【正文】 請(qǐng)假人員捎假、打電話、代批一律無(wú)效，違犯者仍按曠工處理?？己思?xì)則： （1）產(chǎn)量（1500元）（A）當(dāng)月完成礦下達(dá)作業(yè)計(jì)劃時(shí)，該項(xiàng)工資全額計(jì)算；（B）當(dāng)月完不成礦下達(dá)作業(yè)計(jì)劃時(shí)，該項(xiàng)工資下浮50%； （2）安全（1500元）（A）當(dāng)月全班安全無(wú)事故，該項(xiàng)工資全額計(jì)算（B）當(dāng)月發(fā)生一級(jí)非傷亡事故一次，該項(xiàng)工資下浮10%；（C）當(dāng)月發(fā)生二級(jí)非傷亡事故一次，該項(xiàng)工資下浮5%； （D）當(dāng)月發(fā)生輕傷事故1人次，該項(xiàng)工資下浮5%；（E）當(dāng)月發(fā)生重傷事故1人次，該項(xiàng)工資下浮10%；（F）當(dāng)月發(fā)生重傷以上事故1人次，該項(xiàng)工資全部扣除。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)全區(qū)倉(cāng)庫(kù)的日常管理工作?？己思?xì)則：1）產(chǎn)量（1000元）（1）當(dāng)月完成礦下達(dá)作業(yè)計(jì)劃時(shí)，該項(xiàng)工資全額計(jì)算；（2）當(dāng)月完不成礦下達(dá)作業(yè)計(jì)劃時(shí)，該項(xiàng)工資按完成礦下達(dá)作業(yè)計(jì)劃的百分比計(jì)算； 2）標(biāo)準(zhǔn)化（500元）（1）當(dāng)月采面標(biāo)準(zhǔn)化得分90分（不含90分）以上，該項(xiàng)工資全額計(jì)算；（2）當(dāng)月采面標(biāo)準(zhǔn)化得分90分（含90分）以下，該項(xiàng)工資全部扣除（以安全生產(chǎn)部考核結(jié)果為準(zhǔn)）。3）機(jī)電事故（2000元）（1）當(dāng)月出現(xiàn)一次30分鐘以上機(jī)電事故，該項(xiàng)工資下浮5%；（2）當(dāng)月機(jī)電事故累計(jì)超過(guò)10個(gè)小時(shí)，該項(xiàng)工資全部扣除；（3）當(dāng)月出現(xiàn)一次電器失爆，該項(xiàng)工資扣除500元；（4）當(dāng)月出現(xiàn)二次電器失爆，該項(xiàng)工資全部扣除。九、安全績(jī)效考核制度帶班副礦長(zhǎng) 工資標(biāo)準(zhǔn)：按本人實(shí)際出勤天數(shù)，加工齡津貼、入井津貼、安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。投訴上告權(quán)在進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查時(shí)，如果受到打擊報(bào)復(fù)和迫害，工人有權(quán)向上級(jí)或政府有關(guān)部門(mén)、工會(huì)組織投訴和控告。接受安全教育培訓(xùn)權(quán)工人未經(jīng)安全培訓(xùn)、教育，特殊工種作業(yè)人員未取得操作資格證書(shū)，有權(quán)拒絕上崗作業(yè)。安全生產(chǎn)監(jiān)督權(quán)職工有權(quán)對(duì)礦貫徹、執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針情況，有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況，管理干部安全行為，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全情況，安全技術(shù)措施專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用使用情況進(jìn)行監(jiān)督。1班組民主活動(dòng)會(huì)的議題，與班長(zhǎng)協(xié)商確定，每次會(huì)議內(nèi)容不宜太多，應(yīng)著重解決一兩個(gè)實(shí)際問(wèn)題。建立有效機(jī)制，及時(shí)填寫(xiě)“合理化建議表”，并對(duì)勇提合理化建議的組員給予激勵(lì)，保證組織的意見(jiàn)及時(shí)反映到部門(mén)、公司，班長(zhǎng)要充分聽(tīng)取組員的意見(jiàn)，集思廣義，改進(jìn)工作，通過(guò)發(fā)展班組民主，積極推動(dòng)班組民主的發(fā)展。 班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)的培訓(xùn)人員要給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)班組成員積極拓展思路，發(fā)掘?qū)W習(xí)主題，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料。 （六）學(xué)習(xí)要求 要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，著眼于學(xué)習(xí)知識(shí)的理解與應(yīng)用，著眼于解決工作進(jìn)行過(guò)程中碰到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，著眼于對(duì)煤礦發(fā)展中碰到的實(shí)際問(wèn)題。班組成員要提高對(duì)理論和技術(shù)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，做學(xué)習(xí)型員工，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。帶班礦長(zhǎng)為安全承諾書(shū)簽字的總負(fù)責(zé)人。 二、安全承諾內(nèi)容 認(rèn)真執(zhí)行我礦“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度及規(guī)定。安全管理人員參加培訓(xùn)前，必須先將本人身份證、畢業(yè)證（煤礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)）、職稱(chēng)證等相關(guān)證件交安全管理科培訓(xùn)中心登記，由培訓(xùn)中心報(bào)公司批準(zhǔn)后方可參加培訓(xùn)。培訓(xùn)人員每月必須達(dá)到隊(duì)規(guī)定的出勤班數(shù)，對(duì)達(dá)不到規(guī)定出勤班數(shù)的給予處罰?？荚囘_(dá)到80分90分獎(jiǎng)30元，90分以上獎(jiǎng)50元。學(xué)習(xí)記錄本封皮：必須寫(xiě)明姓名及所在班組。 （3）因違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或經(jīng)勸阻不停而造成事故的主要責(zé)任者。人為造成事故者，根據(jù)公司的規(guī)章制度給予處罰。 重傷和死亡事故必須按要求及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室、安全科及班組。 （七）現(xiàn)場(chǎng)隱患治理必須遵循以下原則：查出的一般性隱患，由當(dāng)班班長(zhǎng)安排現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)整改。 （6）各地點(diǎn)物料必須分類(lèi)碼放，碼放整齊，并掛牌管理。 （5）工作面支柱成一直線，手把方向一致，使用好防倒繩。⑤安全保護(hù)裝置齊全，動(dòng)作靈敏。車(chē)輪在軌道上運(yùn)行無(wú)異響。④擋煤板、鏈條、齒輪、電纜槽無(wú)嚴(yán)重變形、不缺連接螺栓，固定可靠。 領(lǐng)導(dǎo)小組不定期下井跟班檢查，并將檢查的問(wèn)題匯報(bào)值班室，以便班組及時(shí)安排處理，對(duì)不及時(shí)處理的班組按每條100對(duì)班進(jìn)行處罰?！　≌_協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中人、物、環(huán)境三者之間關(guān)系，提高和改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理水平，從而為杜絕隱患、增加效益提供保障。嚴(yán)格工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收，每完成一項(xiàng)工程，都要由班組組織人員對(duì)照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收。 （10）開(kāi)車(chē)試運(yùn)10min，檢查膠帶運(yùn)行狀況是否正常，只有膠帶運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn)， 無(wú)異常聲響和振動(dòng)，膠帶無(wú)嚴(yán)重跑偏，無(wú)撕裂破損現(xiàn)象，各滾筒及托輥轉(zhuǎn)動(dòng)靈活，各保護(hù)裝置都起作用，控制信號(hào)系統(tǒng)可靠，方可交班。 （2）檢查減速器、液壓聯(lián)軸器油量是否適當(dāng)，有無(wú)滲漏現(xiàn)象。 電工交接班制度 （1）交接時(shí)檢查電氣設(shè)備的零部件是否齊全、完整、緊固。 （8）交接時(shí)檢查各種記錄填寫(xiě)情況和零配件保管情況。 （6）除本制度外，各工種具體交接班內(nèi)容按各工種交接班事項(xiàng)執(zhí)行。班后會(huì)期間職工提出的本班不能解決的疑難問(wèn)題或需班組平衡、協(xié)調(diào)的問(wèn)題由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)匯總后匯報(bào)班組，由班組采取有效的措施進(jìn)行解決。班前會(huì)由當(dāng)班隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本班工作地點(diǎn)的進(jìn)行隱患排查、安全預(yù)控，并有針對(duì)性的采取措施。 （4）會(huì)議主持人通報(bào)上班生產(chǎn)情況和存在的安全隱患。班前會(huì)時(shí)間為夜班23：30召開(kāi)、早班7：30點(diǎn)召開(kāi)、中班15:30召開(kāi)。會(huì)議內(nèi)容及程序： （1）由會(huì)議主持人帶領(lǐng)職工進(jìn)行安全宣誓。班前會(huì)期間，所有職工嚴(yán)禁隨意走動(dòng)和喧嘩。班后會(huì)期間班長(zhǎng)需對(duì)在作業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)良好的職工進(jìn)行表?yè)P(yáng)和適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，以鼓舞職工搞好工作的熱情。各工種應(yīng)按崗位對(duì)口交待本工種設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，出現(xiàn)的問(wèn)題處理情況，遺留問(wèn)題及下班注意事項(xiàng)，并共同對(duì)設(shè)備進(jìn)行試運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)接班人同意，交班人方可離崗下班。 （5）交接班時(shí)檢查卸載閥開(kāi)啟壓力是否和整定壓力相符。 （5）檢查負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生情況。 （6）各種記錄是否認(rèn)真填寫(xiě)，井下保管的材料配件有無(wú)損壞、丟失。 （7）檢查膠帶松緊程度是否合適，接頭是否有斷裂現(xiàn)象。必須建立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃。積極開(kāi)展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)活動(dòng)。　　職工在現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)中，互相尊重，互講誠(chéng)信，勞動(dòng)保護(hù)佩戴齊全，持證上崗，形成規(guī)范的作業(yè)習(xí)慣，積極創(chuàng)造出安全整潔的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)環(huán)境。②緊鏈機(jī)構(gòu)部件齊全完整，操作靈活，安全可靠。④運(yùn)行中膠帶不打滑，不跑偏。②運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)無(wú)異常振動(dòng)。兩巷片幫時(shí)，必須采取防片幫措施。各種圖版齊全、清晰。 （四）每班結(jié)束后各班組必須按規(guī)定召開(kāi)班后會(huì)，班后會(huì)上本班遺留的安全隱患由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)匯總，升井后及時(shí)上臺(tái)賬，以便及時(shí)處理。四、事故報(bào)告和處理制度為了進(jìn)一步規(guī)范事故調(diào)查處理工作，全面落實(shí)安全責(zé)任，認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)班組零傷亡、零事故的目標(biāo)，班組各班組無(wú)論發(fā)生大小事故均要報(bào)告、分析處理。 事故發(fā)生后，所在班組及有關(guān)人員立即將事故過(guò)程記錄在案交班組負(fù)責(zé)人。 事故處理遵循“公開(kāi)、公正、公平、合法”的原則及“教育與懲處相結(jié)合”的原則，嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，特殊時(shí)期加重處罰。充分利用班前會(huì)和安全活動(dòng)日，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)規(guī)程、措施、各類(lèi)安全知識(shí)和集團(tuán)公司及礦有關(guān)安全規(guī)定。工休或假期時(shí)，要在記錄本上注明。 （二）礦內(nèi)培訓(xùn) 礦內(nèi)培訓(xùn)人員，工資按70元每班進(jìn)行計(jì)算。所有特種人員一定要愛(ài)崗敬業(yè)，努力學(xué)習(xí)本崗位技術(shù)和操作知識(shí)，充分發(fā)揮模范和表率作用，形成比學(xué)趕幫的良好氛圍，特種崗位人員如出現(xiàn)三違，將按安全生產(chǎn)管理制度加倍處罰。安全承諾是指員工向企業(yè)保證完全履行自己的安全職責(zé)，并進(jìn)行書(shū)面承諾。做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。安全承諾簽字一式兩份，一份由承諾人保存，一份交隊(duì)存檔。 另一種形式為個(gè)人自學(xué)。