【正文】 ５、程序１）借款單需填列日期、借款部門、借款事由、借款金額、還款日期、借款人等內(nèi)容；若缺項(xiàng)，財(cái)務(wù)有權(quán)拒絕付款；２）借款單由借款人、部門負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理簽字后，出納員方可辦理款項(xiàng)支付；若漏簽字，財(cái)務(wù)有權(quán)拒絕付款。３、條件借款人為公司轉(zhuǎn)正的員工。返程路費(fèi)按從出差地直線返回的票價(jià)報(bào)銷。１１）出差期間發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)用，必須同差旅旨同時(shí)報(bào)銷，凡單獨(dú)報(bào)銷者一律不予報(bào)銷。９）隨同總經(jīng)理以上人員出差的，可允許一人享有總經(jīng)理以上人員乘坐的交通工具和住宿標(biāo)準(zhǔn)。６）報(bào)銷出差住宿費(fèi)，凡提供住宿發(fā)票的（須注明住宿人與住宿時(shí)間），在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，超支不補(bǔ)。２）因公出差人員在目的地的費(fèi)用（住宿費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、伙食補(bǔ)貼費(fèi)）均實(shí)行包干。３）員工持經(jīng)批準(zhǔn)的申請(qǐng)單或會(huì)議、培訓(xùn)通知到財(cái)會(huì)部借差旅費(fèi)。車輛過路費(fèi)的報(bào)銷應(yīng)注明出車時(shí)間、隨行人員。２）汽車實(shí)行本車駕駛員專人代管制度。（３）各項(xiàng)退款１）交納服裝押金的員工辭職時(shí)，憑原收據(jù)隨離職工資一并退回，收據(jù)遺失的，需提出其它證據(jù)，并說明原因。報(bào)銷單的填寫和簽字，不能使用鉛筆和圓珠筆，否則可視為無效單據(jù)，出納員不予辦理付款。購物票據(jù)必須經(jīng)實(shí)物責(zé)任人驗(yàn)收，庫房管理員辦理入庫手續(xù)后方能報(bào)銷。不得索取空白發(fā)票、收據(jù)自己填制。若有附件（如：批文、說明、申請(qǐng)等），須將附件折疊、左上角對(duì)齊“報(bào)銷單據(jù)粘貼單”邊框，整齊地粘貼在背面。合同應(yīng)有：有效數(shù)量、價(jià)款（酬金）、付款期限。（２）報(bào)銷程序１）取得原始憑證原始憑證必須是公司經(jīng)營業(yè)務(wù)流動(dòng)中經(jīng)正規(guī)渠道取得的合法、有效的憑據(jù)，經(jīng)稅務(wù)部門監(jiān)章的正式發(fā)票，經(jīng)物價(jià)、財(cái)政部門監(jiān)章的正式收據(jù)，公司與業(yè)務(wù)往來單位簽定的合同（協(xié)議）。　 ３、職責(zé)（１）財(cái)務(wù)部統(tǒng)一辦理公司所有財(cái)務(wù)結(jié)算，進(jìn)行集中管理。否則每次罰責(zé)任人20元。 宿舍管理工作考核（1） 員工擅自住、退換宿舍、更換宿舍門鎖，罰責(zé)任人20元。（2） 食堂用具及設(shè)施的衛(wèi)生狀況達(dá)不到規(guī)定要求的，每次罰責(zé)任人20元。 住宿員工要做好防盜工作，個(gè)人貴重物品要妥善保管，丟失自負(fù)。 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)觀看內(nèi)容不健康的書刊及音像制品。第三節(jié) 宿舍管理 宿舍內(nèi)應(yīng)保證衛(wèi)生、整潔，床、櫥、桌、椅由公司統(tǒng)一配備，被褥在使用后應(yīng)疊放整齊定置擺放；宿舍墻壁及床鋪上嚴(yán)禁貼畫、擺放不健康的物品。 生病時(shí)應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，不準(zhǔn)帶病上崗。 炊事員個(gè)人衛(wèi)生制度 炊事員每年進(jìn)項(xiàng)一次健康檢查，無健康合格證者，不得在食堂工作。 生人和熟人一樣熱情。(2) 不準(zhǔn)在操作間吸煙。 炊事用具用實(shí)行“四過關(guān)”：一洗、二刷、三沖、四消毒。第一節(jié) 職工食堂管理制度為保證食品衛(wèi)生，保障職工身體健康，根據(jù)《食品衛(wèi)生法》有關(guān)規(guī)定，制定如下食品衛(wèi)生管理制度。 負(fù)責(zé)職工宿舍的人員安排、設(shè)施配備、維修以及安全管理工作。2未經(jīng)部門同意，不允許下班后繼續(xù)工作。每日分析完畢后，及時(shí)清潔化驗(yàn)臺(tái)面地面。1儀器負(fù)責(zé)人不能私自將鑰匙交他人使用，請(qǐng)假兩天以上（含兩天），必須將鑰匙交給部門領(lǐng)導(dǎo)。1凡由計(jì)算機(jī)打印出的原始圖表須附在原始記錄表后，一同上交。并寫出書面檢查。再進(jìn)一步上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)處理。廢液處理記錄要及時(shí)按規(guī)定填寫和上交。在進(jìn)行蒸餾、回流的化驗(yàn)時(shí)，試驗(yàn)者禁止離開實(shí)驗(yàn)室。在每日分析實(shí)驗(yàn)前、后都要打掃清潔衛(wèi)生，化驗(yàn)所用物品必須按項(xiàng)目分類擺放整齊，物品及玻璃器皿使用后立即清洗干凈放回原處。愛護(hù)公物，化驗(yàn)臺(tái)上的抹布用后要及時(shí)清洗干凈，并擺放整齊。嚴(yán)禁各類明火。 6.操作人員必須經(jīng)過培訓(xùn)方能上機(jī)操作，各儀器故障，維修及解決過程需記錄備案。2. 不得在分析天平室高聲喧嘩，不得做與本次實(shí)驗(yàn)無關(guān)的事情。 注意在天平內(nèi)置放干燥劑并保持其有效，以保證天平不受潮。定期檢查各種儀器設(shè)備的接線是否良好。嚴(yán)禁用濕手開啟電源開關(guān)和觸摸儀器外殼。操作人員必須是經(jīng)過專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，熟悉高溫室各種設(shè)備及配套儀器、設(shè)施的使用方法，不合格人員不得上崗操作。1管理人員離室應(yīng)關(guān)鎖好門窗、切斷電源。 管理員應(yīng)定期對(duì)化學(xué)藥品的包裝、標(biāo)簽、狀態(tài)進(jìn)行檢查，核對(duì)庫存量，保證賬物相符。 藥品必須按各自的危險(xiǎn)特性分類存放，不得隨意混放或亂放。、化學(xué)藥品保管室是專門存放和調(diào)劑分配各實(shí)驗(yàn)室化學(xué)藥品的地方，是本部門防火、防盜的重地。檢驗(yàn)報(bào)告中信息應(yīng)全面，特別是采用方法和對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果予以說明的信息。2. 檢驗(yàn)報(bào)告由當(dāng)班化驗(yàn)員按規(guī)定及時(shí)公布于公司網(wǎng)上，以便有關(guān)部門和人員查找。 七、文明化驗(yàn)分析，搞好化驗(yàn)室的衛(wèi)生清潔和化驗(yàn)樣品的保管及處理，注意安全防火。 三、在班組的帶領(lǐng)下按時(shí)完成檢驗(yàn)工作，做到：“三及時(shí)”（取樣及時(shí)、檢驗(yàn)及時(shí)、報(bào)告及時(shí)），“五準(zhǔn)確”（取樣準(zhǔn)確、儀器準(zhǔn)確、分析準(zhǔn)確、記錄計(jì)算準(zhǔn)確、報(bào)告準(zhǔn)確）。高壓、高溫設(shè)備在使用時(shí)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行，如發(fā)生意外立即切斷電源,采取有效措施。4. 遇到創(chuàng)傷、灼傷、化學(xué)灼傷等意外情況，及時(shí)送醫(yī)院治療。4. 各類人員的責(zé)任制，必須落實(shí)到人，明確職責(zé)范圍；5. 按操作規(guī)程操作設(shè)備，非本崗位操作人員禁止操作；6. 愛護(hù)和正確使用個(gè)人安全防護(hù)用品，會(huì)使用防護(hù)器材，消防器材；7. 儀器在運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重缺陷,難以保證安全運(yùn)行,操作人員應(yīng)立即停止使用,上報(bào)上級(jí),采取必要的安全防護(hù)措施；8. 設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)不得隨意觸摸、碰按電器機(jī)械按鈕,隨意拆裝設(shè)備上的零部件,不得離崗、脫崗、串崗和從事與檢驗(yàn)無關(guān)的事。5. 不得把含有易燃易爆溶劑的物品送入烘箱和高溫爐中加熱；冰箱中禁止存放易揮發(fā)的有機(jī)溶劑。二、 用電安全規(guī)定1. 不準(zhǔn)使用絕緣損壞或老化的線路及電器設(shè)備；保持電器及電線的干燥，不得有裸露電線；電熱器和木制品隔開一定距離，電氣接線應(yīng)該安全牢固。 質(zhì)檢部負(fù)責(zé)日常產(chǎn)品檢查工作的專職機(jī)構(gòu)，廠內(nèi)所有原材料、半成品檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)和計(jì)量人員統(tǒng)一由質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)，并負(fù)責(zé)他們的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)。 加強(qiáng)企業(yè)檢驗(yàn)管理，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和生產(chǎn)人員都必須嚴(yán)格按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件組織生產(chǎn)，正確處理數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，反對(duì)粗制濫造，杜絕不顧產(chǎn)品質(zhì)量和違反檢查制度的瞎指導(dǎo)。第四部分 質(zhì)檢部管理制度 為了加強(qiáng)企業(yè)管理，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，保證企業(yè)生存與發(fā)展，全面提高經(jīng)濟(jì)效益，制定本制度。根據(jù)輸送速度，調(diào)整延時(shí)。c、在鍵盤上按需要的內(nèi)容。按住墨線開關(guān)鍵約2—3秒，聽“嘩”一聲即可放開鍵等待到狀態(tài)顯示“噴墨機(jī)已可以打印”。切不可一次調(diào)整幅度過大，以防損壞機(jī)器部件。 在調(diào)節(jié)機(jī)器時(shí)，應(yīng)以同型號(hào)中較低的瓶子為基準(zhǔn)瓶進(jìn)行調(diào)節(jié)。 用手順時(shí)針轉(zhuǎn)動(dòng)滾壓頭，使機(jī)器整體下降。二、控制措施： 應(yīng)對(duì)封蓋機(jī)進(jìn)行接地絕緣、防爆等保護(hù)措施，操作工人正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品，同時(shí)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作。三、操作規(guī)程： 高度調(diào)整：松開M16六角螺母，擰動(dòng)地腳螺栓，調(diào)到所需高度后，再重新擰緊M16六角螺母。當(dāng)輸送鏈過緊時(shí)，調(diào)整方法與上述反之即可。 生產(chǎn)能力調(diào)整：可通過調(diào)整無級(jí)調(diào)速電機(jī)的手輪來實(shí)現(xiàn)。二、控制措施： 應(yīng)對(duì)沖瓶機(jī)進(jìn)行接地絕緣、防爆等保護(hù)措施，操作工人正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品，同時(shí)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作。 ，然后關(guān)閉總進(jìn)水閥門。 夏季水溫過高的操作對(duì)策：a) 在保證產(chǎn)水水質(zhì)的前提下，可降低操作壓力，實(shí)施減壓操作。 嚴(yán)格控制進(jìn)水水質(zhì)，保證裝置在符合進(jìn)水指標(biāo)要求的水質(zhì)條件下運(yùn)行。2 粉碎糧食車間安全操作制度a) 開機(jī)前認(rèn)真檢查設(shè)備狀況，如無異常，再開機(jī)；b) 設(shè)備按照順序啟動(dòng)，各種器具要齊全，儀表指示正確；c) 作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁手伸入入糧口；d) 工作期間，正確佩戴防護(hù)用品；e) 及時(shí)清理各類雜物，保證管道暢通和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；清理堵塞時(shí)，要停機(jī)作業(yè)；f) 經(jīng)常檢查各傳動(dòng)部位的安全防護(hù)裝置、電器接觸可靠性、靈敏性、油溫、油質(zhì)情況；及時(shí)調(diào)整設(shè)備，嚴(yán)禁設(shè)備帶病作業(yè)；g) 裝糧時(shí)要注意架車的平衡和糧食掉落現(xiàn)象，裝包時(shí)要注意糝包平衡位置，防止出現(xiàn)掉包落把現(xiàn)象；h) 送糧人員行走注意避讓來往車輛，上、下坡注意路滑；進(jìn)入基酒庫至糧庫區(qū)域要注意避讓行車。b) 拖車交酒前，要先檢查交酒工具的安全，并注意道路安全，嚴(yán)禁跑、鬧、嬉戲；交酒應(yīng)用專用車搬運(yùn)，以防止墜落傷人；c) 過磅和卸酒時(shí)必須有2人一齊抬酒桶，不準(zhǔn)1人用力硬搬，防止砸傷；d) 在拉空車返回的過程中，不準(zhǔn)跑、鬧、嬉戲且阻礙交通；e) 在酒庫應(yīng)嚴(yán)格遵守酒庫的有關(guān)安全規(guī)定。b) 嚴(yán)禁保窖人員擅自開啟風(fēng)扇等電氣設(shè)備。e) 攤涼結(jié)束后，清理涼笆時(shí)應(yīng)戴上手套，防止碎竹簽刺傷。c) 打晾水時(shí)動(dòng)作協(xié)調(diào)，且周圍不能站人，防止水濺燙傷。5． 摘酒工安全操作制度a) 操作前，應(yīng)先檢查甑蓋密封是否可靠，氣壓是否符合規(guī)定，鋼絲繩是否斷股，吊架是否牢固等，確保設(shè)備安全；b) 蓋甑蓋時(shí)，甑邊上不準(zhǔn)站人，甑蓋上也不準(zhǔn)放置工具和其他物品，以防傷人；c) 蓋甑蓋后要及時(shí)打掃鍋甑周圍及摘酒處衛(wèi)生，保持衛(wèi)生清潔，無撒醅、無積水，以防發(fā)生摔傷事故；d) 冷卻器操作時(shí)，應(yīng)注意工作時(shí)，應(yīng)使出水閥常開；冷卻器一旦停止工作，應(yīng)立即關(guān)閉水閥；e) 在摘酒操作時(shí)，嚴(yán)禁人站在通氣管、冷卻器水封口下，以防碰頭或燙傷；f) 嚴(yán)禁在摘酒處或盛酒容器旁吸煙或動(dòng)用明火；g) 下班后要將水閥和汽閥全部關(guān)閉，落下甑蓋，以防發(fā)生其他事故。工作人員應(yīng)正確佩戴口罩，穿戴雨靴、膠鞋，做好一切安全防護(hù)措施三、操作規(guī)程：1. 出窖工安全操作制度a) 出窖工挖糟出窖時(shí)，首先檢查工具是否完好；b) 在需窖底作業(yè)時(shí)，應(yīng)先檢查池內(nèi)是否缺氧，用掃帚在池內(nèi)空掃使空氣流通，確保安全，然后再進(jìn)行下窖操作；c) 出窖工應(yīng)管理好使用工具，將鐵耙、鐵鏟等放到指定地點(diǎn)，嚴(yán)禁齒口或鏟口向上放置在窖埂上，以防扎傷、碰傷人員；d) 窖埂要保持衛(wèi)生干凈，不得將黃水和池底泥糊散落在人行窖埂上，以免滑倒摔傷；e) 出埂作業(yè)時(shí)人員之間應(yīng)保持一定的安全距離，防止工具碰傷；f) 在沒有推車工監(jiān)護(hù)的情況下，嚴(yán)禁向停在窖埂上的車子里裝醅子，以防止車子偏重，掉入池內(nèi)砸傷人員。 保管員、酒庫工下班前要認(rèn)真檢查庫房情況，沒有問題后方可離崗。 酒庫出庫要填寫出庫單,要及時(shí)清查庫存，發(fā)現(xiàn)問題保管員要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并妥善處理。 酒庫工作人員要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，要經(jīng)常檢查維修保養(yǎng)機(jī)械設(shè)備，發(fā)現(xiàn)異常要及時(shí)維修并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。并保持整箱包裝的美觀大方。 包裝前,先了解所要包裝產(chǎn)品的情況,備足包裝所要的一切準(zhǔn)備工作,以便開機(jī)流水線生產(chǎn)時(shí),能順利進(jìn)行。 進(jìn)入生產(chǎn)車間前，必須穿戴好整潔的工作服、工作帽。非倉管員工不得進(jìn)入倉庫，因工作需要的其它人員經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)同意后，在倉管員的陪同下方可進(jìn)入倉庫，任何進(jìn)入倉庫的人員必須遵守倉庫管理制度； 所有人員不得攜帶能夠容裝手機(jī)或配件的包裝物品（如手提包、紙袋等）進(jìn)入倉庫和貨區(qū)，因工作需要攜帶，在出倉庫時(shí)必須接受倉管員或理貨員的檢查； 任何人員不得在倉庫和貨區(qū)內(nèi)吸煙； 倉管員不得將水杯、飯盒、零食等東西帶入到倉庫或貨區(qū)，更不得在倉庫或貨區(qū)內(nèi)吃東西； 服從上級(jí)的工作安排，并按時(shí)保質(zhì)保量完成上級(jí)交待的任務(wù)。 工作中所有拆除的電線要處理好，帶電線頭包好，以防發(fā)生觸電。在作業(yè)過程中必須按照以下操作規(guī)程進(jìn)行工作： 電氣操作人員作業(yè)過程中思想需高度集中，電器線路在未經(jīng)測電筆確定無電前，應(yīng)一律視為“有電”，不可用手觸摸，不可絕對(duì)相信絕緣體。1 交班人員在交班前，應(yīng)清爐、清除爐渣和爐灰，對(duì)鍋爐附件設(shè)備進(jìn)行檢查，將發(fā)現(xiàn)的問題詳細(xì)交代接班人。1 鍋爐工要嚴(yán)格根據(jù)氣壓規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，嚴(yán)禁超氣壓。 開火時(shí)不可火力太猛，必須使鍋爐墻和鍋爐本體慢慢的加熱，和均勻的膨漲。 要經(jīng)常檢查排氣管及池水管，必須保持暢通。 鍋爐工必須對(duì)鍋爐的受壓容量及其所有附件，都要徹底的熟悉和掌握。2）獎(jiǎng)勵(lì)：公司設(shè)立以下獎(jiǎng)勵(lì)方法 　?。? 　　；測評(píng)方法：每個(gè)月由總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、及相關(guān)人員依據(jù)各項(xiàng)評(píng)測標(biāo)準(zhǔn)對(duì)辦公室人員做出評(píng)價(jià)，對(duì)各項(xiàng)工作執(zhí)行優(yōu)異的員工，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)月天數(shù)實(shí)際出勤天數(shù)5．考勤統(tǒng)計(jì) ：本月1號(hào)至本月31號(hào) ，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)： 　　 ①全月累計(jì)遲到4次者（包括4次） 　　 ②除公休外，請(qǐng)假1天者以上者（包括1天） 　　 ③月度曠工1次者（包括1次） ，結(jié)合系統(tǒng)考勤記錄、部門的記錄、每日考勤簽到∕簽退記錄、每日外出登記記錄等來進(jìn)行制月度考勤表，并報(bào)財(cái)務(wù)處理； 第五節(jié) 獎(jiǎng)懲制度第一條 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率，特制訂本制度。 早退考核10元/次。3．請(qǐng)假、遲到、早退和曠工的處理 ：未滿一天者，以工作時(shí)間計(jì)算，請(qǐng)假時(shí)間在半天內(nèi)的（包括半天）視為請(qǐng)假半天，超過半天的視為請(qǐng)假一天，按個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)由財(cái)務(wù)核扣。超過規(guī)定上班時(shí)間到崗被視為遲到。 ：每天下午18:00下班時(shí)考勤后離開，18:00前無故離崗者或未簽退者均視為早退，特殊原因需提前向部門經(jīng)理說明。：員工外出必須在“外出登記表”上登記，未登記的視為曠工一天處理。十一、公司會(huì)議不定期舉行，一定會(huì)提前公告通知，全員參加。七、 請(qǐng)任何禍假皆須職業(yè)醫(yī)生開具證明，并在48小時(shí)內(nèi)回報(bào)公司，否則以事假論處。三、 懷孕達(dá)五個(gè)月以上者，可適當(dāng)照顧休息時(shí)間，但每月事假限定不得連續(xù)超過兩天，特殊情況酌情另定。七、 員工的裁減或增加，須以部門業(yè)績表現(xiàn)而改善，淘汰劣質(zhì)員工，保留優(yōu)質(zhì)員工。 第四項(xiàng)：呈報(bào)手中未完成的客戶單予會(huì)計(jì)查核。四、 已請(qǐng)辭員工在待退期間，若在公司表現(xiàn)惡劣，或影響公司其他人員或公然破壞公司制度者，可予以直接開除。 到職滿三個(gè)月以上，已轉(zhuǎn)正后若須辭職者，須提前一個(gè)月以書面上報(bào)公司，否則以一個(gè)月薪水相抵，補(bǔ)償公司損