【正文】 導(dǎo)小組組長簽發(fā)，必須有被任命人簽字確認(rèn)。安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員任命制度一、機(jī)構(gòu)設(shè)置成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本企業(yè)的安全生產(chǎn)組織、領(lǐng)導(dǎo)工作。四、安全生產(chǎn)責(zé)任制的評審每年一次組織安全生產(chǎn)管理人員和員工代表對安全生產(chǎn)責(zé)任制的適宜性進(jìn)行評審。定制安全生產(chǎn)責(zé)任制牌板懸掛在員工工作崗位。安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確、具體、可操作、可測量，必須滿足安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，符合企業(yè)實際需要。對成績不及格的要進(jìn)行復(fù)訓(xùn)、復(fù)試。一、 法律法規(guī)你是否知道《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》？（ ）你是否知道《中華人民共和國礦山安全法》？（ ）你是否知道《職業(yè)病防治法》？ （ ） 你是否知道《中華人民共和國行政處罰法》？（ ）你是否知道《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》？（ ）你是否知道《中華人民共和國消防法》？（ ）你是否知道《中華人民共和國合同法》？（ ）你是否知道《中華人民共和國勞動法》？（ ）你是否知道《中華人民共和國行政許可法》？（ ）二、行政法規(guī)你是否知道《工傷保險條列》？（ ） 你是否知道《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》？（ ）你是否知道《中華人民共和國礦山安全法實施條列》？（ ）你是否知道《民用爆炸物品安全管理條列》？（ ）你是否知道《中華人民共和國礦山資源法實施細(xì)則》？（ ）你是否知道《特種設(shè)備安全監(jiān)察條列》？（ ）你是否知道《安全生產(chǎn)許可證條列》？（ ）你是否知道《安徽省礦山資源管理條列》？（ ）你是否知道《地質(zhì)災(zāi)害防治條列》？（ ）三、部門規(guī)章你是否知道《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》？（ ）你是否知道《非煤礦山建設(shè)項目安全設(shè)施設(shè)計審查與竣工驗收辦法》？ （ ）你是否知道《勞動保護(hù)監(jiān)督管理規(guī)定》？（ ）你是否知道《非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實施辦法》？（ ）你是否知道《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》？（ ）你是否知道《尾礦庫安全監(jiān)督管理規(guī)定》？（ ）你是否知道《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條列》罰款處罰暫行規(guī)定？（ ）你是否知道《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處理暫行規(guī)定》？（ ）你是否知道《特種設(shè)備注冊登記與使用管理規(guī)則》？（ ）四、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程你是否知道《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》?( )你是否知道《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范導(dǎo)則》？（ ）員工法律法規(guī)提升計劃一、根據(jù)上年度對員工法律法規(guī)意識調(diào)查情況制定年度安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識提升計劃。根據(jù)已識別的培訓(xùn)需求及提升計劃組織各崗位員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求。經(jīng)評審適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，由礦長簽發(fā)實施。根據(jù)企業(yè)的要求及時收集獲取與本礦安全生產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。法律法規(guī)及其他要求融入、評審與更新制度一、法律法規(guī)的收集應(yīng)收集的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求包括：國家職業(yè)健康的安全法律、法規(guī)；國務(wù)院行政法規(guī)及各部委規(guī)章；省、地職業(yè)健康安全法規(guī)、規(guī)章；國家、行業(yè)職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)；執(zhí)法部門的通知、公報等其他要求；本企業(yè)有關(guān)職業(yè)健康安全方面的通知和要求。.四、每年組織一次職工安全知識競賽，促進(jìn)職工安全意識、安全知識水平的提升。使職工牢固樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、以人為本、珍愛生命、預(yù)防為主等安全理念，履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的職工在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。四、法律法規(guī)意識情況調(diào)查由安全科科長負(fù)責(zé)，并落實人員寫出調(diào)查報告。四、安全生產(chǎn)評價結(jié)果，作為制定下階段實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)制定、修正和更新的依據(jù)，需要時對下階段安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)及時修正或更新。依靠技術(shù)支撐，加強(qiáng)現(xiàn)場操作過程管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制定的程序管理文件規(guī)定、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書，規(guī)范職工行動，使職工理解行為對安全的影響，促使職工對各項安全技術(shù)措施落實到位。 四、礦、部門、班（組）負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)目標(biāo)與職工溝通和發(fā)生事故后的回顧負(fù)責(zé)，定期或不定期查找安全生產(chǎn)管理方面存在的問題，制定持續(xù)改進(jìn)的措施。實現(xiàn)對礦山各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險進(jìn)行辨識、預(yù)控，最大限度地消除在作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的事故隱患，杜絕死亡事故的發(fā)生，確保年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實現(xiàn)。安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)要進(jìn)行層層分解，落實到班組和個人。嚴(yán)格控制輕傷事故，輕傷人數(shù)與上年度相比下降10％。安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)根據(jù)國家安生生產(chǎn)法律、法規(guī)要求，貫徹執(zhí)行企業(yè)安生生產(chǎn)方針，特制定本企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)及安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度。四、安全生產(chǎn)方針堅持全員、全過程、全方位地貫徹執(zhí)行。 專業(yè)資料整理分享 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度目 錄 安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)安全生產(chǎn)方針安全生產(chǎn)方針管理制度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)文件安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實施計劃安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核評價制度 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求員工法律法規(guī)意識的調(diào)查規(guī)定法律法規(guī)識別、提升、跟蹤的規(guī)定法律法規(guī)與其他要求融入、評審、更新制度員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識調(diào)查問卷員工法律法規(guī)意識提升計劃 安全生產(chǎn)組織保障安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員任命管理制度文件與資料識別控制制度重大隱患整改制度危險物品和物料管理制度特種作業(yè)管理與審批制度特殊工種管理制度收集、反饋員工關(guān)注安全、健康管理制度員工拒絕權(quán)利管理規(guī)定安全生產(chǎn)檔案管理制度安全生產(chǎn)獎懲制度外部聯(lián)系制度內(nèi)部溝通制度合理化建議制度標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評審制度供應(yīng)商管理制度承包商管理制度工余安全管理制度工余安全管理計劃 風(fēng)險管理風(fēng)險評價計劃關(guān)鍵任務(wù)識別與觀察制度強(qiáng)制性授權(quán)工作流程識別制度危險源辨識和風(fēng)險評價管理制度 安全教育與培訓(xùn)安全教育培訓(xùn)需求識別制度 安全教育培訓(xùn)制度 員工安全意識識別與提升制度職工崗位安全職責(zé) 生產(chǎn)工藝系統(tǒng)安全管理變化管理制度采礦工藝管理制度防滅火管理制度防排水安全管理制度供配電系統(tǒng)管理制度設(shè)計管理制度 設(shè)備設(shè)施安全管理 設(shè)備的使用和維護(hù)保養(yǎng)制度 設(shè)備的維修制度 設(shè)備事故管理制度 設(shè)備異常情況報告制度 設(shè)備、設(shè)施安全管理制度 設(shè)備設(shè)施維護(hù)管理制度作業(yè)現(xiàn)場安全管理 安全警示標(biāo)志管理制度 爆破作業(yè)和爆破器材安全管理制度 邊坡安全管理制度 鏟裝作業(yè)安全管理制度 穿孔（鑿巖）安全管理制度 交接班制度勞動保護(hù)用品管理制度 排土作業(yè)安全管理制度運(yùn)輸作業(yè)安全管理制度照明管理制度作業(yè)環(huán)境管理制度職業(yè)衛(wèi)生管理 人機(jī)工效管理制度 職業(yè)危害監(jiān)測制度 職業(yè)危害控制制度 職業(yè)衛(wèi)生管理制度安全投入、安全地帶科技與工傷保險安全生產(chǎn)經(jīng)營投入及使用管理制度鼓勵開展安全生產(chǎn)科研制度職工工傷保險保障制度1檢查安全檢查制度糾正和預(yù)防措施的保障制度1應(yīng)急管理應(yīng)急演練制度應(yīng)急預(yù)案評審制度應(yīng)急管理及響應(yīng)制度1事故、事件報告、調(diào)查與分析事故、事件報告制度事故、事件調(diào)查制度1績效測量與評價安全標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)部評價制度安全標(biāo)準(zhǔn)化外部評價計劃安全績效監(jiān)測和測量制度安全績效監(jiān)測計劃元素一：安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)安全生產(chǎn)方針管理制度一、根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)風(fēng)險特點和核心業(yè)務(wù)，制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針《安全第一，預(yù)防為主，綜合治理、以人為本、安全發(fā)展》。五、每年對安全生產(chǎn)方針的持續(xù)性、適宜性進(jìn)行評審，由員工代表參加的安全領(lǐng)導(dǎo)小組會進(jìn)行評審。一、年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)：杜絕死亡事故、即死亡人數(shù)為零。綜合考核指標(biāo)，百萬工時傷害率控制在25以下。加強(qiáng)對安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實施的宣傳以及與員工的溝通，使每個員工了解企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)。二、拓寬溝通渠道，使各部門、班組、全體職工明確安全生產(chǎn)目標(biāo)。五、實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的資源保障人機(jī)匹配滿足安全生產(chǎn)需要，并根據(jù)作業(yè)場所和產(chǎn)量等情況的變化及時對匹配關(guān)系進(jìn)行更新調(diào)整。六、礦每半年，部門、班組每季對目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)測，對安全生產(chǎn)計劃實現(xiàn)情況進(jìn)行小結(jié)，需要時對安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行及時的修正或更新。元素二：安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求對員工法律法規(guī)意識情況調(diào)查的規(guī)定一、每年對所有員工的安全法律法規(guī)意識情況進(jìn)行一次全面調(diào)查。對員進(jìn)法律法規(guī)意識的識別、提升、跟蹤的規(guī)定一、安全部門負(fù)責(zé)按照《法律法規(guī)目錄》對職工進(jìn)行法律法規(guī)知識教育、企業(yè)安全生產(chǎn)方針教育。三、加強(qiáng)職工培訓(xùn)，礦長、安全管理人員、特種作業(yè)人員，必須按計劃進(jìn)行培訓(xùn)，持安全資格證上崗。五、加強(qiáng)現(xiàn)場安全檢查，實行安全生產(chǎn)條件確認(rèn)制，堅決做到不安全不生產(chǎn)。二、融入、評審與更新安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安全法律、法規(guī)與其他要求的收集、識別及更新工作，并建立臺帳。第半年更新一次。及時將已更新的適用的法律、法規(guī)和其他要求通過各種渠道向員工傳達(dá)。制定各種規(guī)章制度，必須以已識別的法律法規(guī)及其他要求為準(zhǔn)繩，將已識別的法律法規(guī)融入到本企業(yè)的各項規(guī)章制度中去。二、對員工進(jìn)行法律法規(guī)知識的識別，每年委托有資職的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對所有崗位員工進(jìn)行一次全員培訓(xùn)，每年安全科按照《法律法規(guī)清單》進(jìn)行一次全員培訓(xùn)，并進(jìn)行卷面測試。四、計劃實施安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識的提升比例達(dá)100％，遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，意識提升達(dá)到95％以上，提升效果達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)較好水平。安全生產(chǎn)責(zé)任制經(jīng)礦山安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審查后實施，員工代表參與安全生產(chǎn)責(zé)任制的審查工作。對違反本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的員工及時進(jìn)行談話教育。每年對安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、落實情況進(jìn)行一次回顧，對員工違反安全生產(chǎn)責(zé)任制行為每月進(jìn)行回顧糾正。配備專職安全員，負(fù)責(zé)每班的安全監(jiān)督檢查工作。三、安全領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次會議，審查安全工作開展情況，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中存在的問題，并形成紀(jì)要，由安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽發(fā)，送達(dá)各相關(guān)部門。對年度標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件和資料的制定、執(zhí)行、質(zhì)量、產(chǎn)生的效力、獲得的成果、資料保留歸檔存在缺陷等全面認(rèn)真評審，寫出評審結(jié)論。五、建立健全各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度：六、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件制定、評審、修訂過程應(yīng)有工會、職工代表參加。重大安全隱患整改制度 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主，綜合治理”的工作方針,加強(qiáng)對重大隱患的整改,確保生產(chǎn)安全。 四、在保證質(zhì)量的前提下,確定安全隱患整改合理期限。 八、重大安全隱患必須停產(chǎn)進(jìn)行整改的，沒有進(jìn)行整改、整改不徹底或整改沒有通過檢查驗收,不準(zhǔn)復(fù)工。（危險物品和物料是指：爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃?xì)怏w、易燃液體、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機(jī)過氧化物、腐蝕品和毒害品）二、危險物品和物料的采購計劃、月入庫、月出庫、回收、報廢要由安全管理部門審批；安全管理部門對危險物品和物料的監(jiān)督管理工作應(yīng)當(dāng)每月在安全生產(chǎn)例會上匯報。特種作業(yè)管理與審批制度為落實礦山安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)對特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定.一、特種作業(yè)管理 安全管理部門負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員日常監(jiān)管。特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進(jìn)行維護(hù)、檢修、焊接、清掃等違章行為。特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護(hù)用品和無可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。礦山特種作業(yè)人員安全操作資格考核工作由省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門認(rèn)可的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。 礦山特種作業(yè)人員的專門安全技術(shù)培訓(xùn)工作，應(yīng)當(dāng)由經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門或者礦山企業(yè)主管部門認(rèn)可具有培訓(xùn)資格的單位進(jìn)行。 中止操作達(dá)六個月以上的礦山特種作業(yè)人員，必須對其操作技能重新進(jìn)行考核，并經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。 收集反饋安全、健康的管理制度一、對作業(yè)場所的安全生產(chǎn)條件、符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的情況，每班進(jìn)行一次例行檢查，由安全員填報安全檢查記錄，安全科長、分管礦長簽字后妥善保存、每月裝訂歸檔。五、對識別出職業(yè)危害因素告知與作業(yè)有關(guān)的員工，按照礦制定的《職業(yè)危害控制制度》，將職業(yè)危害控制在國家工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定以內(nèi)。八、反饋安全、健康資料的收集、歸檔、上報由礦安全科負(fù)責(zé)。員工有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。安全生產(chǎn)檔案管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故， 根據(jù)我公司具體情況，特制定如下安全生產(chǎn)檔案管理制度：第一條：指定專人負(fù)責(zé)，保證資料收集的及時、準(zhǔn)確、齊全。通知、通報：有關(guān)部門下發(fā)的安全生產(chǎn)方面的通知、通報。機(jī)械、電氣等設(shè)備管理資料（含設(shè)備保養(yǎng)、維修、檢驗、檢測、使用情況等資料）。 安全生產(chǎn)獎罰制度一、企業(yè)建立安全獎勵基金，用于獎勵在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)特殊的優(yōu)秀員工。 四、處罰企業(yè)對在安全生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的“三違”人員和事故責(zé)任人員進(jìn)行處罰。建立職工 “三違”處罰檔案，并對“三違”人員的違章性質(zhì)、情節(jié)、處罰等情況和事故責(zé)任人處理情況進(jìn)行公示，真正起到警示教育作用。防止矛盾激化，杜絕群訪事件。四、對安全投入進(jìn)行調(diào)查