【正文】 五、作業(yè)前應對設備進行檢查，并詳細檢查作業(yè)場地有無塌方、危巖、障礙物和其它不安全因素，確認具備安全條件后，方可啟動設備，進行鑿巖操作，鉆孔過程中應經(jīng)常觀察孔口及設備運轉情況，及時處理異常情況。十、鏟裝作業(yè)區(qū)域內(nèi)不得有非操作人員滯留。通過電纜、風管、水管時必須采取安全措施。二、鏟裝工必須熟悉操作規(guī)程，掌握作業(yè)技能及作業(yè)安全要求。七、對于采場中有裂隙帶，受斷層切割巖體不穩(wěn)固，形成楔體的坡面，必須采取有效安全措施。各作業(yè)平臺階應保持一定的超前距離。三、炸藥與雷管要分開儲存，運輸，安全距離不得小于有關規(guī)定。二、警示標志的文字、符號、圖案、燈光及大小應符合GB141611193的規(guī)范標準標準，標識清晰。無固定人員操作的公用設備，要指定專人維護保養(yǎng)負責。加強對設備及特種設備操作人員的培訓及管理工作。設備實行掛牌管理，并設置安全可靠的防護裝置。一般隱患或缺陷，檢查后登入檢查表，并及時傳遞給專職維修人員。二、對事故的嚴重程度和事故的損失確定事故的等級。五、每次維修結束時，由有關人員驗收并試運行，合格后填好驗收報告單，整理有關資料存檔。設備維修制度為了保證設備安全可靠運行，發(fā)揮設備交通，除正確使用和加強維護保養(yǎng)外，還須進行維修，特制定設備的維修制度。發(fā)現(xiàn)存在問題及時處理。元素七：設備設施與安全管理設備的使用和維護保養(yǎng)制度為了充分發(fā)揮設備的效能，保證設備安全可靠運行，必須正確使用和精心維護保養(yǎng)，特制定設備的使用和維護保養(yǎng)制度。向縣（區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局提出建設項目安全設施設計審查申請。停送電應向相關人員告知。所有電器設備的金屬外殼均應接地，接地極的設置及接地裝置材料滿足《安全規(guī)程》要求。機電車間及主要設備上不得存放易燃物料。修改補充的采礦設計應按規(guī)定進行審批，并按《變化管理制度》進行操作。檢查驗收的內(nèi)容有： 安全衛(wèi)生設施狀況； 應急處理程序更新情況； 對受影響的員工進行針對性培訓情況； 制定和更新作業(yè)指導書、作業(yè)程序； 變化與強制性要求相符合情況； 是否完成所有的風險回顧。七、積極參與事故搶險救及搶險救災。二、認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，拒絕違章指揮。識別形式：采用調(diào)查、訪談、座談等形式了解員工安全意識情況。礦安全管理人員、專職安全員必須接受專門的安全培訓，經(jīng)過安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。二、問題預先分析首先對所出現(xiàn)問題的嚴重性或進行相應安全教育培訓的必要性做出初步的、直觀的判斷；其次，對所需培訓對象、內(nèi)容等做初步的需求分析。 元素五：安全教育與培訓 安全教育培訓需求識別及適宜性評估制度安全教育培訓需求識別分析可按發(fā)現(xiàn)安全存在的問題、預先分析安全問題、收集相關問題資料、培訓需求分析的程序進行。 危險源轉化為風險的條件（人、機、物、環(huán)境及管理要素分析）。記錄記錄編號 記錄名稱 保存部門 保存期1 危險作業(yè)審批表 班 組 2年2 臨時動火作業(yè)審批表 班 組 2年 危險源辨識與風險評價管理制度一、危險源辨識與風險評價工作由安全付礦長負責。 帶電作業(yè)和主供電線路、主供電設備檢修作業(yè)時，采用“工作票”審批制度，由施工班組填寫“工作票”，經(jīng)分管副礦長審批授權；一般的低壓線路檢修作業(yè)，由班組提出施工方案，報機電班長審批授權。在觀察的同時要辨別危險源和評估風險。關鍵任務識別分析與觀察制度一、由企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員和工程技術人員對所有作業(yè)任務進行分析，對關鍵任務進行識別。每年在汛期啟動防洪防汛應急預案。 對工程地質(zhì)進行安全風險評價：對于排土場、主要工程地質(zhì)風險每3年聘請有資質(zhì)的安全評價中介機構進行專項安全評價。三、每年至少舉辦一次職工工余安全管理培訓班，對職工工余安全進行針對性的培訓。委派或聘請有教學經(jīng)驗人員授課，提升職工預防工余事故能力。職工工余管理制度一、加強職工工余時間安全管理所有職工必須嚴格遵守礦規(guī)礦紀，倡導做一名文明職工，把工余安全納入評比先進內(nèi)容。五、對承包商的工程質(zhì)量按照設計及《礦山安全標準化規(guī)范》進行驗收，不合格的工程必須返工，造成的返工費用由承包商承擔。八、對供應商履行合同情況，供應過程的實施情況、使用過程中的安全運行情況，礦納入安全檢查內(nèi)容進行檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患落實整改，及時消除風險。供應商管理制度一、對供應商其過去的安全表現(xiàn)情況、遵守法律法規(guī)、公平、誠信的能力、提供的產(chǎn)品、材料、設備滿足安全生產(chǎn)要求的能力進行評估，擇優(yōu)選擇供應商。四、對安全標準化的進展情況，存在的問題，領導小組應文件化報告礦安全生產(chǎn)委員會，對策劃、執(zhí)行、符合性、績效進行全面分析，并提出糾正措施和整改工作方案。 七、獎勵標準和辦法合理化建議和技術改進建議經(jīng)采納實施后，依據(jù)實際節(jié)約價值或年增產(chǎn)節(jié)約價值的2%5%的獎勵。8網(wǎng)絡信息化管理的建議。其職責是：為活動提出課題；組織發(fā)動職工提出合理化建議；審批建議項目的方案和獎勵等級。六、做好信息溝通、傳遞記錄。糾正和預防措施等信息。二、慎重對待和處理外部的安全投訴，妥善處理環(huán)境影響、農(nóng)作物損失、土地塌陷、勞務糾紛，做到有投訴記錄、有處理結果。對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的現(xiàn)象，一旦被舉報和檢查發(fā)現(xiàn)將根據(jù)違章情節(jié)給予50元以上的罰款。安全技術交底資料、監(jiān)測資料(地壓、邊坡、巖石移動、粉塵濃度、噪聲及地表環(huán)境監(jiān)測).職工健康檔案及職業(yè)病檔案資料.安全事故應急預案、事故記錄和報告資料、安全事故調(diào)查處理材料。第二條： 安全生產(chǎn)檔案要分門別類，按時間順序（以年度為界）裝訂成冊，編寫相應的目錄。員工拒絕權力管理規(guī)定一、班組長負責收集并反饋本班組員工關注的安全、健康事項。二、事故報告及處理決定，員工違章違紀處罰記錄。 礦山特種作業(yè)人員的安全技術培訓計劃、培訓大綱、培訓教材、授課人員資格等資料應報送考核機構備案。 安全管理人員、安全員有權對違章從事特種作業(yè)工作的行為進行制止和處理。 特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關于《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。對重大安全隱患必須進行徹底整改并通過檢查驗收后,方可復工。 一、安全生產(chǎn)管理人員和班組長應認真執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查制度,深入現(xiàn)場及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,對在安全檢查和生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患或不安全因素必須按規(guī)定進行徹底整改。二、標準化系統(tǒng)文件分發(fā)到相關職能科室、部門，組織職工學習貫徹，或利用各種宣傳工具廣泛宣傳，使職工及時識別。二、人員任命 安全領導小組組長由企業(yè)主要負責人擔任，成員由安全生產(chǎn)管理人員組成，并配備一名員工代表。三、安全生產(chǎn)責任制的培訓礦級由分管安全負責人負責每年組織對員工進行一次安全生產(chǎn)責任制的培訓，班組負責日常安全生產(chǎn)責任制培訓。五、根據(jù)上期員工對法律法規(guī)意識提升情況，每年召開一次員工座談會，了解員工對法律法規(guī)的識別、獲取和更新需求。三、記錄記錄編號 記錄名稱 保存部門 保存期限 01 新發(fā)布法律法規(guī)、標準登記表 礦部 長期02 適用法律法規(guī)、標準目錄一覽表 礦部 長期03 企業(yè)相關文件登記表 礦部 長期04 法律法規(guī)（標準）適用性評審表 礦部 長期員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識調(diào)查問卷部門： 班組： 姓名：此次問卷調(diào)查旨在了解員工的法律法規(guī)意識，對法律法規(guī)意識存在不足的方面，將制定培訓方案，提升員工的法律法規(guī)意識，以下內(nèi)容知道的打√，不知道的打。安全領導小組負責對已識別的法律法規(guī)、標準和適用性、符合性進行評審。嚴肅查處違法、違章、違紀行為，并以案例結合本單位實際教育職工。檢查和發(fā)現(xiàn)干部和職工在生產(chǎn)過程中的“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律”行為，及時識別職工安全意識領域存在的問題，并及時糾正，對糾正情況進行跟蹤。安全生產(chǎn)目標與指標的評價制度一、礦山每半年，班組每季度對安全生產(chǎn)目標與指標完成情況進行評價，對管理評審結果、風險評價結果、生產(chǎn)過程的績效、標準化系統(tǒng)評價的結果進行全面評價，按照企業(yè)年度安全生產(chǎn)方針、實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標與指標的要求查找缺陷、作為持續(xù)改進安全生產(chǎn)管理的依據(jù)。礦每年將安全生產(chǎn)目標、安全管理要求與職工進行廣泛溝通，以文件形式下發(fā)至各部門、班（組），各級召開的職工會議傳達安全生產(chǎn)目標；搞好安全文化建設，利用宣傳欄、板報、廣播等多種形式宣傳安全生產(chǎn)目標。安全生產(chǎn)事故造成的經(jīng)濟損失控制在5萬元以內(nèi)。六、根據(jù)內(nèi)外部條件變化及時對安全生產(chǎn)方針進行修訂，以確保安全生產(chǎn)方針的適宜性。三、采用多種形式向員工披露、宣傳安全生產(chǎn)方針，并編入安全手冊。避免重傷事故：即年度重傷人數(shù)為零。安全生產(chǎn)目標實施計劃一、企業(yè)對安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)負主體責任，建立起全員參與、過程控制和持續(xù)改進的動態(tài)安全管理體系。用于安全生產(chǎn)的設備、設施必須完好、正常運轉，不得帶病作業(yè)、超負荷作業(yè)，加強設備、設施的保養(yǎng)和維修。職工安全意識存在哪些方面的問題；職工識別和獲取法律法規(guī)知識當?shù)赖亩鄻有约皶惩ㄇ闆r；法律法規(guī)融入標準化系統(tǒng)情況；在各生產(chǎn)環(huán)節(jié)過程中法律法規(guī)融入職工工作崗位情況；三、調(diào)查的方法：收集歸納有關資料、問卷調(diào)查、召開座談會與職工溝通、事故分析等。職工應按規(guī)定進行復訓。安全領導小組負責將相關的法律、法規(guī)及其它要求傳達給員工，并遵照執(zhí)行。每年組織一次。三、建立職工安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識培訓檔案，培訓檔案資料的內(nèi)容包括：培訓時間、學時、授課內(nèi)容、授課人、試卷、測試成績。安全生產(chǎn)責任制的內(nèi)容每年對各職能部門、各崗位進行一次逐級說明。五、安全生產(chǎn)責任制的績效測量對安全生產(chǎn)責任制績效進行測量，并填寫績效測量登記表，整理歸檔。五、安全領導小組成員和專職安全員要接受相關培訓，取得相應的資格證書，具備必要的安全知識和管理能力。七、對文件和資料的查閱和借閱實行登記。重大安全隱患整改結束,由整改責任人自檢合格后，報請責任部門負責人組織檢查驗收。五、危險物品和物料的盤點由安全管理部監(jiān)督，儲存、使用單位負責， 每月盤點一次。特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。特殊工種管理制度1 、為規(guī)范礦山特種作業(yè)人員安全操作資格考核工作，根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》和國家有關規(guī)定，制定本規(guī)定。復審內(nèi)容應包括體格檢查、違章記錄檢查、安全教育和本工種安全技術知識考試。六、工作場所工業(yè)衛(wèi)生標準超標，應及時反饋礦負責人并及時處理。五、員工有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。新工人教育培訓資料。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等 。礦辦公室負責組織每季度一次召開與周邊村、村民小組負責人座談會，聽取和收集相關方抱怨、外部關注的安全生事項、直接的社會要求等信息。六、對于處理已預知的特定問題，應提前計劃性聯(lián)系、對話。三、班、組長向員工分派任務時，必須為確保安全健康作正確說明。在提高施工質(zhì)量，搞好文明安全生產(chǎn)，發(fā)揮管理效能，增產(chǎn)節(jié)約，增效節(jié)支，改進服務工作，發(fā)掘職工的聰明才智。5員工培訓方面的建議。五、設立合理化建議箱，給員工提供方便的合理化建議渠道。三、每年年初制定安全標準化計劃，每年進行一次礦安全標準化內(nèi)部評價，第三年上報內(nèi)部評價報告。七、當變化發(fā)生時，與變化的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求相關的標準化系統(tǒng)應及時更新，并融入標準化系統(tǒng)評審。六、確定專職供銷人員與供應商隨時溝通，協(xié)調(diào)和聯(lián)系處理設備、設施購買、安裝使用全過程中的相關事宜。承包商管理制度一、企業(yè)應調(diào)查了解承包商遵守法律法規(guī)的能力，過去承包工程的安全表現(xiàn)、工程質(zhì)量及工程完成情況、安全生產(chǎn)管理人員配備、職工素質(zhì)情況，并對其滿足工程安全生產(chǎn)要求的能力進行評價，必要時采取招標方法，擇優(yōu)選擇承包商。九、因承包商的原因?qū)е鹿?、死亡事故發(fā)生的，應按規(guī)定及時、如實報告事故情況，并積極主動配合事故調(diào)查，接受對事故的處理。培訓內(nèi)容具體，組織職工學習相關法律、法規(guī)，提升安全意識。職工工余安全管理計劃一、企業(yè)安全生產(chǎn)領導組負責職工工余安全管理的各項工作。八、進行年度考評，制定新一年度職工工余安全管理提升計劃。 對可能發(fā)生的火災進行安全評價；礦部每月組織一次安全環(huán)保消防大檢查，對火災危險性做定性評價。1根據(jù)安全檢查制度，進行持續(xù)性的安全評價。五、 建立健全關鍵任務識別與分析記錄。強制性授權工作流程識別制度一、強制性授權工作范圍爆破作業(yè)帶電作業(yè)主供點線路和主供點設備檢修作業(yè)易燃易爆場所動火動焊作業(yè)高處作業(yè)在有滾石危險的邊坡附近作業(yè)在有中毒或窒息危險的場所中搶修和搶險作業(yè)排險作業(yè)二、強制性作業(yè)的授權與審批 爆破作業(yè)按照≤爆破作業(yè)指導書≥、≤民用爆炸物品管理制度≥等相關規(guī)定申報審批授權；嚴格按照爆破物品安全管理網(wǎng)絡操作，實行持IC卡（單位卡、放炮員卡、庫管員卡）辦理申請購買、領用手續(xù)。 在有中毒和窒息危險的場