【正文】 的溝通負(fù)責(zé)。定制安全生產(chǎn)責(zé)任制牌板懸掛在員工工作崗位。三、安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)礦級由分管安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)每年組織對員工進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)，班組負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)。四、安全生產(chǎn)責(zé)任制的評審每年一次組織安全生產(chǎn)管理人員和員工代表對安全生產(chǎn)責(zé)任制的適宜性進(jìn)行評審。在發(fā)生變化時(shí)及時(shí)修改增添安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容，經(jīng)礦山安全領(lǐng)導(dǎo)小組審查、更新后在下一年度施行。安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員任命制度一、機(jī)構(gòu)設(shè)置成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本企業(yè)的安全生產(chǎn)組織、領(lǐng)導(dǎo)工作。二、人員任命 安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員由安全生產(chǎn)管理人員組成，并配備一名員工代表。所有任命書由安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽發(fā)，必須有被任命人簽字確認(rèn)。四、安全領(lǐng)導(dǎo)組每月至少開展一次例行安全生產(chǎn)檢查，并將檢查結(jié)果通報(bào)給相關(guān)人員。文件與資料的識別與控制制度一、結(jié)合露天采場實(shí)際，建立標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件，并每年對標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)進(jìn)行評審。二、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件分發(fā)到相關(guān)職能科室、部門，組織職工學(xué)習(xí)貫徹，或利用各種宣傳工具廣泛宣傳，使職工及時(shí)識別。四、建立健全下列安全生產(chǎn)記錄，整理歸檔有效保留：管理評審報(bào)告；事故事件記錄；風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)信息；職工培訓(xùn)記錄；標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價(jià)報(bào)告；事故調(diào)查報(bào)告，處理決定；各類安全檢查記錄；職業(yè)衛(wèi)生檢查和監(jiān)護(hù)記錄；法定檢測記錄；任務(wù)觀察記錄；1許可文件；1應(yīng)急演練報(bào)告；1糾正與預(yù)防行動(dòng)記錄；1承包商、供應(yīng)商信息資料；1設(shè)備、設(shè)施、儀器、儀表維護(hù)和校驗(yàn)記錄；1技術(shù)資料、圖紙。 七、建立員工有獲取企業(yè)各種文件資料的渠道，員工有權(quán)利獲取各種文件和資料。確保文件不丟失。 一、安全生產(chǎn)管理人員和班組長應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查制度,深入現(xiàn)場及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患,對在安全檢查和生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患或不安全因素必須按規(guī)定進(jìn)行徹底整改。 三、責(zé)任部門要明確安全隱患整改責(zé)任人,組織專業(yè)技術(shù)人員和安全員制定切實(shí)可行的安全隱患整改措施、方案。五、責(zé)任部門組織專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)人員,按整改要求對安全隱患進(jìn)行徹底整改。 六、由責(zé)任部門負(fù)責(zé)人組織專業(yè)技術(shù)人員、安全員和有關(guān)人員,對安全隱患整改情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收,驗(yàn)收合格并作好檢查驗(yàn)收記錄，上報(bào)隱患整改檢查驗(yàn)收申請 七、重大安全隱患由礦山安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織專業(yè)技術(shù)人員、安全員和有關(guān)人員,對安全隱患整改情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收,并作好檢查驗(yàn)收記錄。對重大安全隱患必須進(jìn)行徹底整改并通過檢查驗(yàn)收后,方可復(fù)工。危險(xiǎn)物品和物料管理制度一、安全管理部門對單位采購、運(yùn)輸、儲存、使用的危險(xiǎn)物品和物料進(jìn)行日常安全管理。三、建立危險(xiǎn)物品和物料采購、出入庫、使用臺帳；四、 對報(bào)廢的危險(xiǎn)物品和物料的銷毀處理要制訂專門的措施，工作完畢要有報(bào)告，并存檔。六、各采購、使用單位危險(xiǎn)物品和物料統(tǒng)計(jì)截止日期為每月25日，根據(jù)建立臺帳的目錄，每月28日前報(bào)安全管理部門。 特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須按照國家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時(shí)必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離，嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動(dòng)火審批程序。安裝、檢修、維護(hù)等作業(yè)時(shí)必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任，或移交司法機(jī)關(guān)處理。 安全管理人員、安全員有權(quán)對違章從事特種作業(yè)工作的行為進(jìn)行制止和處理。礦山特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材、授課人員資格等資料應(yīng)報(bào)送考核機(jī)構(gòu)備案。法律、行政法規(guī)規(guī)定由有關(guān)主管部門考核發(fā)證的特種作業(yè)人員，從其規(guī)定。 2 、特殊工種作業(yè)人員必須年滿十八周歲，身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷； 特殊工種作業(yè)人員具備國家規(guī)定的本工種的知識和技能要求，具備本工種的安全技術(shù)知識，并經(jīng)培訓(xùn)考核合格。 礦山特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材、授課人員資格等資料應(yīng)報(bào)送考核機(jī)構(gòu)備案。法律、行政法規(guī)規(guī)定由有關(guān)主管部門考核發(fā)證的特種作業(yè)人員，從其規(guī)定。 考核、發(fā)證機(jī)構(gòu)應(yīng)對取得安全操作資格證書的礦山特種作業(yè)人員，每兩年進(jìn)行一次復(fù)審。 有下列情形之一的，由發(fā)證機(jī)構(gòu)收回其礦山特種作業(yè)人員安全操作資格證書：（一）未按規(guī)定接受復(fù)審或者復(fù)審不合格的；（二）違章操作造成嚴(yán)重后果或者違章操作記錄達(dá)三次以上的；（三）弄虛作假騙取安全操作資格證書的；（四）健康狀況經(jīng)確認(rèn)已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。二、事故報(bào)告及處理決定，員工違章違紀(jì)處罰記錄。四、建立職工職業(yè)病、工傷、工亡登記檔案，做到職業(yè)病鑒定資料，工傷鑒定資料，工亡死亡調(diào)查報(bào)告處理決定，處理決定落實(shí)情況、善后處理等資料齊全。重點(diǎn)對粉塵、噪聲、振動(dòng)、高溫等危險(xiǎn)因素進(jìn)行按制度規(guī)定監(jiān)測。七、收集下列職工健康材料上崗前、換崗前、退休前的體檢資料；定期體檢：司機(jī)、危險(xiǎn)品接觸人員、接觸粉塵人員，接受噪音人員。員工拒絕權(quán)力管理規(guī)定一、班組長負(fù)責(zé)收集并反饋本班組員工關(guān)注的安全、健康事項(xiàng)。三、各單位應(yīng)確保員工參與安全、健康活動(dòng)的機(jī)會(huì)。四、班組安全活動(dòng)應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)各崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施和正確使用個(gè)人防護(hù)用品的要求。六、員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。第二條： 安全生產(chǎn)檔案要分門別類，按時(shí)間順序（以年度為界）裝訂成冊，編寫相應(yīng)的目錄。 制度文件：上級有關(guān)部門和本企業(yè)制訂和下發(fā)的制度性文件。花名冊：全員花名冊，安全管理人員花名冊、特種作業(yè)人員花名冊及相關(guān)身份證明、安全資格證書復(fù)印件。安全檢查、安全生產(chǎn)整改情況記錄、安全學(xué)習(xí)、安全宣傳培訓(xùn)教育活動(dòng)情況資料。安全技術(shù)交底資料、監(jiān)測資料(地壓、邊坡、巖石移動(dòng)、粉塵濃度、噪聲及地表環(huán)境監(jiān)測).職工健康檔案及職業(yè)病檔案資料.安全事故應(yīng)急預(yù)案、事故記錄和報(bào)告資料、安全事故調(diào)查處理材料。第四條：以上安全檔案由企業(yè)統(tǒng)一制定目錄和表格，每年年終裝訂成冊由辦公室保存。二、獎(jiǎng)勵(lì)在安全生產(chǎn)中遵章守紀(jì)，踏實(shí)工作，勇于揭發(fā)“三違”，以礦為家，成績顯著的；對企業(yè)安全生產(chǎn)管理提出合理化建議被采用 ，并取得顯著效益的；對消除重大事故隱患，制止惡性事故的發(fā)生或事故搶救積極有功的；對企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)都能極積按要求完成和執(zhí)行《安全規(guī)程》、安全技術(shù)措施起到模范表率作用的；獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。三、獎(jiǎng)勵(lì)程序 每年12月由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行一次安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人的評選活動(dòng)，評出年度安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人。對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象，一旦被舉報(bào)和檢查發(fā)現(xiàn)將根據(jù)違章情節(jié)給予50元以上的罰款。五、建立職工安全獎(jiǎng)懲檔案收集、整理先進(jìn)事跡資料，建立先進(jìn)班組和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)檔案，通過圖片、宣傳欄張榜公布獲獎(jiǎng)人員先進(jìn)事跡。外部聯(lián)系制度一、行政副礦長負(fù)責(zé)外部聯(lián)系和協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)事項(xiàng)。要求答復(fù)的要將處理結(jié)果及時(shí)傳遞給相關(guān)方，必要時(shí)以會(huì)議紀(jì)要形式落實(shí)解決存在的相關(guān)問題。二、慎重對待和處理外部的安全投訴，妥善處理環(huán)境影響、農(nóng)作物損失、土地塌陷、勞務(wù)糾紛，做到有投訴記錄、有處理結(jié)果。三、公司及各級政府主管部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門傳遞的信息，由對應(yīng)部門負(fù)責(zé)接受，并傳遞到相關(guān)部門和人員，并針對需反饋的問題作出答復(fù)。五、及時(shí)向外界披露重大安全事項(xiàng)。內(nèi)部溝通制度一、安全礦長負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部溝通聯(lián)系工作，各部門、班組負(fù)責(zé)相應(yīng)范圍內(nèi)的內(nèi)部信息交流、聯(lián)系工作。糾正和預(yù)防措施等信息。有關(guān)職業(yè)健康安全方面的法律法規(guī)及其實(shí)現(xiàn)情況。生產(chǎn)調(diào)度及其它內(nèi)部信息。四、安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)收集員工關(guān)心的安全生產(chǎn)問題，并作出處理。六、做好信息溝通、傳遞記錄。八、鼓勵(lì)職工向礦獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，執(zhí)行《合理化建議制度》，設(shè)置合理化建議箱，做好認(rèn)可、采納、實(shí)施、獎(jiǎng)勵(lì)工作。緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)，提高職工綜合素質(zhì)，提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等方面開展。二、為保證職工向企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)的順利開展，由企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對合理化建議的提出、收集、采納、實(shí)施、審核到獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行管理。其職責(zé)是：為活動(dòng)提出課題；組織發(fā)動(dòng)職工提出合理化建議；審批建議項(xiàng)目的方案和獎(jiǎng)勵(lì)等級。企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力的培養(yǎng)建議。4激勵(lì)機(jī)制的建立、績效評估與考核的改進(jìn)建議。6項(xiàng)目開發(fā)的建議。8網(wǎng)絡(luò)信息化管理的建議。10財(cái)務(wù)管理方面的改進(jìn)建議。12能為企業(yè)帶來效益的其他各種改進(jìn)工作的建議。六、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要及時(shí)收集和評估員工提出的建議，對已采納的合理化建議進(jìn)行表揚(yáng)、認(rèn)可，對未采納的建議給與必要的解釋。 七、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和辦法合理化建議和技術(shù)改進(jìn)建議經(jīng)采納實(shí)施后，依據(jù)實(shí)際節(jié)約價(jià)值或年增產(chǎn)節(jié)約價(jià)值的2%5%的獎(jiǎng)勵(lì)。十一、員工在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)質(zhì)量安全隱患，及時(shí)匯報(bào)處理，避免質(zhì)量和安全事故的發(fā)生，根據(jù)情況，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。二、對礦安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)內(nèi)部評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)組成員每半年進(jìn)行一次培訓(xùn)，使他們熟悉相關(guān)的安全、健康法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；具備與評審對象相關(guān)的技術(shù)知識和技能，具備操作內(nèi)部評價(jià)過程的能力。內(nèi)部評價(jià)嚴(yán)格按照金屬非金屬礦山實(shí)施指南及導(dǎo)則評分辦法，礦安全管理手冊、程序文化、作業(yè)指導(dǎo)出的規(guī)定要求進(jìn)行評分，確定等級。四、對安全標(biāo)準(zhǔn)化的進(jìn)展情況，存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)文件化報(bào)告礦安全生產(chǎn)委員會(huì)，對策劃、執(zhí)行、符合性、績效進(jìn)行全面分析，并提出糾正措施和整改工作方案。五、內(nèi)部評價(jià)采取詢問了解所評估問題人員、查閱記錄及相關(guān)資料、現(xiàn)場檢查等方法。六、每年對工傷事故率與百萬工時(shí)死亡率趨勢進(jìn)行分析，尋求最大限度減少和遏制安全事故，不斷持續(xù)改進(jìn)與提交創(chuàng)建達(dá)標(biāo)，促進(jìn)消除風(fēng)險(xiǎn)。八、確定專門機(jī)構(gòu)，專業(yè)人員保留內(nèi)部評價(jià)記錄、文件。供應(yīng)商管理制度一、對供應(yīng)商其過去的安全表現(xiàn)情況、遵守法律法規(guī)、公平、誠信的能力、提供的產(chǎn)品、材料、設(shè)備滿足安全生產(chǎn)要求的能力進(jìn)行評估，擇優(yōu)選擇供應(yīng)商。安生生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)證書，并保存經(jīng)批準(zhǔn)的相關(guān)記錄；營銷過程中的管理制度；產(chǎn)品的服務(wù)能力；以往的安全績效；三、購置主要設(shè)備必須與供應(yīng)商簽訂合同、協(xié)議，明確規(guī)定雙方的安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)。五、對供應(yīng)商的單位進(jìn)行實(shí)體現(xiàn)場檢查，及時(shí)識別、糾正可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。重要問題供銷人員應(yīng)及時(shí)向礦負(fù)責(zé)人報(bào)告。八、對供應(yīng)商履行合同情況，供應(yīng)過程的實(shí)施情況、使用過程中的安全運(yùn)行情況，礦納入安全檢查內(nèi)容進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患落實(shí)整改，及時(shí)消除風(fēng)險(xiǎn)。九、對供應(yīng)商在合同期的表現(xiàn)以及售后服務(wù)進(jìn)行評價(jià)，優(yōu)勝劣汰，選擇符合礦方安全生產(chǎn)要求的供應(yīng)商。企業(yè)對承包商的工作現(xiàn)場進(jìn)行跟蹤檢查。二、礦在確定承包商之前必須了解承包商相關(guān)信息：安全生產(chǎn)許可證、施工許可證書（資質(zhì)等級）、營業(yè)執(zhí)照、法人代表資質(zhì)的證書，礦方保存承包商提供的相關(guān)證件和記錄的復(fù)印件；承包商的相關(guān)的安全生產(chǎn)管理制度；　承包商的服務(wù)能力；承包商以往的安全績效。五、對承包商的工程質(zhì)量按照設(shè)計(jì)及《礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》進(jìn)行驗(yàn)收，不合格的工程必須返工，造成的返工費(fèi)用由承包商承擔(dān)。七、確定一名礦負(fù)責(zé)人與承包商進(jìn)行勾通，聯(lián)系和協(xié)調(diào)處理承包工程中的相關(guān)事項(xiàng)，重要問題要及時(shí)向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。承包商對安全自查、礦方安全檢查提出的安全隱患應(yīng)落實(shí)責(zé)任人、規(guī)定時(shí)間、制定措施進(jìn)行整改，并將安全檢查及整改情況報(bào)礦備案。十、對承包商履行合同情況、合同期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行不定期評價(jià)，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，選擇符合礦方安全生產(chǎn)的承包商。職工工余管理制度一、加強(qiáng)職工工余時(shí)間安全管理所有職工必須嚴(yán)格遵守礦規(guī)礦紀(jì)，倡導(dǎo)做一名文明職工，把工余安全納入評比先進(jìn)內(nèi)容。把職工休閑、娛樂設(shè)施、閱覽室、體育鍛煉場所列入年度計(jì)劃，分步實(shí)施。三、加強(qiáng)職工工余安全教育培訓(xùn)每年開工前結(jié)合安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)對職工進(jìn)行一次工余安全教育，把工余安全零事故指標(biāo)作為考核目標(biāo)。學(xué)習(xí)預(yù)防和處理治安事故、防火、防交通事故、用電、防水、防盜、事故等安全知識。委派或聘請有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)人員授課，提升職工預(yù)防工余事故能力。四、每年定閱工余宣傳資料，在公共場所、醒目位置張貼，利用各種會(huì)議廣泛宣傳。對工余安全生產(chǎn)事故及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，分析事故原因、總結(jié)事故教訓(xùn)，避免同類事故再次發(fā)生。二、在有條件的情況下，建立職工俱樂部、閱覽室開展職工工余文化娛樂活動(dòng)。三、每年至少舉辦一次職工工余安全管理培訓(xùn)班，對職工工余安全進(jìn)行針對性的培訓(xùn)。五、安全教育的內(nèi)容：包括職工上班班途中的道路交通安全規(guī)則，和遵紀(jì)守法的公德教育，避免職工工余意外事故的發(fā)生。七、對職工工余意外事故應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并組織調(diào)查分析，制定防范措施。元素四：風(fēng)險(xiǎn)管理 風(fēng) 險(xiǎn) 評 價(jià) 計(jì) 劃為加強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制和管理，避免事故的發(fā)生，特制定風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)計(jì)劃。 對工程地質(zhì)進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)：對于排土場、主要工程地質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)每3年聘請有資質(zhì)的安全評價(jià)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)安全評價(jià)。 對交通運(yùn)輸進(jìn)行安全評價(jià)；礦部設(shè)置機(jī)動(dòng)車輛的管理機(jī)構(gòu)，運(yùn)輸車輛每三個(gè)月檢測一次；危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸車輛每月檢測一次。對危險(xiǎn)物料進(jìn)行安全評價(jià)；對于炸藥庫和危險(xiǎn)物料的風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)每3年聘請有資質(zhì)的安全評價(jià)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)安全評價(jià)。 對可能發(fā)生的水災(zāi)進(jìn)行安全評價(jià)。每年在汛期啟動(dòng)防洪防汛應(yīng)急預(yù)案。組織本企業(yè)安全管理人員、部門負(fù)責(zé)人、從業(yè)人員代