20xx年人力資源專員崗位職責描述(九篇)-資料下載頁
2025-08-05 12:00本頁面
【正文】 考勤休假統(tǒng)計、人員信息更新等。日常招聘工作，包括招聘渠道維護、篩選簡歷、安排面試、發(fā)放offer等。跟蹤勞動合同的簽訂、續(xù)簽等工作。oa系統(tǒng)及釘釘后臺人力資源模塊的相關(guān)操作。企業(yè)文化建設(shè)活動相關(guān)工作的組織與執(zhí)行。企業(yè)培訓學習組織與執(zhí)行。協(xié)助上級處理其他日常事務(wù)。崗位要求： 管理類相關(guān)專業(yè)專科或以上學歷。 具備基礎(chǔ)人力資源知識儲備，能獨立完成專業(yè)內(nèi)常規(guī)事務(wù)性工作。 熟悉人力資源相關(guān)模塊的國家政策及法律法規(guī)。 責任心強，仔細認真，具有強烈的服務(wù)意識及自我驅(qū)動力。 溝通能力良好，團隊協(xié)作能力及意識強。熟練操作各類辦公軟件。人力資源專員崗位職責描述篇九、行政的相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。，發(fā)布、維護招聘信息，并組織具體的面試工作。，并對考核結(jié)果進行匯總與統(tǒng)計。、地稅申報、五險一金的管理。，定期組織團建活動，員工關(guān)懷活動，執(zhí)行員工福利政策，暢通溝通渠道，有效解決勞資糾紛。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1