【正文】 內(nèi)容齊全、敘述準(zhǔn)確、不準(zhǔn)漏項，并嚴(yán)格簽字程序。 對安全生產(chǎn)隱患實行分類、分級管理。 一般隱患由隊長指定隱患整改責(zé)任人，責(zé)成立即整改或限期整改。重大隱患由隊長組織制定隱患整改方案、安全保障措施，落實整改的內(nèi)容、期限、下井人數(shù)、整改作業(yè)范圍，并組織實施。 區(qū)隊重大隱患自檢合格后，要及時向礦安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行報告。 班組長及現(xiàn)場作業(yè)人員，都必須嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)隱患排查和治理職責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患，保證礦井安全生產(chǎn)。 1要建立安全生產(chǎn)隱患排查和治理檔案，對各類隱患實行“誰排查、誰簽字，誰整改、誰簽字，誰驗收、誰簽字”的閉合管理。 班組和崗位安全評估由班組長牽頭進(jìn)行，一般每月開展一次。發(fā)動班組員工對本班組范圍內(nèi)的不安全行為，不安全狀態(tài)進(jìn)行查找、評估、整改，使安全隱患能早期發(fā)現(xiàn)，及時整改，防止事故的發(fā)生。 事故報告和處理程序 班組長接到事故報告后，應(yīng)立即向上級和相關(guān)部門報告。 （2）事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和初步估計的直接損失。 （4）事故發(fā)生后采取的措施及控制情況六、事故報告和處理程序 為接受事故教訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行四不放過的原則，即事故不明不放過、事故責(zé)任不清不放過、無防范措施不放過、得不到教育不放過，必須做到一事故、一分析、一處理。 事故發(fā)生后，要迅速按規(guī)定進(jìn)行匯報，對隱瞞事故、玩忽職守、違章指揮、包庇他人者，視情節(jié)嚴(yán)肅處理。 在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)機(jī)電事故影響礦井正常生產(chǎn)，由礦井值班領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)度、安全、機(jī)電及有關(guān)人員現(xiàn)場組織分析處理。 本制度所稱事故，是指生產(chǎn)過程中發(fā)生的造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的意外事件，包括死亡事故、傷殘事故和其他造成財產(chǎn)損失的生產(chǎn)中斷事故。 凡是發(fā)生事故,都要按“四不放過”的原則分析追查。 發(fā)生傷亡、非傷亡事故,首先要保護(hù)好現(xiàn)場,班組長要立即向調(diào)度室和總值班報告,并通知有關(guān)職能部門組織現(xiàn)場調(diào)查和處理。 發(fā)生未遂事故時,班組長應(yīng)及時向上級匯報,由相關(guān)部門進(jìn)行分析追查,對事故進(jìn)行分類后,認(rèn)真查出事故原因，排出事故隱患。八、安全檢查與獎懲制度 每月對班組進(jìn)行考核，檢查全部工種或崗位，檢查班組的各項責(zé)任制的落實情況及現(xiàn)場管理和隱患整改措施，進(jìn)行全面考核評分。 實行安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度，對檢查考評得分較低的班組進(jìn)行罰款（具體數(shù)額另行規(guī)定）。 每季度召開一次班組安全生產(chǎn)形勢分析會，對前一季度班組安全生產(chǎn)形勢進(jìn)行分析，研究和布署下一季度安全生產(chǎn)工作。 換(復(fù))崗人員教育。 采用“五新”(新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料)作業(yè)人員的教育。 日常教育不拘形式、時間和場所，發(fā)現(xiàn)不安全行為和不安全現(xiàn)象應(yīng)及時進(jìn)行教育。 對違章指揮的管理人員，職工有權(quán)抵制并要求其改正，并可向上級部門反映情況。班組員工要相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，把總結(jié)的經(jīng)驗結(jié)合實際運用到工作中去。 每月組織一次崗位練兵、技術(shù)比武活動，練兵比武內(nèi)容可分為安全知識競賽、現(xiàn)場隱患查處等形式。 ，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各方面人才，為集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展做貢獻(xiàn)。 必須現(xiàn)場交接班。接班人員應(yīng)在現(xiàn)場聽取交班人交接情況并認(rèn)真查看值班記錄。 接班人員檢查核對完畢并無異議后，交接班人員分別在記錄內(nèi)簽名，未進(jìn)行交接班簽名手續(xù)前交班人員不得擅離崗位。 （1）、交清當(dāng)班運轉(zhuǎn)情況，交接不清不接。 （3）、交清設(shè)備故障和隱患，交待不清不接。 （5）、交清設(shè)備和室內(nèi)衛(wèi)生打掃情況，不清潔不接。 交接班人員認(rèn)為未按規(guī)定進(jìn)行交接班時，有權(quán)拒絕交接班，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。十二、現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)制度 班組長是現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)第一責(zé)任人。 （2）改善勞動條件，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)。 （4）各種設(shè)備的安全防護(hù)裝置配置齊全，各種安全警示標(biāo)志清晰醒目，三防措施到位。 （6）生產(chǎn)現(xiàn)場無非生產(chǎn)物品。 （8）合理布置作業(yè)現(xiàn)場，保證正常生產(chǎn)秩序。 （10）操作工人要嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃，堅持堅持“三不生產(chǎn)” 和“四不開工”原則，即：不安全不生產(chǎn)、不文明不生產(chǎn)、不標(biāo)準(zhǔn)不生產(chǎn)；危險源辨識不清不開工、管控措施不到位不開工、作業(yè)能力達(dá)不到不開工、隱患不排除不開工。 （11）做好勞動保護(hù)工作，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。 （13）工具箱內(nèi)只能存放生產(chǎn)用品，不準(zhǔn)存放生活用品。 （15）保持現(xiàn)場、崗位周圍整潔，下班時設(shè)備不擦干凈不走、物品未放整齊不走。 1）舉報生產(chǎn)作業(yè)場所存在重大安全生產(chǎn)隱患不及時檢查或長期不安排處理的。 3）舉報發(fā)生事故后不積極組織搶險自救或擅自離開現(xiàn)場的責(zé)任人。 5）舉報生產(chǎn)作業(yè)場所未取得無安全運行許可證組織生產(chǎn)的單位或個人。 7）舉報“三違”治理中有弄虛作假行為的單位或個人。 9）舉報班組長以上管理人員違章指揮或者強(qiáng)令工人違章、冒險作業(yè)的。 11）舉報管理人員現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)隱患或違章行為不制止的。 區(qū)隊?wèi)?yīng)當(dāng)建立健全受理舉報重大安全生產(chǎn)隱患和違法行為的登記、核查、處理、答復(fù)、統(tǒng)計和報告制度，每月定期公示或通報。舉報人要求答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)及時將核查處理結(jié)果用適當(dāng)方式向舉報人反饋。 十四、員工安全權(quán)益維護(hù)制度 監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度，參加涉及職工勞動安全與健康規(guī)章制度的制定，對勞動安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)的決策、措施提出意見和建議。 參與本單位集體合同中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協(xié)商與制定，維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生的權(quán)利、休息休假的權(quán)利和享受工傷保險的權(quán)利。組織或協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，組織職工代表對勞動安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作進(jìn)行督察。 對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴(yán)重的，向單位提出書面整改意見。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)實際，落實對女職工實行特殊勞動保護(hù)制度。十五、安全績效考核制度 為了確保我礦安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的順利實現(xiàn)，有效地激勵和促進(jìn)各單位進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，按照安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的要求完成安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)，逐步使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化，特制定本制度。 安全績效的考核分為三個層次，包括礦考核各部門、各基層區(qū)（科）隊；各基層區(qū)（科）隊考核班組；班組考核班組成員。 嚴(yán)格按安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求組織當(dāng)班安全生產(chǎn)，做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、交標(biāo)準(zhǔn)班。 堅持“三不傷害”原則，班組無輕傷人身傷害，出現(xiàn)重傷及以上人身傷害，當(dāng)月按班組和班組長考核細(xì)則進(jìn)行考核，并取消全年班組所有評優(yōu)資格。出現(xiàn)B類“不安全行為”或A類“不安全行為”，當(dāng)月按班組和班組長考核細(xì)則進(jìn)行考核，取消全年班組所有評優(yōu)資格。 班組群眾安全監(jiān)督員、青年監(jiān)督崗員身邊無“不安全行為”，群監(jiān)員、青年監(jiān)督崗員本人無“不安全行為”現(xiàn)象。班組人員必須經(jīng)過安全培訓(xùn)，考核合格后才能上崗，嚴(yán)格安全紀(jì)律、工作要求和勞動紀(jì)律。 根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》和《煤礦安全監(jiān)察條例》等規(guī)定，有下列行為之一的，追究主當(dāng)事人或事故肇事者的責(zé)任： （1）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。