【正文】 ，離開辦公室時把桌面收拾干凈。若當時有員工需要繼續(xù)留在公司辦公，則由最后一個離開公司的員工負責電源的關閉和鎖門窗。錢財?shù)缺貛锲啡粼诠ぷ髌陂g丟失，應及時上報主管領導，由主管領導負責協(xié) 調(diào) 處理，必要時報告公安機關處理。 1 辦公室、操作室內(nèi)嚴禁無關閑雜人員進入逗留。 堅守崗位，不無故脫崗、串崗、睡崗， 無故脫崗者按曠工處理 。 2 接人待物要做到舉止得體、文明大方，時時刻刻都要注意維護公司整體形象。 隨季節(jié)不同，時間調(diào)整時 由辦公室 另行通知。 四、 無正當理由點名未到者視為曠工；未經(jīng)部門主管領導許可私自提前離崗者視為 曠工 。 生產(chǎn)部門實行輪班工作制。如既無生產(chǎn)任務，又無其它任務時， 員工向部門領導請假休息時，休息日不扣工資。 七、 員工請假需提前一天以書面形式請假，特殊情況下也可以打電話請假，但事后要補辦審批手續(xù)： 員工 一次請假在兩天以內(nèi)（含兩天）由部門領導審批；一次請假在兩天以上七天以內(nèi)，由公司主管副總級審批；一次請假在七天以上的，由公司總經(jīng)理審批。 生產(chǎn)期間非特殊原因不得請假。 十、 作息時間依生產(chǎn)情況及季節(jié)變化由辦公室統(tǒng)一安排。 第二章 印章申請、刻制和啟用 第三條 印章申請 （一）印章刻制的申請： 因業(yè)務需要或組織變更需刻制印章時，由職能部門上報刻制印章申請，報公司辦公室。補發(fā)印章的印文字體應有異于原印章，以示區(qū)別。在選擇啟用時間后，提前向有關單位發(fā)出正式啟用印章的通知，注明正式啟用日期，并附印模，重要印章同時要報上級主管部門備案。對外產(chǎn)生效用的印章，如財務專用章、支票專用章等，在啟用前應將啟用時間、印章樣式通知各有關單位。辦公室及各部門應指定專人負責印章的審核、制發(fā)、補發(fā)、檢查等管理工作。印章平日隨用隨鎖，假日加封。 第九條 印章不固定換發(fā)年限。 第四章 印章的使用 第十二條 印章的使用范圍 （一）公司印章是按照國家規(guī)定，刻制、使用的，它代表公司的法定名稱，體現(xiàn)公司的憑信和職責。對超出公司授權范圍或部門職責擅自使用而產(chǎn)生的不良后果，公司不負法律責任，并要依法追究當事者個人及其部門領導的責任。 （四） 單位法人代表手章（簽名章），屬于單位的公務章，代表公司法人的身份，是行使職務的標志，具有權威性。 公司和各職能部門印章的使用程序如下： （一）公司印章的使用，必須由用印部門或個人提出申請，報主管領導審批，或由辦公室主任在 領導授權范圍內(nèi)審批，填寫用印登記表，監(jiān)印人憑公司領導或辦公室主任簽字，經(jīng)確認無誤，加蓋公司印章。用印后出現(xiàn)的意外情況由批準人負責。 （三） 若確實沒有留存材料的，要詳細地記載用印情況。公司正式公文只在落款處蓋章。凡在落款處加蓋的印章，都要“騎年蓋月”。各級領導不得私自用章。 第二十三條 舊印章停用后，已失去原有的法人標志或行政效力，不能作為現(xiàn)行公司、部門職權活動的憑證。 第二十五條 銷毀廢舊印章，必須報請公司董事長批準，銷毀時要有主管印章的人員監(jiān)銷。 焦作市建鑫砼業(yè)有限責任公司印章使用登記表 日期 用印單位 印章類別 內(nèi)容摘要 用印份數(shù) 批準人 用印人 監(jiān)印人 留存材料 備 注 焦作市建鑫砼業(yè)有限責任公司 用印申請單 日 期 用印部門 印章類別 內(nèi)容摘要 用印份數(shù) 用印人 留存材料 部門領導： 主管領導： 總 經(jīng)理： 辦公室： 焦作市建鑫砼業(yè)有限責任公司 用印申請單 日 期 用印部門 印章類別 內(nèi)容摘要 用印份數(shù) 用印人 留存材料 部門領導： 主管領導： 總經(jīng)理： 辦公室： 焦作市建鑫砼業(yè)有限責任公司 用印申請單 日 期 用印部門 印章類別 內(nèi)容摘要 用印份數(shù) 用印人 留存材料 部門領導： 主管領導： 總經(jīng)理： 辦公室： 焦作市建鑫砼業(yè)有限責任公司 用印申請單 日 期 用印部 門 印章類別 內(nèi)容摘要 用印份數(shù) 用印人 留存材料 部門領導： 主管領導： 總經(jīng)理： 辦公室： 此申請表可以暫時不執(zhí)行 焦作市建鑫砼業(yè)有限責任公司 用印申請單 日 期 用印部門 印章類別 內(nèi)容摘要 用印份數(shù) 用印人 留存材料 部門領導： 主管領導： 總經(jīng)理： 辦公室： 檔案資料管理制度 一、 公司各類檔案資料、使用說明、有效證件等 管理工作 實行 統(tǒng)一保管、歸 口 負責的管理方式。 二、 主要文書資料 、 技術資料搜集、整理、立卷、鑒定、存檔、保管主要包括以下內(nèi)容： 公司與合作伙伴的來往書信、協(xié)議書、合同等資料。 上級機關或有關部門直接發(fā)送的各種文件、資料等。 借閱人不得將檔案轉借、拆卸、涂改等，未經(jīng)允許不得復印，如確實需要復印的應向領導請示，批準后方可復印。公司的各項業(yè)務往來和對外接待工作原則上由各主管部門負責接洽，如需安排客飯，由辦公室主任統(tǒng)一安排。原則上客人在五人以下（含五人）可安排 12 人陪同；客人在六人以上的可安排 24 人陪同 . 嚴格執(zhí)行接待標準。 此規(guī)定暫不執(zhí)行 ，暫時按口頭要求執(zhí)行 2020728 客 飯 申 請 單 客 人 單 位 客 人姓名 客人職務 客人職稱 接 待 部 門 就餐人數(shù) 陪同人數(shù) 招待規(guī)格 總經(jīng)理： 副總經(jīng)理： 辦公室： 此申請表可以暫時不執(zhí)行 客 飯 申 請 單 客 人 單 位 客人姓名 客人職務 客人職稱 接 待 部 門 就餐人數(shù) 陪同人數(shù) 招待規(guī)格 總經(jīng)理： 副總經(jīng)理： 辦公室： 客 飯 申 請 單 客 人 單 位 客人姓名 客人職務 客人職稱 接 待 部 門 就餐人數(shù) 陪同人數(shù) 招待規(guī)格 總經(jīng)理： 副總經(jīng)理： 辦公室： 員工聘用管理規(guī)定 一、各部門因生產(chǎn)和業(yè)務規(guī)模擴大需補充人員時應提前向公 司辦公室提交申請報告，報告需寫明補充人員的崗位（工種）、數(shù)量、性別及其他方面的要求。 四、管理人員聘用由 經(jīng)理層 有關領導面試、審核。培訓內(nèi)容包括各項規(guī)章制度、獎懲條例、安全操作規(guī)程等。 員工 引薦擔保書 公司領導： 我叫 ，現(xiàn)在 工作，擔任 （職務）。 擔保人： 年 月 日 員工 引薦擔保書 公司領導： 我叫 ，現(xiàn)在 工作，擔任 （職務）。 擔保人： 年 月 日 員工 引薦擔保書 公司領導： 我叫 ，現(xiàn)在 工作，擔任 （職務）。 擔保人： 年 月 日 員工轉正通知書 公司各部門： 員工 經(jīng) 試用期試用考核合格，從 年 月 日起轉為公司正式員工，按照公司規(guī)定享受各種待遇。 部門領導： 主管副總： 總經(jīng)理： 辦公室 年 月 日 員工轉正通知書 公司各部門： 員工 經(jīng) 試用期試用考核合格，從 年 月 日起轉為公司正式員工，按照公司規(guī)定享受各種待遇。 部門領導： 主管副總： 總經(jīng)理： 辦公室 年 月 日 員工錄用程序 一、錄用條件： 成為 焦作固邦砼業(yè)有限公司員工 的基本標準：以文化知識和專業(yè)技能為基礎，德才兼?zhèn)? 、勤奮務實、積極向上，有事業(yè)心、責任 感和團隊合作意識，認同建鑫企業(yè)文化和經(jīng)營理念。 （ 3）免冠一寸彩色 近照三 張。 辦公室初試（面試）。 到辦公室簽署《 試用期 勞動合同書》。 （ 2）講解 新入員工 的本職工作、職責和內(nèi)容。 如果新入員工 確實感到公司實際狀況、發(fā)展機會與預期有較大差距，或由于其 他原因而決定離開，可提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)，相應的如果新入員工的工作表現(xiàn)無法達到要求，公司也會終止對新入員工 的試用。 經(jīng)試用部門和辦公室考核推薦，試用期表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可以提前轉正。 （ 2） 交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物。 （ 6）員工違約或提出解除勞動合同時，員工應按合同規(guī)定支付有關費用。 辦公室 年 月 日 公司領導： 主管部門： 相關部門： 員工離職單 公司各部門： 同志因個人原因 離職，請各部門見離職單后與該同志辦理各項交接手續(xù)，交還公司物品，辦理完手續(xù)后在本部門一欄內(nèi)簽字。 豫 HD3862 由司機 劉東升 負責日常管理、維護和駕駛。 未經(jīng)公司領導和辦公室同意不得私自調(diào)換車輛， 或將車鑰匙交給他人使用， 違者一次處以 100 元罰款。 四、 安全管理： 車輛統(tǒng)一停放在試驗室 東 墻外東側，特殊情況不在公司停放的，需經(jīng)公司 總經(jīng)理 批準。 各種車輛的技術狀況應符合國家規(guī)定，安全性能應符合國家有關要求，對車輛應定期進行檢修，使用前應及時對機械安全情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)危及行車安全的缺陷應及時處理，不準帶病行駛，確保工作用車方便可靠。 駕駛員不得將車輛交他人駕駛。 發(fā)現(xiàn)一次直接開除，并處以 100 元以上罰款。 每次 加油前，由辦公室指派專人登記加油前公里數(shù) ，月末報經(jīng)理審核 。 六、用車申請程序： 各部門需要用車時，由用車人填寫《公務用車申請單》，市場部、材料供應人員找 桑保修副總經(jīng)理審批，其他部門找吳玉祥 常務 副總經(jīng)理審批， 長途用車需提前申請，按規(guī)定程序審批。 六 、車輛維修： 車輛需要維修時，由駕駛員填寫《車輛維修申請表》，經(jīng) 辦公室人員和司機到各維修點調(diào)查了解各種維修價格后， 填寫需維修項目和預算金額， 待 公司主要領導批準后，到指定修理廠修理。 （ 3）未經(jīng)批準，擅自將車輛交他人駕駛的。 公務用車申請單 日 期 用車部門 用車人 去往部門 用車事由 預計時間 預計行駛里程 備注 行車路程 總經(jīng)理： 主管副總： 辦公室： 派車單 日 期 用車部門 用車人 去往部門 出車司機 車 號 用車時間 實際行駛里程 總經(jīng)理： 主管副總： 辦公室： 公務用車申請單 日 期 用車部門 用車人 去往部門 用車事由 預計時間 預計行駛 里程 備注 行車路程 總經(jīng)理： 主管副總： 辦公室： 派 車 單 日 期 用車部門 用車人 去往部門 出車司機 車 號 用車時間 實際行駛里程 總經(jīng)理： 主管副總： 辦公室： 公務用車申請單 日 期 用車部門 用車人 去往部門 用車事由 預計時間 預計行駛里程