【正文】 請假人員捎假、打電話、代批一律無效，違犯者仍按曠工處理?？己思殑t： （1）產(chǎn)量（1500元）（A）當(dāng)月完成礦下達作業(yè)計劃時，該項工資全額計算；（B）當(dāng)月完不成礦下達作業(yè)計劃時，該項工資下浮50%； （2）安全（1500元）（A）當(dāng)月全班安全無事故，該項工資全額計算（B）當(dāng)月發(fā)生一級非傷亡事故一次，該項工資下浮10%；（C）當(dāng)月發(fā)生二級非傷亡事故一次，該項工資下浮5%； （D）當(dāng)月發(fā)生輕傷事故1人次，該項工資下浮5%；（E）當(dāng)月發(fā)生重傷事故1人次，該項工資下浮10%；（F）當(dāng)月發(fā)生重傷以上事故1人次，該項工資全部扣除。工作職責(zé)：負責(zé)全區(qū)倉庫的日常管理工作?？己思殑t：1）產(chǎn)量（1000元）（1）當(dāng)月完成礦下達作業(yè)計劃時，該項工資全額計算；（2）當(dāng)月完不成礦下達作業(yè)計劃時，該項工資按完成礦下達作業(yè)計劃的百分比計算； 2）標(biāo)準(zhǔn)化（500元）（1）當(dāng)月采面標(biāo)準(zhǔn)化得分90分（不含90分）以上，該項工資全額計算；（2）當(dāng)月采面標(biāo)準(zhǔn)化得分90分（含90分）以下，該項工資全部扣除（以安全生產(chǎn)部考核結(jié)果為準(zhǔn)）。3）機電事故（2000元）（1）當(dāng)月出現(xiàn)一次30分鐘以上機電事故，該項工資下浮5%；（2）當(dāng)月機電事故累計超過10個小時，該項工資全部扣除；（3）當(dāng)月出現(xiàn)一次電器失爆，該項工資扣除500元；（4）當(dāng)月出現(xiàn)二次電器失爆，該項工資全部扣除。九、安全績效考核制度帶班副礦長 工資標(biāo)準(zhǔn)：按本人實際出勤天數(shù)，加工齡津貼、入井津貼、安全獎勵基金。投訴上告權(quán)在進行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查時，如果受到打擊報復(fù)和迫害，工人有權(quán)向上級或政府有關(guān)部門、工會組織投訴和控告。接受安全教育培訓(xùn)權(quán)工人未經(jīng)安全培訓(xùn)、教育，特殊工種作業(yè)人員未取得操作資格證書，有權(quán)拒絕上崗作業(yè)。安全生產(chǎn)監(jiān)督權(quán)職工有權(quán)對礦貫徹、執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針情況，有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況，管理干部安全行為，作業(yè)現(xiàn)場安全情況，安全技術(shù)措施專項費用使用情況進行監(jiān)督。1班組民主活動會的議題，與班長協(xié)商確定，每次會議內(nèi)容不宜太多，應(yīng)著重解決一兩個實際問題。建立有效機制，及時填寫“合理化建議表”，并對勇提合理化建議的組員給予激勵，保證組織的意見及時反映到部門、公司，班長要充分聽取組員的意見，集思廣義，改進工作，通過發(fā)展班組民主，積極推動班組民主的發(fā)展。 班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)的培訓(xùn)人員要給予適當(dāng)?shù)莫剟?，以激勵班組成員積極拓展思路，發(fā)掘?qū)W習(xí)主題，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料。 （六）學(xué)習(xí)要求 要堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，著眼于學(xué)習(xí)知識的理解與應(yīng)用，著眼于解決工作進行過程中碰到的熱點難點問題，著眼于對煤礦發(fā)展中碰到的實際問題。班組成員要提高對理論和技術(shù)學(xué)習(xí)重要性的認識，做學(xué)習(xí)型員工，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時間，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。帶班礦長為安全承諾書簽字的總負責(zé)人。 二、安全承諾內(nèi)容 認真執(zhí)行我礦“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度及規(guī)定。安全管理人員參加培訓(xùn)前，必須先將本人身份證、畢業(yè)證（煤礦相關(guān)專業(yè)）、職稱證等相關(guān)證件交安全管理科培訓(xùn)中心登記，由培訓(xùn)中心報公司批準(zhǔn)后方可參加培訓(xùn)。培訓(xùn)人員每月必須達到隊規(guī)定的出勤班數(shù)，對達不到規(guī)定出勤班數(shù)的給予處罰?？荚囘_到80分90分獎30元，90分以上獎50元。學(xué)習(xí)記錄本封皮：必須寫明姓名及所在班組。 （3）因違章指揮，強令冒險作業(yè)或經(jīng)勸阻不停而造成事故的主要責(zé)任者。人為造成事故者，根據(jù)公司的規(guī)章制度給予處罰。 重傷和死亡事故必須按要求及時匯報調(diào)度室、安全科及班組。 （七）現(xiàn)場隱患治理必須遵循以下原則：查出的一般性隱患，由當(dāng)班班長安排現(xiàn)場及時整改。 （6）各地點物料必須分類碼放，碼放整齊，并掛牌管理。 （5）工作面支柱成一直線，手把方向一致，使用好防倒繩。⑤安全保護裝置齊全，動作靈敏。車輪在軌道上運行無異響。④擋煤板、鏈條、齒輪、電纜槽無嚴(yán)重變形、不缺連接螺栓，固定可靠。 領(lǐng)導(dǎo)小組不定期下井跟班檢查，并將檢查的問題匯報值班室，以便班組及時安排處理，對不及時處理的班組按每條100對班進行處罰?！　≌_協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中人、物、環(huán)境三者之間關(guān)系，提高和改善生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平，從而為杜絕隱患、增加效益提供保障。嚴(yán)格工程質(zhì)量檢查驗收，每完成一項工程，都要由班組組織人員對照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的標(biāo)準(zhǔn)進行驗收。 （10）開車試運10min，檢查膠帶運行狀況是否正常，只有膠帶運轉(zhuǎn)平穩(wěn)， 無異常聲響和振動，膠帶無嚴(yán)重跑偏，無撕裂破損現(xiàn)象，各滾筒及托輥轉(zhuǎn)動靈活，各保護裝置都起作用，控制信號系統(tǒng)可靠，方可交班。 （2）檢查減速器、液壓聯(lián)軸器油量是否適當(dāng)，有無滲漏現(xiàn)象。 電工交接班制度 （1）交接時檢查電氣設(shè)備的零部件是否齊全、完整、緊固。 （8）交接時檢查各種記錄填寫情況和零配件保管情況。 （6）除本制度外，各工種具體交接班內(nèi)容按各工種交接班事項執(zhí)行。班后會期間職工提出的本班不能解決的疑難問題或需班組平衡、協(xié)調(diào)的問題由班長負責(zé)匯總后匯報班組，由班組采取有效的措施進行解決。班前會由當(dāng)班隊長負責(zé)對本班工作地點的進行隱患排查、安全預(yù)控，并有針對性的采取措施。 （4）會議主持人通報上班生產(chǎn)情況和存在的安全隱患。班前會時間為夜班23：30召開、早班7：30點召開、中班15:30召開。會議內(nèi)容及程序： （1）由會議主持人帶領(lǐng)職工進行安全宣誓。班前會期間，所有職工嚴(yán)禁隨意走動和喧嘩。班后會期間班長需對在作業(yè)過程中表現(xiàn)良好的職工進行表揚和適當(dāng)?shù)莫剟?，以鼓舞職工搞好工作的熱情。各工種應(yīng)按崗位對口交待本工種設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，出現(xiàn)的問題處理情況，遺留問題及下班注意事項，并共同對設(shè)備進行試運轉(zhuǎn)，經(jīng)接班人同意，交班人方可離崗下班。 （5）交接班時檢查卸載閥開啟壓力是否和整定壓力相符。 （5）檢查負責(zé)范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生情況。 （6）各種記錄是否認真填寫，井下保管的材料配件有無損壞、丟失。 （7）檢查膠帶松緊程度是否合適，接頭是否有斷裂現(xiàn)象。必須建立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)規(guī)劃。積極開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)活動?！　÷毠ぴ诂F(xiàn)場安全文明生產(chǎn)中，互相尊重，互講誠信，勞動保護佩戴齊全，持證上崗，形成規(guī)范的作業(yè)習(xí)慣，積極創(chuàng)造出安全整潔的現(xiàn)場生產(chǎn)環(huán)境。②緊鏈機構(gòu)部件齊全完整，操作靈活，安全可靠。④運行中膠帶不打滑，不跑偏。②運轉(zhuǎn)時無異常振動。兩巷片幫時，必須采取防片幫措施。各種圖版齊全、清晰。 （四）每班結(jié)束后各班組必須按規(guī)定召開班后會，班后會上本班遺留的安全隱患由班長負責(zé)匯總，升井后及時上臺賬，以便及時處理。四、事故報告和處理制度為了進一步規(guī)范事故調(diào)查處理工作，全面落實安全責(zé)任，認真吸取事故教訓(xùn)，實現(xiàn)班組零傷亡、零事故的目標(biāo)，班組各班組無論發(fā)生大小事故均要報告、分析處理。 事故發(fā)生后，所在班組及有關(guān)人員立即將事故過程記錄在案交班組負責(zé)人。 事故處理遵循“公開、公正、公平、合法”的原則及“教育與懲處相結(jié)合”的原則，嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定進行，特殊時期加重處罰。充分利用班前會和安全活動日，認真組織職工學(xué)習(xí)規(guī)程、措施、各類安全知識和集團公司及礦有關(guān)安全規(guī)定。工休或假期時，要在記錄本上注明。 （二）礦內(nèi)培訓(xùn) 礦內(nèi)培訓(xùn)人員，工資按70元每班進行計算。所有特種人員一定要愛崗敬業(yè)，努力學(xué)習(xí)本崗位技術(shù)和操作知識，充分發(fā)揮模范和表率作用，形成比學(xué)趕幫的良好氛圍，特種崗位人員如出現(xiàn)三違，將按安全生產(chǎn)管理制度加倍處罰。安全承諾是指員工向企業(yè)保證完全履行自己的安全職責(zé)，并進行書面承諾。做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。安全承諾簽字一式兩份，一份由承諾人保存，一份交隊存檔。 另一種形式為個人自學(xué)。