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正文內(nèi)容

建鑫砼業(yè)管理制度-wenkub

2022-09-11 11:13:09 本頁面
 

【正文】 ,離開辦公室時把桌面收拾干凈。若當時有員工需要繼續(xù)留在公司辦公,則由最后一個離開公司的員工負責電源的關閉和鎖門窗。錢財?shù)缺貛锲啡粼诠ぷ髌陂g丟失,應及時上報主管領導,由主管領導負責協(xié) 調(diào) 處理,必要時報告公安機關處理。 1 辦公室、操作室內(nèi)嚴禁無關閑雜人員進入逗留。 堅守崗位,不無故脫崗、串崗、睡崗, 無故脫崗者按曠工處理 。 2 接人待物要做到舉止得體、文明大方,時時刻刻都要注意維護公司整體形象。 隨季節(jié)不同,時間調(diào)整時 由辦公室 另行通知。 四、 無正當理由點名未到者視為曠工;未經(jīng)部門主管領導許可私自提前離崗者視為 曠工 。 生產(chǎn)部門實行輪班工作制。如既無生產(chǎn)任務,又無其它任務時, 員工向部門領導請假休息時,休息日不扣工資。 七、 員工請假需提前一天以書面形式請假,特殊情況下也可以打電話請假,但事后要補辦審批手續(xù): 員工 一次請假在兩天以內(nèi)(含兩天)由部門領導審批;一次請假在兩天以上七天以內(nèi),由公司主管副總級審批;一次請假在七天以上的,由公司總經(jīng)理審批。 生產(chǎn)期間非特殊原因不得請假。 十、 作息時間依生產(chǎn)情況及季節(jié)變化由辦公室統(tǒng)一安排。 第二章 印章申請、刻制和啟用 第三條 印章申請 (一)印章刻制的申請: 因業(yè)務需要或組織變更需刻制印章時,由職能部門上報刻制印章申請,報公司辦公室。補發(fā)印章的印文字體應有異于原印章,以示區(qū)別。在選擇啟用時間后,提前向有關單位發(fā)出正式啟用印章的通知,注明正式啟用日期,并附印模,重要印章同時要報上級主管部門備案。對外產(chǎn)生效用的印章,如財務專用章、支票專用章等,在啟用前應將啟用時間、印章樣式通知各有關單位。辦公室及各部門應指定專人負責印章的審核、制發(fā)、補發(fā)、檢查等管理工作。印章平日隨用隨鎖,假日加封。 第九條 印章不固定換發(fā)年限。 第四章 印章的使用 第十二條 印章的使用范圍 (一)公司印章是按照國家規(guī)定,刻制、使用的,它代表公司的法定名稱,體現(xiàn)公司的憑信和職責。對超出公司授權范圍或部門職責擅自使用而產(chǎn)生的不良后果,公司不負法律責任,并要依法追究當事者個人及其部門領導的責任。 (四) 單位法人代表手章(簽名章),屬于單位的公務章,代表公司法人的身份,是行使職務的標志,具有權威性。 公司和各職能部門印章的使用程序如下: (一)公司印章的使用,必須由用印部門或個人提出申請,報主管領導審批,或由辦公室主任在 領導授權范圍內(nèi)審批,填寫用印登記表,監(jiān)印人憑公司領導或辦公室主任簽字,經(jīng)確認無誤,加蓋公司印章。用印后出現(xiàn)的意外情況由批準人負責。 (三) 若確實沒有留存材料的,要詳細地記載用印情況。公司正式公文只在落款處蓋章。凡在落款處加蓋的印章,都要“騎年蓋月”。各級領導不得私自用章。 第二十三條 舊印章停用后,已失去原有的法人標志或行政效力,不能作為現(xiàn)行公司、部門職權活動的憑證。 第二十五條 銷毀廢舊印章,必須報請公司董事長批準,銷毀時要有主管印章的人員監(jiān)銷。 焦作市建鑫砼業(yè)有限責任公司印章使用登記表 日期 用印單位 印章類別 內(nèi)容摘要 用印份數(shù) 批準人 用印人 監(jiān)印人 留存材料 備 注 焦作市建鑫砼業(yè)有限責任公司 用印申請單 日 期 用印部門 印章類別 內(nèi)容摘要 用印份數(shù) 用印人 留存材料 部門領導: 主管領導: 總 經(jīng)理: 辦公室: 焦作市建鑫砼業(yè)有限責任公司 用印申請單 日 期 用印部門 印章類別 內(nèi)容摘要 用印份數(shù) 用印人 留存材料 部門領導: 主管領導: 總經(jīng)理: 辦公室: 焦作市建鑫砼業(yè)有限責任公司 用印申請單 日 期 用印部門 印章類別 內(nèi)容摘要 用印份數(shù) 用印人 留存材料 部門領導: 主管領導: 總經(jīng)理: 辦公室: 焦作市建鑫砼業(yè)有限責任公司 用印申請單 日 期 用印部 門 印章類別 內(nèi)容摘要 用印份數(shù) 用印人 留存材料 部門領導: 主管領導: 總經(jīng)理: 辦公室: 此申請表可以暫時不執(zhí)行 焦作市建鑫砼業(yè)有限責任公司 用印申請單 日 期 用印部門 印章類別 內(nèi)容摘要 用印份數(shù) 用印人 留存材料 部門領導: 主管領導: 總經(jīng)理: 辦公室: 檔案資料管理制度 一、 公司各類檔案資料、使用說明、有效證件等 管理工作 實行 統(tǒng)一保管、歸 口 負責的管理方式。 二、 主要文書資料 、 技術資料搜集、整理、立卷、鑒定、存檔、保管主要包括以下內(nèi)容: 公司與合作伙伴的來往書信、協(xié)議書、合同等資料。 上級機關或有關部門直接發(fā)送的各種文件、資料等。 借閱人不得將檔案轉借、拆卸、涂改等,未經(jīng)允許不得復印,如確實需要復印的應向領導請示,批準后方可復印。公司的各項業(yè)務往來和對外接待工作原則上由各主管部門負責接洽,如需安排客飯,由辦公室主任統(tǒng)一安排。原則上客人在五人以下(含五人)可安排 12 人陪同;客人在六人以上的可安排 24 人陪同 . 嚴格執(zhí)行接待標準。 此規(guī)定暫不執(zhí)行 ,暫時按口頭要求執(zhí)行 2020728 客 飯 申 請 單 客 人 單 位 客 人姓名 客人職務 客人職稱 接 待 部 門 就餐人數(shù) 陪同人數(shù) 招待規(guī)格 總經(jīng)理: 副總經(jīng)理: 辦公室: 此申請表可以暫時不執(zhí)行 客 飯 申 請 單 客 人 單 位 客人姓名 客人職務 客人職稱 接 待 部 門 就餐人數(shù) 陪同人數(shù) 招待規(guī)格 總經(jīng)理: 副總經(jīng)理: 辦公室: 客 飯 申 請 單 客 人 單 位 客人姓名 客人職務 客人職稱 接 待 部 門 就餐人數(shù) 陪同人數(shù) 招待規(guī)格 總經(jīng)理: 副總經(jīng)理: 辦公室: 員工聘用管理規(guī)定 一、各部門因生產(chǎn)和業(yè)務規(guī)模擴大需補充人員時應提前向公 司辦公室提交申請報告,報告需寫明補充人員的崗位(工種)、數(shù)量、性別及其他方面的要求。 四、管理人員聘用由 經(jīng)理層 有關領導面試、審核。培訓內(nèi)容包括各項規(guī)章制度、獎懲條例、安全操作規(guī)程等。 員工 引薦擔保書 公司領導: 我叫 ,現(xiàn)在 工作,擔任 (職務)。 擔保人: 年 月 日 員工 引薦擔保書 公司領導: 我叫 ,現(xiàn)在 工作,擔任 (職務)。 擔保人: 年 月 日 員工 引薦擔保書 公司領導: 我叫 ,現(xiàn)在 工作,擔任 (職務)。 擔保人: 年 月 日 員工轉正通知書 公司各部門: 員工 經(jīng) 試用期試用考核合格,從 年 月 日起轉為公司正式員工,按照公司規(guī)定享受各種待遇。 部門領導: 主管副總: 總經(jīng)理: 辦公室 年 月 日 員工轉正通知書 公司各部門: 員工 經(jīng) 試用期試用考核合格,從 年 月 日起轉為公司正式員工,按照公司規(guī)定享受各種待遇。 部門領導: 主管副總: 總經(jīng)理: 辦公室 年 月 日 員工錄用程序 一、錄用條件: 成為 焦作固邦砼業(yè)有限公司員工 的基本標準:以文化知識和專業(yè)技能為基礎,德才兼?zhèn)? 、勤奮務實、積極向上,有事業(yè)心、責任 感和團隊合作意識,認同建鑫企業(yè)文化和經(jīng)營理念。 ( 3)免冠一寸彩色 近照三 張。 辦公室初試(面試)。 到辦公室簽署《 試用期 勞動合同書》。 ( 2)講解 新入員工 的本職工作、職責和內(nèi)容。 如果新入員工 確實感到公司實際狀況、發(fā)展機會與預期有較大差距,或由于其 他原因而決定離開,可提出辭職,并按規(guī)定辦理離職手續(xù),相應的如果新入員工的工作表現(xiàn)無法達到要求,公司也會終止對新入員工 的試用。 經(jīng)試用部門和辦公室考核推薦,試用期表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可以提前轉正。 ( 2) 交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物。 ( 6)員工違約或提出解除勞動合同時,員工應按合同規(guī)定支付有關費用。 辦公室 年 月 日 公司領導: 主管部門: 相關部門: 員工離職單 公司各部門: 同志因個人原因 離職,請各部門見離職單后與該同志辦理各項交接手續(xù),交還公司物品,辦理完手續(xù)后在本部門一欄內(nèi)簽字。 豫 HD3862 由司機 劉東升 負責日常管理、維護和駕駛。 未經(jīng)公司領導和辦公室同意不得私自調(diào)換車輛, 或將車鑰匙交給他人使用, 違者一次處以 100 元罰款。 四、 安全管理: 車輛統(tǒng)一停放在試驗室 東 墻外東側,特殊情況不在公司停放的,需經(jīng)公司 總經(jīng)理 批準。 各種車輛的技術狀況應符合國家規(guī)定,安全性能應符合國家有關要求,對車輛應定期進行檢修,使用前應及時對機械安全情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)危及行車安全的缺陷應及時處理,不準帶病行駛,確保工作用車方便可靠。 駕駛員不得將車輛交他人駕駛。 發(fā)現(xiàn)一次直接開除,并處以 100 元以上罰款。 每次 加油前,由辦公室指派專人登記加油前公里數(shù) ,月末報經(jīng)理審核 。 六、用車申請程序: 各部門需要用車時,由用車人填寫《公務用車申請單》,市場部、材料供應人員找 桑保修副總經(jīng)理審批,其他部門找吳玉祥 常務 副總經(jīng)理審批, 長途用車需提前申請,按規(guī)定程序審批。 六 、車輛維修: 車輛需要維修時,由駕駛員填寫《車輛維修申請表》,經(jīng) 辦公室人員和司機到各維修點調(diào)查了解各種維修價格后, 填寫需維修項目和預算金額, 待 公司主要領導批準后,到指定修理廠修理。 ( 3)未經(jīng)批準,擅自將車輛交他人駕駛的。 公務用車申請單 日 期 用車部門 用車人 去往部門 用車事由 預計時間 預計行駛里程 備注 行車路程 總經(jīng)理: 主管副總: 辦公室: 派車單 日 期 用車部門 用車人 去往部門 出車司機 車 號 用車時間 實際行駛里程 總經(jīng)理: 主管副總: 辦公室: 公務用車申請單 日 期 用車部門 用車人 去往部門 用車事由 預計時間 預計行駛 里程 備注 行車路程 總經(jīng)理: 主管副總: 辦公室: 派 車 單 日 期 用車部門 用車人 去往部門 出車司機 車 號 用車時間 實際行駛里程 總經(jīng)理: 主管副總: 辦公室: 公務用車申請單 日 期 用車部門 用車人 去往部門 用車事由 預計時間 預計行駛里程
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