【文章內(nèi)容簡介】 到指定單位報到，與部門負責人見面接受工作安排。 三、試用期： 試用期間，部門負責人會幫助 新入員工 接受崗前培訓，熟悉與工作有關(guān)的各項事務，包括： （ 1）介紹公司的有關(guān)規(guī)定，所在部門職能、人員情況。 （ 2）講解 新入員工 的本職工作、職責和內(nèi)容。 （ 3）與工作有關(guān)的具體事務，確定辦公位置、領(lǐng) 用辦公用品、使用辦公設(shè)備等 。其他任何與工作有關(guān)的不明事宜，新入員工 都可以咨詢部門負責人。 新入員工應參加公司定期進行的 崗前培訓的學習并通過相關(guān)考試。 如果新入員工 確實感到公司實際狀況、發(fā)展機會與預期有較大差距，或由于其 他原因而決定離開，可提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)，相應的如果新入員工的工作表現(xiàn)無法達到要求，公司也會終止對新入員工 的試用。 試用期內(nèi)，缺勤 7 日以內(nèi)的相應延長試用期，缺勤超過 7 個工作日公司將終止對新入員工 的試用。 新入員工 試用期通常情況為 90 天。 四、轉(zhuǎn)正： 試用合格并完成崗前培訓的全部內(nèi)容，到辦公 室辦理轉(zhuǎn)正申請，執(zhí)行轉(zhuǎn)正審批流程。 經(jīng)試用部門和辦公室考核推薦，試用期表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可以提前轉(zhuǎn)正。 五、勞動合同管理 公司實行全員勞動合同制 合同的簽訂、變更、解除等依相關(guān)勞動法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 新入員工 進入公司時沒有解除與其他公司存在的勞動關(guān)系的，公司不與其簽訂勞動合同。 六、退職手續(xù) 員工因故辭職，應提前 30 天遞交書面報告，經(jīng)總經(jīng)理批準后填寫《員工離職單》， 到各部門清理手續(xù)后，將《員工離職單》交辦公室 辦理離職手續(xù)，包括： （ 1）與公司解除、終止勞動合同。 （ 2） 交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物。 （ 3）向指定的同事交接經(jīng)手的工作。 （ 4）報銷公司帳目，歸還公司欠款。 （ 5）轉(zhuǎn)移在公司的戶口、人事檔案關(guān)系及組織關(guān)系。 （ 6）員工違約或提出解除勞動合同時，員工應按合同規(guī)定支付有關(guān)費用。 待辦理完所有離職手續(xù)后，計算離職當月實際工作天數(shù)工資。 未按公司規(guī)定辦理完調(diào)離手續(xù)即擅自離開工作崗位，公司將按曠工處理，辦理除名手續(xù)。 員工離職單 公司各部門： 同志因個人原因 離職，請各部門見離職單后與該同志辦理各項交接手續(xù)，交還公司物品 ，辦理完手續(xù)后在本 部門一欄內(nèi)簽字。 辦公室 年 月 日 公司領(lǐng)導： 主管部門： 相關(guān)部門： 員工離職單 公司各部門： 同志因個人原因 離職，請各部門見離職單后與該同志辦理各項交接手續(xù)，交還公司物品，辦理完手續(xù)后在本部門一欄內(nèi)簽字。 辦公室 年 月 日 公司領(lǐng)導： 主管部門： 相關(guān)部門： 服務 車輛管理制度 及考核辦法 為了切實加強公司車輛的管理，保障辦公快速、有效、安全運行，特制定本辦法。 一、 車輛管理及分配： 豫 HJX968 由司機 王經(jīng)駿 負責日常管理、維護和駕駛，主要服務于：生產(chǎn)部、試驗室、車隊。 豫 HB6013 由司機 楊鵬飛 負責日常管理、維護和駕駛，主要服務于：市場部、財務部。 豫 HD3862 由司機 劉東升 負責日常管理、維護和駕駛。主要服務于：公司 主要領(lǐng)導 。 豫 HHS998 由司機 翟大鵬 負責日常管理、維護和駕駛，主要服務于： 公司機動用車 。 原則上各車由各負責人駕駛， 車鑰匙由司機統(tǒng)一保管， 另一把鑰匙保存在辦公室。 未經(jīng)公司領(lǐng)導和辦公室同意不得私自調(diào)換車輛， 或?qū)④囪€匙交給他人使用， 違者一次處以 100 元罰款。 二、 用車辦法： 用車實行派車單制度， 由用車部門 負責人 填寫 公務用車申請單 、派車單，注明用車的 部門 、 用途 、時間 等 ， 經(jīng)公司主管領(lǐng)導審批后， 到 辦公室 帶車 ，司機憑派車單出車 。 特殊情況下用車，必須 報公司領(lǐng)導簽字批準 。 三、 用車原則： 一般用車服從應急用車，工作人員服從領(lǐng)導用車。 四、 安全管理： 車輛統(tǒng)一停放在試驗室 東 墻外東側(cè)，特殊情況不在公司停放的，需經(jīng)公司 總經(jīng)理 批準。未經(jīng)批準擅自不回公司停放的，車輛安全責任由駕駛員個人承擔 且處以 100 元 /次罰款，對辦公室主任處以 100 元 /次罰款，超過三次的予以辭退 。 嚴格執(zhí)行派車單制度，駕駛員不得擅自出車。凡未經(jīng)辦公室派車或公司領(lǐng)導批準擅自出車的， 每次罰款 100 元， 若發(fā)生安全問題， 由駕駛員本人承擔全部責任。 各種車輛的技術(shù)狀況應符合國家規(guī)定，安全性能應符合國家有關(guān)要求，對車輛應定期進行檢修，使用前應及時對機械安全情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)危及行車安全的缺陷應及時處理，不準帶病行駛，確保工作用車方便可靠。 駕駛技術(shù)嫻熟，有正確判斷、處理突發(fā)事態(tài)的能力。熟悉車輛性能、狀況，并能及時排除常見故障。 駕駛員必須做到安全行車，搞好車輛的日常養(yǎng)護 、檢修、和衛(wèi)生保潔 工作，保證車輛正常運轉(zhuǎn)。 駕駛員不得將車輛交他人駕駛。 駕駛員應嚴格遵守《道路交通管理條例》， 駕駛員違章受處理費用自理，公 司 不予報銷。 每次開工資之前，辦公室應查驗車輛違章記錄后開工資，否則損失由辦公室主任負責。 嚴禁私自外借和租賃。 發(fā)現(xiàn)一次直接開除，并處以 100 元以上罰款。 各司機嚴格遵守行車記錄制度、認真填寫行車記錄 ，月末由辦公室審核，簽字存檔 。 各司機嚴格遵守加油記錄制度、認真填寫加油記錄 ，月末由辦公室審核，簽字存檔 。 五 、車輛用油： 車輛用油實行一車一卡制度， 油卡由辦公室統(tǒng)一保管，加油時交給司機或由辦公室派人前往加油， 按照里程數(shù)核算耗油量，每月審核，每次加油前、后，都要及時將加油情況進行登記。 每次 加油前，由辦公室指派專人登記加油前公里數(shù) ，月末報經(jīng)理審核 。 車輛油耗 暫 定定額為：豫 HD3862 為每百公里 89 公升；豫 HHS998 為每百公里 14 公升；豫 HJX968 為每百公里 78 公升 ，豫 HB6013 為每百公里 78公升 。 以實際核定標準為準，另行通知。 特殊情況下，需用現(xiàn)金加油的，由用車人或司機用電話請示主管副總經(jīng)理，經(jīng)批準后按指示金額或升數(shù)加油，回公司后拿加油當?shù)丶佑驼菊?guī)機打發(fā)票辦理報銷手續(xù)。 六、用車申請程序： 各部門需要用車時，由用車人填寫《公務用車申請單》，市場部、材料供應人員找 桑保修副總經(jīng)理審批，其他部門找吳玉祥 常務 副總經(jīng)理審批， 長途用車需提前申請，按規(guī)定程序?qū)徟? 不能在公司辦理《公務用車申請單》 的，由用車人員打電話請示公司主管領(lǐng)導，經(jīng)批準后由辦公室派車，回公司后補辦用車手續(xù)。 外出辦事不能按時回公司時，由用車人電話匯報給公司主管領(lǐng)導，通報辦公室。 車輛外出時，由司機將派車單交公司門衛(wèi)填寫出車時間后方可出車，回公司后由門衛(wèi)填寫車輛回公司時間，每三天由門衛(wèi)將派車單交公司辦公室備案。 六 、車輛維修： 車輛需要維修時，由駕駛員填寫《車輛維修申請表》，經(jīng) 辦公室人員和司機到各維修點調(diào)查了解各種維修價格后， 填寫需維修項目和預算金額， 待 公司主要領(lǐng)導批準后，到指定修理廠修理。 七、 考核 措施 ： 凡違犯第四項內(nèi)容之一的，每次對駕駛員處以 50元罰款。 駕駛員有下列情形之一的，一律先賠償公司損失， 然后予以辭退： （ 1）出現(xiàn)重大交通事故致人死亡或車毀的。 （ 2）違反一車一卡規(guī)定，私自將油卡交他人使用的。 （ 3）未經(jīng)批準，擅自將車輛交他人駕駛的。 （ 4）未經(jīng)公司派車，私自出車并造成交通事故的。 服務車輛司機實行月績效考核制。 根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，對司機實行末位淘汰制。 公務用車申請單 日 期 用車部門 用車人 去往部門 用車事由 預計時間 預計行駛里程 備注 行車路程 總經(jīng)理： 主管副總： 辦公室： 派車單 日 期 用車部門 用車人 去往部門 出車司機 車 號 用車時間 實際行駛里程 總經(jīng)理： 主管副總： 辦公室： 公務用車申請單 日 期 用車部門 用車人 去往部門 用車事由 預計時間 預計行駛 里程 備注 行車路程 總經(jīng)理： 主管副總： 辦公室： 派 車 單 日 期 用車部門 用車人 去往部門 出車司機 車 號 用車時間 實際行駛里程 總經(jīng)理： 主管副總： 辦公室： 公務用車申請單 日 期 用車部門 用車人 去往部門 用車事由 預計時間 預計行駛里程 備注 行車路程 總經(jīng)理： 主管副總： 辦公室： 派 車 單 日 期 用車部門 用車人 去往部門 出車司機 車 號 用車時間 實際行駛里程 總經(jīng)理： 主管副總： 辦公室： 辦公室車輛管理規(guī)定 司機及車輛分配表 司機姓名 楊鵬飛 王經(jīng)駿 劉東升 翟大鵬 分管車輛 6013 968 3862 998 楊鵬飛 使用部門 財務、市場 生產(chǎn)、實驗 公司主要領(lǐng)導 機動 6013 司機值班表 時 間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 班 車 司 機 王經(jīng)駿 劉東升 楊鵬飛 翟大鵬 王經(jīng)駿 劉東升 楊鵬飛 夜間值班車輛 968 3862 6013 998 968 3862 6013 具體要求： 當日值班司機必須在站內(nèi)隨時等候指令，不準 私自 外出。 當日值班司機如有事需請假時，由 值班司機協(xié)商調(diào)整當天值班人員 。 值班司機未經(jīng)請示 當日值班領(lǐng)導，嚴禁隨意在外停留延遲不歸，發(fā)現(xiàn)一次處以 100 元罰款，發(fā)現(xiàn)三次立即開除。 各司機要對分管車輛精心維護、 保養(yǎng)，隨時了解和掌握車輛狀況，確保車輛能隨時正常行駛。 各司機要保持好車體衛(wèi)生，有空勤擦洗、不準臟車上路，發(fā)現(xiàn)一次處以20 元罰款。 各司機接到出車任務后，必須在五分鐘內(nèi)趕到車旁等候出車，如有延誤，一次處以 20元罰款。 每周值班時間和值班表明示。 值班時，各部門負責人及值班司機到值班領(lǐng)導處報到。 其他事項按照公司《車輛管理制度及考核辦法》執(zhí)行。 公司辦公室 2020 年 2 月 26日 車輛維修申請單 車 號 故障部位 故障原因 預算金額 申請人 備 注 總經(jīng)理： 副總經(jīng)理： 辦公室： 車輛維修申請單 車 號 故障部位 故障原因 預算金額 申請人 備 注 總經(jīng)理： 副總經(jīng)理： 辦公室： 車輛維修申請單 車 號 故障部位 故障原因 預算金額 申請人 備 注 總經(jīng)理： 副總經(jīng)理： 辦公室： 車輛維修申請單 車 號 故障部位 故障原因 預算金額 申請人 備 注 總經(jīng)理： 副總經(jīng)理： 辦公室： 車輛維修申請單 車 號 故障部位 故障原因 預算金額 申請人 備 注 總經(jīng)理： 副總經(jīng)理： 辦公室： 食堂管理制度 一、 嚴格遵守公司的一切規(guī)章 制度 。按時上下班，堅守工作崗位，服 從組織安 排，遇事要請 (銷 )假，未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。 二、樹立全心全意為員工服務的思想，講究職業(yè)道德。文明服務，態(tài)度和藹。 認真制訂每月食譜，并確保執(zhí)行。 三、確保按時開飯，非開飯時間任何人不得進入食堂，開飯時間早上： 6：30 點 — 7 點，中午： 12點 — 13 點，晚上 18點 30分 — 19點 30 分。 四、不到開飯時間，任何人不得在食堂周邊滯留，如有發(fā)現(xiàn)違紀者，每次罰款 30 元。如發(fā)現(xiàn)炊事員不到開飯時間打開食堂大門開飯，每次處以 30 元罰款。（就餐時所有人員不得進入操作間） 五、生產(chǎn)及工作人員如因工作需要提前就餐，須經(jīng)公司領(lǐng) 導及辦公室批準后方可在食堂就餐。因工作原因晚