20xx年人力資源助理的崗位職責人力資源助理的崗位職責任職資格(10篇)(編輯修改稿)
2025-08-05 21:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 內(nèi)外部培訓資源，形成培訓方案，組織實施，并對培訓效果進行及時溝通和有效反饋。推動公司人力資源政策、制度、重點項目在所支持業(yè)務(wù)單元的落實與實施，并對實施效果進行反饋與改進。幫助管理者有效管理團隊，包括團隊建設(shè)、員工關(guān)懷、文化宣導和融合，員工關(guān)系等，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決。建立溝通渠道，成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象。人力資源助理的崗位職責 人力資源助理的崗位職責任職資格篇五負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預約、接待及面試。協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。負責人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。建立、維護人事檔案。執(zhí)行人事部管理各項實務(wù)的`操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作。執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。協(xié)同開展新員工入職培訓、以及培訓效果的跟蹤、反饋。完成上級領(lǐng)導交代的其他事項。人力資源助理的崗位職責 人力資源助理的崗位職責任職資格篇六負責公司員工考勤核對、統(tǒng)計與匯總工作。負責部門員工的薪資核算與統(tǒng)計工作。負責公司員工社保業(yè)務(wù)及住房公積金業(yè)務(wù)的管理工作。協(xié)助薪酬績效組開展薪酬績效管理工作。負責完成部門日常人事工作
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