【正文】 供應(yīng)部通知供應(yīng)商。 生產(chǎn)經(jīng)理審批報(bào)表。 第九條、供應(yīng)商的選擇： 供應(yīng)商的選擇可以采用招標(biāo)、議標(biāo)和推薦三種方式相結(jié)合的方法進(jìn)行確認(rèn)。 原則：每種材料的供應(yīng)商不能少于 2 家，特殊情況的須有董事會(huì)通過(guò)。 第六條、獎(jiǎng)罰措施： 對(duì)于在價(jià)格確認(rèn)過(guò)程中提供虛假信息、或與供應(yīng)商串通虛抬價(jià)格的人，經(jīng)理辦公會(huì)或總經(jīng)理有權(quán)對(duì)其作出罰款、辭退、開(kāi)除等處理措施。 第五條、確認(rèn)材料價(jià)格： 材料價(jià)格的確認(rèn)權(quán)歸總經(jīng)理辦公會(huì)。 （ 4）同行業(yè)其他單位采購(gòu)材料的情況。 第二章 材料價(jià)格的確認(rèn) 第四條、市場(chǎng)調(diào)查制度： 公司設(shè)立專(zhuān)門(mén)的市場(chǎng)調(diào)查機(jī)構(gòu)，由辦公室、財(cái)務(wù)部、實(shí)驗(yàn)室和供應(yīng)部、生產(chǎn)部相關(guān)人員組成，直屬總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。監(jiān)督機(jī)構(gòu)為：董事會(huì)下設(shè)的監(jiān)察部（由辦公室、財(cái)務(wù)部、實(shí)驗(yàn)室各部門(mén)組成）。 （七）部門(mén)要求公司批轉(zhuǎn)的文件，必須同時(shí)附上待轉(zhuǎn)文稿。 （三）引用的公文要寫(xiě)明發(fā)送機(jī)關(guān)、公文編號(hào)、標(biāo)題和發(fā)文時(shí)間。 第三條 分辦：收到的文電、簡(jiǎn)報(bào)、報(bào)表、資料等，按部門(mén)職責(zé)分工交由部門(mén)處理。 第二條 行文的承辦 人應(yīng)將發(fā)文份 數(shù)和發(fā)往部門(mén)填寫(xiě)清楚。根據(jù)緊急程度，分別注明“特急”、“急”。 公文格式 第一條 公文一般包括：主題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件、印章、發(fā)文、年月日、抄送（抄報(bào)）單位、發(fā)文字號(hào)、保密等級(jí)等。 第四條 報(bào)告 向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)工作、反映情況、提出建議。 ，修改時(shí)亦同。 、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛(wèi)生的要求，放置于所規(guī)定的場(chǎng)所或箱子內(nèi)，不得任意亂倒堆積。 、升降機(jī)上下處及機(jī)械傳送帶等危險(xiǎn)部位，均須有適度的光線。 ，應(yīng)依下列的規(guī)定： (1)各工作部門(mén)須有充分的光線。 、塵灰、粉末之工作，應(yīng)遵守下列規(guī)定： (1)采用適當(dāng)方法減少此項(xiàng)有害物的產(chǎn)生。 。 員必須了解 環(huán)境 衛(wèi)生的重要 性 。 每次生產(chǎn)結(jié)束后，要及時(shí)清理，保持設(shè)備清潔。 各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域設(shè)施、設(shè)備要做到經(jīng)常打掃，保持清潔無(wú)塵，地面要經(jīng)常清掃， 確保地面干凈無(wú)雜物、煙頭。 九、辦公樓大廳及樓梯衛(wèi)生管理制度： 辦公樓大廳及樓梯衛(wèi)生管理由所在樓層負(fù)責(zé)，南區(qū)和北區(qū)的部門(mén)一周輪換一次。 八、公司男、女浴室衛(wèi)生管理制度： 保持浴室墻壁、地面、床鋪、椅子干凈、整潔，各種廢棄物入垃圾簍 。 按時(shí)打掃，全天保潔，通風(fēng)良好，做到各種設(shè)施干凈無(wú)污垢，地面無(wú)積水、無(wú)痰跡、無(wú)異味、無(wú)蠅蛆和煙頭，一處不合格罰款 20 元。 走廊至綠化帶前要每天清掃 ，確保地面、綠化帶內(nèi)干凈無(wú)雜物、煙頭。 若違犯以上規(guī)定，每次處以 50 元罰款。 按時(shí)打掃 食堂操作間衛(wèi)生 ，全天保潔， 通風(fēng)良好，做到各種設(shè)施干凈無(wú)污垢，地面無(wú)積水、無(wú)痰跡、無(wú)異味和煙頭。 七、 公司食堂衛(wèi)生管理制度： 嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生管理法》，烹調(diào)時(shí)嚴(yán)格按規(guī)定程序操作，不燒制夾生食物。各部門(mén)辦公室的衛(wèi)生，由各部門(mén)負(fù)責(zé)日常保潔。 衛(wèi)生管理制度 為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹(shù)立公司的良好形象，制定本制度。 對(duì)于一些低值易耗品如筆芯等，實(shí)行以舊換新。 d）驗(yàn)收不當(dāng)?shù)呢?zé)任由保管員和辦公室行政職員共同承擔(dān)。 辦公設(shè)備及用品的驗(yàn)收及入庫(kù)： （ 1）辦公設(shè)備及用品的驗(yàn)收： a）物品驗(yàn)收，辦公室行政職員與保管員應(yīng)同時(shí)在場(chǎng)，必要時(shí)請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員參加驗(yàn)收。 （ 3）辦公用品的采購(gòu)： a） 每年由辦公室組織，市場(chǎng)部、生產(chǎn)部和試驗(yàn)室參加，以議價(jià)或密封 報(bào)價(jià) 的形式確定本年度辦公用品的指定 供應(yīng)商 。 b） 性價(jià)比合理原則，采購(gòu)人員對(duì)所采購(gòu)物 品應(yīng)事先做好比價(jià)分析和費(fèi)用估算，選擇質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的物品。 辦公室行政職員負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的采購(gòu)和辦理入庫(kù)手續(xù)。 D 類(lèi)： 印刷表單 名片、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單、票據(jù)粘貼單、出差差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單、借支單、領(lǐng)款單、繳款單、出庫(kù)單、入庫(kù)單、請(qǐng)示報(bào)告單 、生產(chǎn)通知單、工作聯(lián)系單 員工引薦擔(dān)保書(shū)、員工轉(zhuǎn)正通知書(shū)、員工離職單 等。 辦公用品主要是指下表所示的四類(lèi)辦公用品。 由辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，內(nèi)容要真實(shí)、詳細(xì)，并負(fù)責(zé)會(huì)議決定工作的督辦和檢查、落實(shí)工作。 會(huì)議室內(nèi)不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物。 凡遲到者每人每次罰款 200 元。 崗位未按公司要求設(shè)崗的，超編人員的績(jī)效工資不計(jì)取 。 （ 2） 二檔 辦公室主任、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)、實(shí)驗(yàn)室副主任 ，本檔員工的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)為 元 /m3。 一、 本制度的適用范圍： 本制度適用于除去公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、實(shí)驗(yàn)室主任 以及門(mén)衛(wèi)和炊事員以外的所有職工。 四、 效益工資的具體標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)見(jiàn)《焦作市建鑫砼業(yè)有限責(zé)任公司績(jī)效工資 管理制度 》。按下列情況劃分檔次： 一檔 ：生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、各部門(mén) 主管 。 二、 工資的構(gòu)成：基本工資 +效益工資 基本工資：根據(jù)公司的崗位、職位不同所核定的工資。食堂的一切 設(shè)備 ，對(duì)放置在公共場(chǎng)所內(nèi)的任 何物件 (公家或個(gè)人 )，不得隨便搬動(dòng)或拿作它用。 九、保證食堂內(nèi)安全，非食堂工作人員禁止入內(nèi)。炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查，無(wú)健康合格證者，不準(zhǔn)在食堂工作。 六、搞好衛(wèi)生工作，保持食堂、餐廳環(huán)境衛(wèi)生以及灶具、食具、操作臺(tái)衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生，每天就餐后，由炊事員負(fù)責(zé)打掃干凈衛(wèi)生后關(guān)門(mén)落鎖。 四、不到開(kāi)飯時(shí)間，任何人不得在食堂周邊滯留，如有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)者，每次罰款 30 元。 二、樹(shù)立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德。 值班時(shí)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人及值班司機(jī)到值班領(lǐng)導(dǎo)處報(bào)到。 各司機(jī)要對(duì)分管車(chē)輛精心維護(hù)、 保養(yǎng)，隨時(shí)了解和掌握車(chē)輛狀況，確保車(chē)輛能隨時(shí)正常行駛。 根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，對(duì)司機(jī)實(shí)行末位淘汰制。 （ 2）違反一車(chē)一卡規(guī)定，私自將油卡交他人使用的。 車(chē)輛外出時(shí)，由司機(jī)將派車(chē)單交公司門(mén)衛(wèi)填寫(xiě)出車(chē)時(shí)間后方可出車(chē)，回公司后由門(mén)衛(wèi)填寫(xiě)車(chē)輛回公司時(shí)間，每三天由門(mén)衛(wèi)將派車(chē)單交公司辦公室備案。 特殊情況下，需用現(xiàn)金加油的，由用車(chē)人或司機(jī)用電話請(qǐng)示主管副總經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)后按指示金額或升數(shù)加油，回公司后拿加油當(dāng)?shù)丶佑驼菊?guī)機(jī)打發(fā)票辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。 五 、車(chē)輛用油： 車(chē)輛用油實(shí)行一車(chē)一卡制度， 油卡由辦公室統(tǒng)一保管，加油時(shí)交給司機(jī)或由辦公室派人前往加油， 按照里程數(shù)核算耗油量，每月審核，每次加油前、后，都要及時(shí)將加油情況進(jìn)行登記。 嚴(yán)禁私自外借和租賃。 駕駛員必須做到安全行車(chē)，搞好車(chē)輛的日常養(yǎng)護(hù) 、檢修、和衛(wèi)生保潔 工作，保證車(chē)輛正常運(yùn)轉(zhuǎn)。凡未經(jīng)辦公室派車(chē)或公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自出車(chē)的， 每次罰款 100 元， 若發(fā)生安全問(wèn)題， 由駕駛員本人承擔(dān)全部責(zé)任。 三、 用車(chē)原則： 一般用車(chē)服從應(yīng)急用車(chē)，工作人員服從領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)。 原則上各車(chē)由各負(fù)責(zé)人駕駛， 車(chē)鑰匙由司機(jī)統(tǒng)一保管， 另一把鑰匙保存在辦公室。 豫 HB6013 由司機(jī) 楊鵬飛 負(fù)責(zé)日常管理、維護(hù)和駕駛，主要服務(wù)于：市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部。 員工離職單 公司各部門(mén)： 同志因個(gè)人原因 離職，請(qǐng)各部門(mén)見(jiàn)離職單后與該同志辦理各項(xiàng)交接手續(xù)，交還公司物品 ，辦理完手續(xù)后在本 部門(mén)一欄內(nèi)簽字。 （ 5）轉(zhuǎn)移在公司的戶口、人事檔案關(guān)系及組織關(guān)系。 六、退職手續(xù) 員工因故辭職，應(yīng)提前 30 天遞交書(shū)面報(bào)告，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后填寫(xiě)《員工離職單》， 到各部門(mén)清理手續(xù)后，將《員工離職單》交辦公室 辦理離職手續(xù)，包括： （ 1）與公司解除、終止勞動(dòng)合同。 四、轉(zhuǎn)正： 試用合格并完成崗前培訓(xùn)的全部?jī)?nèi)容，到辦公 室辦理轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，執(zhí)行轉(zhuǎn)正審批流程。 新入員工應(yīng)參加公司定期進(jìn)行的 崗前培訓(xùn)的學(xué)習(xí)并通過(guò)相關(guān)考試。 三、試用期： 試用期間，部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)幫助 新入員工 接受崗前培訓(xùn)，熟悉與工作有關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)，包括： （ 1）介紹公司的有關(guān)規(guī)定，所在部門(mén)職能、人員情況。 主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)。 （ 6）其他指定資料 。 （ 2）學(xué)歷原件、學(xué)位證明原件 、復(fù)印件 。 特此通知。 特此通知。 特此擔(dān)保。 特此擔(dān)保。 特此擔(dān)保。 八、試用人員不得擔(dān)任經(jīng)濟(jì)要害部門(mén)的工作，也不得安排具有重要經(jīng)濟(jì)責(zé)任的工作。 六、新進(jìn)人員錄用后需接受 12 天培訓(xùn)。 三、凡應(yīng)聘人員由公司組織統(tǒng)一面試，經(jīng)審核和部門(mén)專(zhuān)業(yè)測(cè)試 合格方可錄用。 因特殊情況需要突破規(guī)定和接待標(biāo)準(zhǔn)的須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 陪客人員要適量控制。 接待工作管理規(guī)定 嚴(yán)格接待工作程序。 借閱時(shí)間，一般檔案不得超過(guò) 5 天，重要檔案不得超過(guò) 3 天。 公司組織召開(kāi)的投標(biāo)會(huì)、各種專(zhuān)業(yè)會(huì)議上出現(xiàn)過(guò)的資料數(shù)據(jù)和報(bào)告。 如要借閱應(yīng)嚴(yán)格遵循公司借閱手續(xù)管理制度。情節(jié)嚴(yán)重或給公司造成重大損失的，予以開(kāi)除處理，并依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。一般戳記，可以經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)予以銷(xiāo)毀。同時(shí)，廢印不得在原部門(mén)長(zhǎng)期留存，應(yīng)將停止使用的印章及時(shí)送交辦公室封存或銷(xiāo)毀。 第二十條 單位印章必須在辦公室內(nèi)使用，不能將印章攜帶出公司以外使用，印章不能脫離印章管理人員的監(jiān)督。使用帶存根的公函或介紹信、證明信等要蓋兩處印章，一處蓋在公函連接線上，一處蓋在公司落款處。以單位名義發(fā)出的公文、函件必須加蓋單位印章。 （二）協(xié)議書(shū)、合同書(shū)須保留一份文本。 第十四條 使用印章的范圍一般應(yīng)與批準(zhǔn)人的職權(quán)相適應(yīng)。凡批準(zhǔn)手續(xù)不全的，一律不能用印，違反此規(guī)定所造成的一切后果，由監(jiān)印人負(fù)責(zé)。專(zhuān)用印章不能代表公司或部門(mén)的權(quán)力，只代表印章上刊 明的使用范圍。對(duì)外使用時(shí)，不具有獨(dú)立的法人資格，沒(méi)有法律效力。 第十一條 印章遺失時(shí)必須立即向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、辦公室報(bào)告，并依法公布作廢。要 提高警惕，嚴(yán)防私用、盜用公章。 第七條 各部門(mén)負(fù)責(zé)人以及分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)本部門(mén)各類(lèi)印章的使用情況進(jìn)行審批、監(jiān)督、檢查，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)本部門(mén)印章的保管和使用（負(fù)責(zé)印章保管和使用的人員稱(chēng)為監(jiān)印人員，下同）。 第三章 印章的管理 第六條 辦公室是公司各類(lèi)印章的綜合管理部門(mén)，各部門(mén)是印章的使用、管理者。 （四）業(yè)務(wù)專(zhuān)用章的啟用由各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)自行確定。 第五條 印章的啟用 （一）啟用印章一般應(yīng)考慮便于工作銜接，確定印章的啟用時(shí)間。 （三）印章補(bǔ)發(fā)的申請(qǐng)： 印章?lián)p毀或遺失時(shí)，監(jiān)印人員必須及時(shí)向辦公室報(bào)告并依法公告作廢，上報(bào)補(bǔ)發(fā)印章申請(qǐng)，并附原印章的種類(lèi)、字體、制發(fā)日期、毀損或遺失經(jīng)過(guò) ， 及失職人員的議處，辦公室按本規(guī) 定第四條，經(jīng)核定后，由辦公室補(bǔ)發(fā)。 第二條 本規(guī)定所指印章包括公司行政印章、財(cái)務(wù)印章、合同印章、職能部門(mén)印章、及單位法人代表 手章等。當(dāng)日夜班者次日可調(diào)休一天，調(diào)休不扣工資。 八、 經(jīng)審批的請(qǐng)假手續(xù)須交辦公室備案。遲到超過(guò)一個(gè)小時(shí)視定為曠工，連續(xù)或累計(jì)曠工三天視為自動(dòng)辭職，公司將予以除名。 按照實(shí)際出勤工日作為工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，如無(wú)生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，應(yīng)按照公司的安排完成其它任務(wù)，無(wú)故不參加的，按曠工論處。 生產(chǎn)部門(mén)的考勤由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)：調(diào)度室、車(chē)隊(duì)、操作室、維修班、鏟車(chē)由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)；計(jì)量室由 財(cái) 務(wù)部負(fù)責(zé)。管理人員 由辦公室統(tǒng)一考勤；生產(chǎn)各部門(mén) 的 考勤， 按本制度第五條規(guī)定執(zhí)行 。 二 、 上班時(shí)間：上午 ： 8 點(diǎn)至 12 點(diǎn)，下午 ： 14 點(diǎn)至 18 點(diǎn)。 2 要做到文明禮貌用語(yǔ)，不說(shuō)臟話、粗話及污言穢語(yǔ)。 1 工作期間精心操作，不錯(cuò)投料，不打干料、廢料。 1 工作期間不得聚堆閑聊，不看無(wú)關(guān)書(shū)刊雜志。 1 個(gè)人財(cái)物個(gè)人妥善保管，盡量不要放在公司保存。 每日最后離開(kāi)的員工在下班時(shí)應(yīng)檢查各種電源（主要包括：飲水機(jī)、燈、空調(diào) 、電腦、打印機(jī) 等）是否已經(jīng)關(guān)閉，確定都已經(jīng)關(guān)閉后方可鎖好門(mén)窗 離開(kāi)。 不得在操作室工作區(qū)域吸煙，第一次發(fā)現(xiàn)罰款 50元處理，第二次發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，第三次發(fā)現(xiàn)開(kāi)除。 工作時(shí)間內(nèi)一律不準(zhǔn)使用 ，工作 除外。 焦作市建鑫砼業(yè)有限責(zé)任公司 管 理 規(guī) 章 制 度 目錄： 員工 工作紀(jì)律 管理制度 考勤 管理 制度 公司印章管理制度 檔案資料管理制度 接待工作管理規(guī)定 員工聘用管理規(guī)定 員工錄用程序 車(chē)輛管理制度及考核辦法 食堂管理制度 工資管理制度 1生產(chǎn)量績(jī)效工資管理制度（暫行） 1會(huì)議紀(jì)律制度 1衛(wèi)生管理制度 1公文管理規(guī)定 1 辦公設(shè)備及用品的 采購(gòu) 、領(lǐng)用管理制度 1 公司財(cái)務(wù)管理制度 1 汽車(chē)泵泵費(fèi)結(jié)算方法、程序 1 混凝土攪拌運(yùn)輸車(chē)運(yùn)費(fèi)結(jié)算方法、程序 1 材料采購(gòu)供應(yīng)制度 砼的銷(xiāo)售管理制 度 員工工作紀(jì)律管理制度 為了保持良好的工作環(huán)境和工作氛圍，提高員工的工作效率，使員工工作規(guī)范化，特制定本紀(jì)律，公司所有員工必須遵守。 員工的辦公桌應(yīng)保持整潔， 工作期間 注意不要大聲喧嘩。 保持辦公室環(huán)境美化，員工在辦公時(shí)應(yīng)將不用的文件、資料放入柜內(nèi)，盡量保持桌面整齊