20xx年人力資源助理崗位職責(zé)(九篇)(編輯修改稿)
2025-08-05 12:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、維護、登記。協(xié)助上級完成公司部門內(nèi)部其他日常事務(wù)工作。人力資源助理崗位職責(zé)篇五崗位職責(zé)：協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格：大專以上學(xué)歷，有招聘經(jīng)驗更佳，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生。性格溫和、有耐心、親和力強、熱愛招聘。工作踏實認(rèn)真，積極主動，執(zhí)行力強。有很好的溝通能力和團隊合作意識。人力資源助理崗位職責(zé)篇六發(fā)布、修改、刷新招聘信息，以及網(wǎng)招平臺的其他日常操作前期在線溝通，為求職者答疑(限簡單崗位)搜索簡歷、篩選投遞簡歷(限簡單崗位
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