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正文內(nèi)容

20xx年人力資源專員崗位職責(zé)和要求(三篇)(編輯修改稿)

2025-08-05 12:00 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。人力資源專員崗位職責(zé)和要求篇二組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度貫徹執(zhí)行。組織設(shè)計(jì)和完善公司組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源。組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制。進(jìn)行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適人才。負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果。負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核
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