【正文】 對班進行處罰。 （2）大班負責溜子道、材料道文明生產(chǎn)、三固定、四保險、隔爆水袋、水幕及皮帶運輸機的管理。 （B）實施標準： 機電設備完好標準 （1）刮板輸送機完好標準①分鏈器、壓鏈器、護板完整緊固，無變形，運轉時無卡碰現(xiàn)象。鏈條組裝合格，運轉中刮板不跑斜，松緊合格，鏈條正反方向運行無卡阻現(xiàn)象。④擋煤板、鏈條、齒輪、電纜槽無嚴重變形、不缺連接螺栓，固定可靠。 （2）膠帶運輸機完好標準①滾筒無破裂，鍵不松動，膠面滾筒的膠層與滾筒表面緊密貼合，不得有脫層或裂口。?、勰z帶無破裂，接頭卡子牢固平整，硫化接頭無裂。上部膠帶不超出滾筒和托輥邊緣，下部膠帶不磨損機架。車輪在軌道上運行無異響。⑥制動裝置各傳動桿件靈活可靠。 （3）液壓泵站完好標準①密封性能良好，不漏油。?、塾唾|符合規(guī)定，保持清潔。⑤安全保護裝置齊全，動作靈敏。 （2）煤壁平直并與頂?shù)装宕怪?，端面距符合?guī)定。100mm。 （4）超前支柱初撐力≥55KN，支柱完好、使用防倒繩。 （5）工作面支柱成一直線，手把方向一致，使用好防倒繩。文明生產(chǎn)標準 （1）工作面各轉載點噴霧必須完好，能正常使用。 （3）工作面泵站、避難硐室、皮帶機頭、等必須安照明。 （4）兩巷內支護完整，無失修巷道。 （6）各地點物料必須分類碼放，碼放整齊，并掛牌管理。 （一）采煤班組必須建立安全隱患排查治理臺賬，臺賬必須注明隱患來源、責任人、整改時間、整改措施。 （三）跟班班組領導及其他隊管理人員每班升井后，必須及時將工作面存在的安全隱患填寫至隱患排查治理臺賬上。 （五）各班組班前會前必須及時查看安全隱患排查治理臺賬，并按要求及時組織處理本班責任范圍內的安全隱患，若有原因不能及時處理的必須及時匯報值班室，以采取其他措施。 （七）現(xiàn)場隱患治理必須遵循以下原則：查出的一般性隱患，由當班班長安排現(xiàn)場及時整改。檢查發(fā)現(xiàn)有重大險情時，班組長必須立即組織所有人員有序撤離現(xiàn)場到安全地點，并及時報告調度室。并作好隱患整改記錄，及時上報值班室。 （一）事故報告按照事故類別及危害程度，要按照規(guī)定的時間和內容逐級上報，另外日常發(fā)生的一般非傷亡事故，也要上報。 重傷和死亡事故必須按要求及時匯報調度室、安全科及班組。 （2）三級及以下一般非傷亡事故，由班組安全副帶班礦長負責組織相關人員排查分析，做好詳細記錄，并將影響時間、處理結果上報調度室和安全科。 （二）事故分析和處理對發(fā)生的事故，無論大小或未遂，一律按事故分析的原則，組織有關人員召開事故分析會，事故追查處理必須堅持“四不放過”的原則，即：事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有受到處理不放過；員工沒有受到教育不放過；沒有落實防范措施不放過。班組負責人根據(jù)事故記錄內容，上報安全科，然后召集有關部門負責人、技術人員進行事故分析。人為造成事故者，根據(jù)公司的規(guī)章制度給予處罰。 對事故造成的損失和影響，整個事故過程的分析結果，責任人員寫出詳細的書面報告交安全科，并存入檔案。 通過事故分析會，讓違章作業(yè)人員，事故責任人員，和廣大干部職工受到教育，使事故責任人員認識到事故的危害性，使全體員工通過分析找出自己在工作中的缺點和不足。對以下人員必須嚴肅處理： （1）對工作不負責，不嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，違反勞動紀律，造成事故的主要責任者。 （3）因違章指揮，強令冒險作業(yè)或經(jīng)勸阻不停而造成事故的主要責任者。 （5）因設備長期失修、帶病運轉，又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者。五、采掘班組學習培訓制度 （一）班組內培訓為了進一步加強職工的日常安全教育培訓，提高職工業(yè)務技術素質和安全自?；ケＲ庾R，養(yǎng)成按章作業(yè)遵章守紀的習慣，特制定本制度。安全知識及業(yè)務知識日常學習時間：利用周二、五職工例會學習，每次學習不少于1小時。學習記錄本封皮：必須寫明姓名及所在班組。職工不準將記錄本帶回家中，不準在記錄本上亂寫亂畫，不準撕扯內頁，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰責任人10元；丟失記錄本，每本罰責任人50元。學習記錄要求：應按時間的先后順序記錄，每次學習應注明時間、班次、主持人、學習內容。充分利用班前會時間，有針對性地對學習內容進行提問，復習各種學習的內容，回答不正確者每人罰10元?？荚囘_到80分90分獎30元，90分以上獎50元。1除去每周二、五學習時間外，技術員要進行不定期貫徹各工種安全操作規(guī)程和各個工作地點的作業(yè)規(guī)程，照章作業(yè)，遵章施工。1每月由礦級領導認真組織學習，所有班組長不得無故缺席，一次不參加者罰款50元。礦內培訓嚴格安裝培訓計劃進行，不得隨意調整，如確因有事需調整時，需書面提出申請，經(jīng)培訓中心同意后方可調換。培訓人員每月必須達到隊規(guī)定的出勤班數(shù)，對達不到規(guī)定出勤班數(shù)的給予處罰。特種作業(yè)人員培訓費用由礦統(tǒng)一支付，經(jīng)培訓后考試不合格人員，班組給予個人罰款100元，補考費用由本人自付，再經(jīng)補考還未合格的人員，不得從事本崗位工作。特種作業(yè)人員經(jīng)培訓考試合格后，由培訓中心統(tǒng)一發(fā)證。特種作業(yè)人員每月必須達到班組規(guī)定的出勤班數(shù)，對達不到規(guī)定出勤班數(shù)的給予處罰。安全管理人員參加培訓前，必須先將本人身份證、畢業(yè)證（煤礦相關專業(yè)）、職稱證等相關證件交安全管理科培訓中心登記，由培訓中心報公司批準后方可參加培訓。有特殊原因不能參加培訓或考試的，應寫出書面申請說明原因，并經(jīng)分管領導和培訓主管礦領導簽字批準后報培訓中心，培訓中心予以備案，并依據(jù)培訓計劃適時另行安排參加。六、安全生產(chǎn)承諾制度一、總 則為提高全員安全意識，落實安全責任，強化遵章守紀的自覺性，保障安全生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準，特制定本制度。安全承諾書是指載有安全承諾內容和承諾人親筆簽字的書面文件。 二、安全承諾內容 認真執(zhí)行我礦“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴格遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度及規(guī)定。 忠于職守，嚴格履行本崗位的安全職責。自覺抵制違章指揮，糾正違章行為。按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動防護用品。帶班礦長為安全承諾書簽字的總負責人。班組長要向帶班礦長承諾。安全承諾書必須由承諾人本人親筆簽字，不允許他人代簽。安全承諾誓詞如下：我已經(jīng)接受過本崗位安全教育，并熟知安全承諾書的內容，愿認真執(zhí)行，如違反本承諾，愿承擔相應的責任。班組成員要提高對理論和技術學習重要性的認識，做學習型員工，嚴格按照學習制度，保證學習時間，提高學習質量，增強學習的針對性和實效性。 （二）學習組織　　班組長負責結合本隊技術員制定班組成員的集體學習計劃，安排學習內容，組織學習活動，監(jiān)督和跟蹤學習活動的成效。 （四）學習形式 一種形式為集體學習，由班組長根據(jù)當前工作需要，綜合班組成員提議確立學習主題，指派相關人員準備學習內容，并安排時間地點由全體或部分班組成員進行集體學習和討論。由個人根據(jù)自身在工作中的實際情況，選擇和自身工作密切相關的知識進行學習，學習的心得如有推廣價值可向班組長申請組織集體學習，由本人向班組成員進行培訓。 （六）學習要求 要堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，著眼于學習知識的理解與應用，著眼于解決工作進行過程中碰到的熱點難點問題，著眼于對煤礦發(fā)展中碰到的實際問題。 樹立“終身學習”、“學習工作化，工作學習化”的思想觀念，結合工作和煤礦發(fā)展的實際情況，制定學習計劃，明確學習重點，實現(xiàn)學習目標。大力組織開展“師帶徒”活動，積極參加崗位練兵和技術比武活動，促使員工熟練掌握安全操作技術，全面提高員工實際操作技能。 根據(jù)個人情況做好學習筆記，必須達到每人一本。 班組學習培訓的培訓人員要給予適當?shù)莫剟?，以激勵班組成員積極拓展思路，發(fā)掘學習主題，準備學習材料。班組民主原則：個人服從班組，少數(shù)服