公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定管理制度-在線瀏覽
2025-05-16 12:45本頁(yè)面
【正文】 。 （二）負(fù)責(zé)安安全管理的部門(mén)每次評(píng)定前依據(jù)年度評(píng)定工作計(jì)劃制定具體的實(shí)施方案。第十一條評(píng)定方法安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定通過(guò)檢查記錄、。安全績(jī)效評(píng)定：從測(cè)量目的、依據(jù)、周期、對(duì)象、方式和結(jié)果等各個(gè)方面開(kāi)展測(cè)量工作，這種測(cè)量工作就稱(chēng)為安全生產(chǎn)的績(jī)效評(píng)定。第五條每次考評(píng)后，按照 PDCA循環(huán)的要求，對(duì)存在的問(wèn)題提出完。 范圍 適用于本油廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定管理工作。負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)定工作的實(shí)施、落實(shí)、組織、協(xié)調(diào)。 各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)提供績(jī)效評(píng)定所需資料。 4 程序 標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定頻次和周期 每年至少進(jìn)行一次安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定，相鄰兩次績(jī)效評(píng)定的間隔時(shí)間不超過(guò) 12個(gè)月 績(jī)效評(píng)定輸入 辦公室負(fù)責(zé)收集日常評(píng)定考核的結(jié)果，糾正、預(yù)防措施的跟蹤驗(yàn)證方面的信息。 辦公室提供上次績(jī)效評(píng)定提出的糾正、預(yù)防措施實(shí)施的跟蹤情況。 銷(xiāo)售部收集相關(guān)方管理方面的信息。 生產(chǎn)部收集生產(chǎn)與安 全管理“五同時(shí)”執(zhí)行情況的信息。 ，辦公室將績(jī)效評(píng)定計(jì)劃報(bào)董事長(zhǎng)審批，并發(fā)至各相關(guān)部門(mén)。 各相關(guān)部門(mén)就績(jī)效評(píng)定內(nèi)容進(jìn)行匯 報(bào)并提出改進(jìn) /變更或糾正 /預(yù)防措施建議交會(huì)議討論。辦公室負(fù)責(zé)做會(huì)議記錄。 績(jī)效評(píng)定輸出 董事長(zhǎng)對(duì)評(píng)定會(huì)議討論情況作出結(jié)論。 《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定報(bào)告》，經(jīng)總經(jīng)理審核，董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，按文件發(fā)放形式發(fā)放至各部門(mén)。 辦公室負(fù)責(zé)對(duì)改進(jìn) /變更或糾正 /預(yù)防措施的實(shí)施情況跟蹤、檢查、驗(yàn)證、記錄，并負(fù)責(zé)向管理者代表報(bào)告。 績(jī)效評(píng)定結(jié)果考核 對(duì)取得成績(jī)的單位或個(gè)人及未按要求完成標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任單位或個(gè)人，執(zhí)行《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》的規(guī)定。 附則 本制度自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。 第二條公司建設(shè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的各項(xiàng)工作的評(píng)定計(jì)劃、評(píng)定方法、評(píng)定資料、實(shí)施評(píng)定、評(píng)定報(bào)告以及評(píng)定整改等工作適用于本管理制度。 安委會(huì)辦公室即（安全管理部門(mén)）負(fù)責(zé)具體實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的各項(xiàng)工作，評(píng)定計(jì)劃方法草案，收集整理評(píng)定所需資料、跟蹤和驗(yàn)收績(jī)效評(píng)定的糾正預(yù)防方案等。 第四條績(jī)效考評(píng)的時(shí)間要求 公司每年組織一次安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考評(píng)工作，兩次相 鄰的考評(píng)工作間隔不超過(guò) 12 個(gè)月?？?jī)效考評(píng)的具體時(shí)間應(yīng)當(dāng)在每年最后一次安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全生產(chǎn)責(zé)任制考核完成之后立即開(kāi)展。第六條 績(jī)效考核流程 發(fā)出績(jī)效考評(píng)工作通知并召開(kāi)首次會(huì)議； 各部門(mén)、車(chē)間，各負(fù)責(zé)人組織績(jī)效考評(píng)準(zhǔn)備； 績(jī)效考評(píng)小組進(jìn)行各項(xiàng)績(jī)效考評(píng)； 績(jī)效考評(píng)結(jié)果和報(bào)告； 召開(kāi)末次會(huì)議。 績(jī)效考核計(jì)劃的內(nèi)容和要求： 績(jī)效評(píng)定的四個(gè)方面，四個(gè)方面內(nèi)容應(yīng)當(dāng)涵蓋安全標(biāo)準(zhǔn)化的前十二項(xiàng)要素的項(xiàng)目； 績(jī)效考核應(yīng)當(dāng)以安全生產(chǎn)目標(biāo)位基準(zhǔn)，將安全管理工作的完成和貫徹和現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況為考核重點(diǎn)，注重日常的安全生產(chǎn)工作； 績(jī)效考核應(yīng)當(dāng)?shù)贸隹闪炕目?jī)效指標(biāo)，包括安全生產(chǎn)目標(biāo)、人的行為、設(shè)備的運(yùn)行、（重大）危險(xiǎn)源的分析監(jiān)控、隱患排查治理等； 績(jī)效考核應(yīng)當(dāng)客觀，注重事實(shí)依據(jù)，不偏袒。 安委會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)績(jī)效考核計(jì)劃進(jìn)行審核，提出問(wèn)題或有效可行的建議。 安委會(huì)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，審批通過(guò)該計(jì)劃。 各部門(mén)文件考核； 各部門(mén)文件及時(shí)性、連續(xù)性和全面性； 各部門(mén)文件保存情況。 現(xiàn)場(chǎng)或會(huì)議詢(xún)問(wèn) 開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)詢(xún)問(wèn)以及會(huì)議抽查詢(xún)問(wèn)相結(jié)合的方式； 避免提出可以用“是”、“不是”作為回答的問(wèn)題。第九條績(jī)效考核評(píng)定資料準(zhǔn)備 安全管理部門(mén) ； 日常安全工作的考核記錄； 上一次績(jī)效考核評(píng)定《糾正、預(yù)防管理方案》的整改跟蹤和驗(yàn)收情況。 生產(chǎn)部門(mén) ； 生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程各項(xiàng)安全工作的執(zhí)行記錄。 （）提供作業(yè)人員的安全資格證書(shū)。第十條實(shí)施評(píng)定 績(jī)效考核評(píng)定小組按照計(jì)劃實(shí)施評(píng)定工作； 評(píng)定過(guò)程應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅，不掩藏問(wèn)題，不回避問(wèn)題，切實(shí)有效的考核，改進(jìn)安全生產(chǎn)工作； 被考核部門(mén)應(yīng)提前安排工作，保證績(jī)效考核與其他工作不沖突，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。 績(jī)效考核應(yīng)發(fā)現(xiàn)各部門(mén)的優(yōu)點(diǎn)，并根據(jù)實(shí)際情況推廣，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的提高； 績(jī)效考核應(yīng)明確指出各部門(mén)的改進(jìn)項(xiàng)和不合格項(xiàng)。 第十一條績(jī)效考核評(píng)定結(jié)果 ，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全管理過(guò)程中的責(zé)任履行、系統(tǒng)運(yùn)行、檢查監(jiān)控、隱患整改、考評(píng)考核等方面存在的問(wèn)題。第十二條績(jī)效考核評(píng)定報(bào)告 安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)匯總各個(gè)考評(píng)記錄，編寫(xiě)績(jī)效考核評(píng)定報(bào)告； 績(jī)效考核評(píng)定報(bào)告應(yīng)至少包括以下內(nèi)容： 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施情況； 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施成果或效果； 上一次評(píng)定不合格項(xiàng)和改進(jìn)項(xiàng)的整改情況； 本次評(píng)定的不合格項(xiàng)和改進(jìn)項(xiàng)詳細(xì)情況； 績(jī)效考核評(píng)定打分； 績(jī)效考核評(píng)定結(jié)論。 績(jī)效考核評(píng)定報(bào)告應(yīng)上報(bào)考核小組審核，由考核小組全體成員簽字確認(rèn)。 第十三條績(jī)效考核評(píng)定工作應(yīng)召開(kāi)末次會(huì)議，對(duì)考核評(píng)定工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。第十四條末次會(huì)議后，有不合格項(xiàng)或改進(jìn)項(xiàng)的部門(mén)、車(chē)間應(yīng)在七天內(nèi)向安委會(huì)上報(bào)整改計(jì)劃。 第十六條相關(guān)部門(mén)、車(chē)間應(yīng)當(dāng)按照《糾正、預(yù)防的管理方案》進(jìn)行整改并在下個(gè)周期內(nèi)貫徹執(zhí)行。 第十七條績(jī)效考核評(píng)定報(bào) 告應(yīng)當(dāng)向公司各部門(mén)、車(chē)間發(fā)放，并在公司的公眾場(chǎng)合公布。第十八條安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施情況的評(píng)定結(jié)果，應(yīng)當(dāng)納入到各部門(mén)、車(chē)間、人員的安全績(jī)效考評(píng)，并與的績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。 第二十條安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的持續(xù)改進(jìn) 安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的持續(xù)改進(jìn)
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