大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、新聞傳媒、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 組織策劃能力強(qiáng)，思維活躍，具有較強(qiáng)的洞察力，有主持的經(jīng)驗優(yōu)先。 開朗、樂觀向上、抗壓能力強(qiáng)、有耐心、有親和力。 福利待遇：五險一金、績效獎金、全勤獎、員工旅游、節(jié)日福利。人力資源專員崗位職責(zé)描述篇六、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新，滿足公司招聘需求。、轉(zhuǎn)、調(diào)、離，社保公積金等相關(guān)工作。
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