【正文】 員有序撤離現(xiàn)場(chǎng)到安全地點(diǎn)，并及時(shí)報(bào)告調(diào)度室。 （2）三級(jí)及以下一般非傷亡事故，由班組安全副帶班礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員排查分析，做好詳細(xì)記錄，并將影響時(shí)間、處理結(jié)果上報(bào)調(diào)度室和安全科。 對(duì)事故造成的損失和影響，整個(gè)事故過(guò)程的分析結(jié)果，責(zé)任人員寫出詳細(xì)的書面報(bào)告交安全科，并存入檔案。 （5）因設(shè)備長(zhǎng)期失修、帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者。職工不準(zhǔn)將記錄本帶回家中，不準(zhǔn)在記錄本上亂寫亂畫，不準(zhǔn)撕扯內(nèi)頁(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰責(zé)任人10元；丟失記錄本，每本罰責(zé)任人50元。1除去每周二、五學(xué)習(xí)時(shí)間外，技術(shù)員要進(jìn)行不定期貫徹各工種安全操作規(guī)程和各個(gè)工作地點(diǎn)的作業(yè)規(guī)程，照章作業(yè)，遵章施工。特種作業(yè)人員培訓(xùn)費(fèi)用由礦統(tǒng)一支付，經(jīng)培訓(xùn)后考試不合格人員，班組給予個(gè)人罰款100元，補(bǔ)考費(fèi)用由本人自付，再經(jīng)補(bǔ)考還未合格的人員，不得從事本崗位工作。有特殊原因不能參加培訓(xùn)或考試的，應(yīng)寫出書面申請(qǐng)說(shuō)明原因，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)主管礦領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后報(bào)培訓(xùn)中心，培訓(xùn)中心予以備案，并依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃適時(shí)另行安排參加。 忠于職守，嚴(yán)格履行本崗位的安全職責(zé)。班組長(zhǎng)要向帶班礦長(zhǎng)承諾。 （二）學(xué)習(xí)組織　　班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)結(jié)合本隊(duì)技術(shù)員制定班組成員的集體學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，監(jiān)督和跟蹤學(xué)習(xí)活動(dòng)的成效。 樹立“終身學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的思想觀念，結(jié)合工作和煤礦發(fā)展的實(shí)際情況，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)。班組民主原則：個(gè)人服從班組，少數(shù)服從多數(shù)，班組服從公司和全局。增強(qiáng)透明度，實(shí)現(xiàn)民主監(jiān)督。討論班組生產(chǎn)計(jì)劃、責(zé)任制方案，提出落實(shí)的具體措施。有權(quán)了解作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施制定執(zhí)行情況。違章操作，工人有權(quán)制止。工人有權(quán)對(duì)隱瞞事故的單位和責(zé)任者提出控告?？己思?xì)則：1）產(chǎn)量（2000元）（1）當(dāng)月完成礦下達(dá)作業(yè)計(jì)劃時(shí)，該項(xiàng)工資全額計(jì)算；（2）當(dāng)月完不成礦下達(dá)作業(yè)計(jì)劃時(shí)，該項(xiàng)工資按完成礦下達(dá)作業(yè)計(jì)劃的百分比計(jì)算； 2）安全（1000元）（1）當(dāng)月全隊(duì)安全無(wú)事故，該項(xiàng)工資全額計(jì)算（2）當(dāng)月發(fā)生一級(jí)非傷亡事故一次，該項(xiàng)工資下浮10%；（3）當(dāng)月發(fā)生二級(jí)非傷亡事故一次，該項(xiàng)工資下浮5%； （4）當(dāng)月發(fā)生輕傷事故1人次，該項(xiàng)工資下浮5%；（5）當(dāng)月發(fā)生重傷事故1人次，該項(xiàng)工資下浮10%；（6）當(dāng)月發(fā)生重傷以上事故1人次，該項(xiàng)工資全部扣除。工會(huì)主席工資標(biāo)準(zhǔn)：按本人實(shí)際出勤天數(shù)，加工齡津貼、安全獎(jiǎng)勵(lì)基金、義務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)貼、通訊報(bào)道獎(jiǎng)、群檢員補(bǔ)貼。技術(shù)員 工資標(biāo)準(zhǔn)：按本人實(shí)際出勤天數(shù)，加工齡津貼、義務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)貼、安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。工作職責(zé)：抓好當(dāng)班安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等工作。(按井下出勤考核)十、采掘班組請(qǐng)銷假制度為了促進(jìn)我隊(duì)全面完成礦下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格勞動(dòng)組織紀(jì)律和會(huì)議制度，維護(hù)職工合法權(quán)益，促使各項(xiàng)工作走向正軌化，制度化，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，特制定以下管理制度：由原來(lái)的二級(jí)管理改為三級(jí)管理,即（組、班、隊(duì)）。如果當(dāng)月不夠扣，逐月扣除，歸班所有。超過(guò)3天以上必須寫出請(qǐng)假條，值班帶班礦長(zhǎng)、帶班礦長(zhǎng)簽字后到班組辦理登記手續(xù)。1副班長(zhǎng)工資標(biāo)準(zhǔn)：按本人實(shí)際出勤天數(shù)，加工齡津貼、入井津貼、安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。 倉(cāng)庫(kù)管理員工資標(biāo)準(zhǔn)：3500元（礦定標(biāo)準(zhǔn)3300元+2012年增資200元），加工齡津貼、礦考試獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)勵(lì)基金、義務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)貼。4）班組建設(shè)及職工樓衛(wèi)生（500元）（1）礦班組建設(shè)考核得分后三名，該項(xiàng)工資全部扣除；（2）承擔(dān)礦職工樓衛(wèi)生全部罰款，該項(xiàng)工資扣完為止；主管技術(shù)員 工資標(biāo)準(zhǔn)：按本人實(shí)際出勤天數(shù)，加工齡津貼、義務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)貼、安全獎(jiǎng)勵(lì)基金?？己思?xì)則： 1）安全（1000元）（1）當(dāng)月全隊(duì)安全無(wú)事故，該項(xiàng)工資全額計(jì)算（2）當(dāng)月發(fā)生一級(jí)非傷亡事故一次，該項(xiàng)工資下浮10%；（3）當(dāng)月發(fā)生二級(jí)非傷亡事故一次，該項(xiàng)工資下浮5%； （4）當(dāng)月發(fā)生輕傷事故1人次，該項(xiàng)工資下浮5%；（5）當(dāng)月發(fā)生重傷事故1人次，該項(xiàng)工資下浮10%；（6）當(dāng)月發(fā)生重傷以上事故1人次，該項(xiàng)工資全部扣除。二是以紙質(zhì)的形式將要公開的內(nèi)容公開到會(huì)議室的公開園地上。有權(quán)檢舉違章指揮、違章操作者。參與事故隱患整改權(quán)職工發(fā)現(xiàn)事故隱患，有權(quán)要求有關(guān)部門組織整改，并積極提出整改措施、建議和參與整改。 （二）職工應(yīng)享受的合法權(quán)益 參與安全生產(chǎn)管理權(quán)通過(guò)職工大會(huì)、職工代表大會(huì)，煤礦工人有權(quán)參與礦有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)劃、管理制度、管理辦法、安全技術(shù)措施和規(guī)章的制定。班組民主活動(dòng)會(huì)一般每月召開一次，也可根據(jù)需要，由班長(zhǎng)或三分之一以上組員提議，隨時(shí)召開。班組實(shí)行民主集中制，人人參與班組管理，并在工作中相互監(jiān)督。 根據(jù)個(gè)人情況做好學(xué)習(xí)筆記，必須達(dá)到每人一本。由個(gè)人根據(jù)自身在工作中的實(shí)際情況，選擇和自身工作密切相關(guān)的知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的心得如有推廣價(jià)值可向班組長(zhǎng)申請(qǐng)組織集體學(xué)習(xí)，由本人向班組成員進(jìn)行培訓(xùn)。安全承諾誓詞如下：我已經(jīng)接受過(guò)本崗位安全教育，并熟知安全承諾書的內(nèi)容，愿認(rèn)真執(zhí)行，如違反本承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品。安全承諾書是指載有安全承諾內(nèi)容和承諾人親筆簽字的書面文件。特種作業(yè)人員每月必須達(dá)到班組規(guī)定的出勤班數(shù)，對(duì)達(dá)不到規(guī)定出勤班數(shù)的給予處罰。礦內(nèi)培訓(xùn)嚴(yán)格安裝培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行，不得隨意調(diào)整，如確因有事需調(diào)整時(shí)，需書面提出申請(qǐng)，經(jīng)培訓(xùn)中心同意后方可調(diào)換。充分利用班前會(huì)時(shí)間，有針對(duì)性地對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行提問，復(fù)習(xí)各種學(xué)習(xí)的內(nèi)容，回答不正確者每人罰10元。安全知識(shí)及業(yè)務(wù)知識(shí)日常學(xué)習(xí)時(shí)間：利用周二、五職工例會(huì)學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)不少于1小時(shí)。對(duì)以下人員必須嚴(yán)肅處理： （1）對(duì)工作不負(fù)責(zé)，不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成事故的主要責(zé)任者。班組負(fù)責(zé)人根據(jù)事故記錄內(nèi)容，上報(bào)安全科，然后召集有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員進(jìn)行事故分析。 （一）事故報(bào)告按照事故類別及危害程度，要按照規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容逐級(jí)上報(bào)，另外日常發(fā)生的一般非傷亡事故，也要上報(bào)。 （五）各班組班前會(huì)前必須及時(shí)查看安全隱患排查治理臺(tái)賬，并按要求及時(shí)組織處理本班責(zé)任范圍內(nèi)的安全隱患，若有原因不能及時(shí)處理的必須及時(shí)匯報(bào)值班室，以采取其他措施。 （4）兩巷內(nèi)支護(hù)完整，無(wú)失修巷道。 （4）超前支柱初撐力≥55KN，支柱完好、使用防倒繩。?、塾唾|(zhì)符合規(guī)定，保持清潔。上部膠帶不超出滾筒和托輥邊緣，下部膠帶不磨損機(jī)架。鏈條組裝合格，運(yùn)轉(zhuǎn)中刮板不跑斜，松緊合格，鏈條正反方向運(yùn)行無(wú)卡阻現(xiàn)象。各班組所分管區(qū)域文明生產(chǎn)不定期進(jìn)行巡查整改，發(fā)現(xiàn)一次文明生產(chǎn)差對(duì)責(zé)任人進(jìn)行50元的罰款。為不斷提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，要采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的方式，開展班組與班組之間的觀摩、學(xué)習(xí)。每月制定工作面達(dá)標(biāo)規(guī)劃。 （8）檢查膠帶上、下托輥是否齊全，有無(wú)丟失和損壞現(xiàn)象。 （7）開機(jī)運(yùn)行10min后確定各種電器完好運(yùn)行時(shí)，才算交接清楚。 （6）交接時(shí)零配件有無(wú)損壞和丟失，各種記錄填寫是否清楚。 （6）交接班時(shí)檢查備用泵是否好用。 （4）交班人未經(jīng)接班人允許和領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自離開工作崗位時(shí)，下一班出現(xiàn)的一切問題均由上一班交班人負(fù)責(zé)，并經(jīng)班長(zhǎng)和班組值班人批準(zhǔn)，扣除交班人當(dāng)班工資，情節(jié)嚴(yán)重者加倍處理。對(duì)工作出現(xiàn)違章現(xiàn)象或不按標(biāo)準(zhǔn)操作的要嚴(yán)肅的批評(píng)教育，也可適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行處罰。班前會(huì)時(shí)間不能超過(guò)三十分鐘。 （2）傳達(dá)上級(jí)指示。班組安全管理基本制度 編 制 人： 鮑 所 成 編制單位：前豐煤礦 編制時(shí)間：2018年05月6日39 / 41目錄 班前、班后會(huì)和交接班制度