人力資源主管崗位職責(zé)優(yōu)秀范例(編輯修改稿)
2024-09-24 14:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人才等培訓(xùn)項目課程體系建設(shè)，配置與開發(fā)?！ ∨嘤?xùn)項目的宣傳、組織、相關(guān)資源協(xié)調(diào)，推動專項培訓(xùn)按照計劃執(zhí)行與課后考核項目追蹤?！ ∑髽I(yè)文化：推動企業(yè)文化的宣貫落地、員工關(guān)懷活動落地反饋?！ ∪肆Y源主管崗位職責(zé)(四) 有豐富的網(wǎng)才招聘和獵頭渠道經(jīng)驗，協(xié)助決策制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)達(dá)成產(chǎn)生重要影響。 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源各大工作模塊，并監(jiān)督各項工作方案的過程實施?！ 〗⑼晟迫肆Y源管理工作體系(包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等全面建設(shè))，協(xié)助完善人力資源管理制度?！ ?yán)格執(zhí)行人力資源各項工作預(yù)算，對各項人力資源預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析?！ 〖皶r處理人力資源管
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