【正文】 理規(guī)則》？（ ）四、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程你是否知道《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》?( )你是否知道《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范導(dǎo)則》？（ ）員工法律法規(guī)提升計(jì)劃一、根據(jù)上年度對員工法律法規(guī)意識調(diào)查情況制定年度安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識提升計(jì)劃。二、對員工進(jìn)行法律法規(guī)知識的識別，每年委托有資職的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對所有崗位員工進(jìn)行一次全員培訓(xùn)，每年安全科按照《法律法規(guī)清單》進(jìn)行一次全員培訓(xùn)，并進(jìn)行卷面測試。按規(guī)定進(jìn)行新工人培訓(xùn)，老工人復(fù)訓(xùn)。三、建立職工安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)檔案資料的內(nèi)容包括：培訓(xùn)時間、學(xué)時、授課內(nèi)容、授課人、試卷、測試成績。對成績不及格的要進(jìn)行復(fù)訓(xùn)、復(fù)試。四、計(jì)劃實(shí)施安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識的提升比例達(dá)100％，遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，意識提升達(dá)到95％以上，提升效果達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)較好水平。五、根據(jù)上期員工對法律法規(guī)意識提升情況，每年召開一次員工座談會，了解員工對法律法規(guī)的識別、獲取和更新需求。元素三：安全生產(chǎn)組織保障安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與績效測量的管理制度一、安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定礦山安全科負(fù)責(zé)組織人員制定礦長、副礦長、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、各部門、各崗位工種安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確、具體、可操作、可測量，必須滿足安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，符合企業(yè)實(shí)際需要。安全生產(chǎn)責(zé)任制經(jīng)礦山安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審查后實(shí)施，員工代表參與安全生產(chǎn)責(zé)任制的審查工作。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通各級管理層對本單位員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通負(fù)責(zé)。安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容每年對各職能部門、各崗位進(jìn)行一次逐級說明。定制安全生產(chǎn)責(zé)任制牌板懸掛在員工工作崗位。對違反本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的員工及時進(jìn)行談話教育。三、安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)礦級由分管安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)每年組織對員工進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)，班組負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)。礦級主要負(fù)責(zé)人每年對管理層安全生產(chǎn)責(zé)任制及其權(quán)限進(jìn)行一次培訓(xùn)。四、安全生產(chǎn)責(zé)任制的評審每年一次組織安全生產(chǎn)管理人員和員工代表對安全生產(chǎn)責(zé)任制的適宜性進(jìn)行評審。每年對安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、落實(shí)情況進(jìn)行一次回顧，對員工違反安全生產(chǎn)責(zé)任制行為每月進(jìn)行回顧糾正。在發(fā)生變化時及時修改增添安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容，經(jīng)礦山安全領(lǐng)導(dǎo)小組審查、更新后在下一年度施行。五、安全生產(chǎn)責(zé)任制的績效測量對安全生產(chǎn)責(zé)任制績效進(jìn)行測量，并填寫績效測量登記表，整理歸檔。安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員任命制度一、機(jī)構(gòu)設(shè)置成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本企業(yè)的安全生產(chǎn)組織、領(lǐng)導(dǎo)工作。配備專職安全員，負(fù)責(zé)每班的安全監(jiān)督檢查工作。二、人員任命 安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員由安全生產(chǎn)管理人員組成，并配備一名員工代表。安全領(lǐng)導(dǎo)組成員及專職安全員采用書面任命的形式，并明確其相應(yīng)職責(zé)。所有任命書由安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽發(fā)，必須有被任命人簽字確認(rèn)。三、安全領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次會議，審查安全工作開展情況，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中存在的問題，并形成紀(jì)要，由安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽發(fā)，送達(dá)各相關(guān)部門。四、安全領(lǐng)導(dǎo)組每月至少開展一次例行安全生產(chǎn)檢查，并將檢查結(jié)果通報給相關(guān)人員。五、安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員和專職安全員要接受相關(guān)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格證書，具備必要的安全知識和管理能力。文件與資料的識別與控制制度一、結(jié)合露天采場實(shí)際，建立標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件，并每年對標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)進(jìn)行評審。對年度標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件和資料的制定、執(zhí)行、質(zhì)量、產(chǎn)生的效力、獲得的成果、資料保留歸檔存在缺陷等全面認(rèn)真評審，寫出評審結(jié)論。二、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件分發(fā)到相關(guān)職能科室、部門，組織職工學(xué)習(xí)貫徹，或利用各種宣傳工具廣泛宣傳，使職工及時識別。三、各種制度控制的安全記錄，包括各類安全檢查表、隱患整改反饋、班前會記錄、培訓(xùn)記錄、設(shè)備檢測、檢驗(yàn)、設(shè)備臺帳、維護(hù)保養(yǎng)記錄、法定環(huán)境監(jiān)測等記錄均應(yīng)按照設(shè)定的格式填寫，要求及時、全面、分類保存。四、建立健全下列安全生產(chǎn)記錄，整理歸檔有效保留：管理評審報告；事故事件記錄；風(fēng)險評價信息；職工培訓(xùn)記錄；標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價報告；事故調(diào)查報告，處理決定；各類安全檢查記錄；職業(yè)衛(wèi)生檢查和監(jiān)護(hù)記錄；法定檢測記錄；任務(wù)觀察記錄；1許可文件；1應(yīng)急演練報告；1糾正與預(yù)防行動記錄；1承包商、供應(yīng)商信息資料；1設(shè)備、設(shè)施、儀器、儀表維護(hù)和校驗(yàn)記錄；1技術(shù)資料、圖紙。五、建立健全各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度：六、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件制定、評審、修訂過程應(yīng)有工會、職工代表參加。 七、建立員工有獲取企業(yè)各種文件資料的渠道，員工有權(quán)利獲取各種文件和資料。七、對文件和資料的查閱和借閱實(shí)行登記。確保文件不丟失。重大安全隱患整改制度 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主，綜合治理”的工作方針,加強(qiáng)對重大隱患的整改,確保生產(chǎn)安全。 一、安全生產(chǎn)管理人員和班組長應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查制度,深入現(xiàn)場及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,對在安全檢查和生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患或不安全因素必須按規(guī)定進(jìn)行徹底整改。 二、對發(fā)現(xiàn)、檢查出的安全隱患,要及時報告部門負(fù)責(zé)人、安全管理部門負(fù)責(zé)人和現(xiàn)場安全員,由安全管理部門負(fù)責(zé)人下發(fā)安全隱患整改通知書,明確安全隱患整改責(zé)任部門、整改內(nèi)容及要求。 三、責(zé)任部門要明確安全隱患整改責(zé)任人,組織專業(yè)技術(shù)人員和安全員制定切實(shí)可行的安全隱患整改措施、方案。 四、在保證質(zhì)量的前提下,確定安全隱患整改合理期限。五、責(zé)任部門組織專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)人員,按整改要求對安全隱患進(jìn)行徹底整改。重大安全隱患整改結(jié)束,由整改責(zé)任人自檢合格后，報請責(zé)任部門負(fù)責(zé)人組織檢查驗(yàn)收。 六、由責(zé)任部門負(fù)責(zé)人組織專業(yè)技術(shù)人員、安全員和有關(guān)人員,對安全隱患整改情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收,驗(yàn)收合格并作好檢查驗(yàn)收記錄，上報隱患整改檢查驗(yàn)收申請 七、重大安全隱患由礦山安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織專業(yè)技術(shù)人員、安全員和有關(guān)人員,對安全隱患整改情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收,并作好檢查驗(yàn)收記錄。 八、重大安全隱患必須停產(chǎn)進(jìn)行整改的，沒有進(jìn)行整改、整改不徹底或整改沒有通過檢查驗(yàn)收,不準(zhǔn)復(fù)工。對重大安全隱患必須進(jìn)行徹底整改并通過檢查驗(yàn)收后,方可復(fù)工。 九、在安全生產(chǎn)列會上要通報重大安全隱患整改情況,并由礦統(tǒng)一協(xié)調(diào)隱患整改工作，對無視安全隱患整改工作、拒絕進(jìn)行整改、整改不徹底、整改沒有通過檢查驗(yàn)收的責(zé)任部門及相關(guān)人員要給予嚴(yán)肅批評和處理。危險物品和物料管理制度一、安全管理部門對單位采購、運(yùn)輸、儲存、使用的危險物品和物料進(jìn)行日常安全管理。（危險物品和物料是指：爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃?xì)怏w、易燃液體、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機(jī)過氧化物、腐蝕品和毒害品）二、危險物品和物料的采購計(jì)劃、月入庫、月出庫、回收、報廢要由安全管理部門審批；安全管理部門對危險物品和物料的監(jiān)督管理工作應(yīng)當(dāng)每月在安全生產(chǎn)例會上匯報。三、建立危險物品和物料采購、出入庫、使用臺帳；四、 對報廢的危險物品和物料的銷毀處理要制訂專門的措施，工作完畢要有報告，并存檔。五、危險物品和物料的盤點(diǎn)由安全管理部監(jiān)督，儲存、使用單位負(fù)責(zé)， 每月盤點(diǎn)一次。六、各采購、使用單位危險物品和物料統(tǒng)計(jì)截止日期為每月25日，根據(jù)建立臺帳的目錄，每月28日前報安全管理部門。特種作業(yè)管理與審批制度為落實(shí)礦山安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)對特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定.一、特種作業(yè)管理 安全管理部門負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員日常監(jiān)管。 特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須按照國家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)與考核合格后，持有相關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進(jìn)行維護(hù)、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離，嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護(hù)用品用具，嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用品用具。安裝、檢修、維護(hù)等作業(yè)時必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任，或移交司法機(jī)關(guān)處理。特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護(hù)用品和無可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。 安全管理人員、安全員有權(quán)對違章從事特種作業(yè)工作的行為進(jìn)行制止和處理。二、審批制度礦山特種作業(yè)人員的專門安全技術(shù)培訓(xùn)工作，應(yīng)當(dāng)由經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門或者礦山企業(yè)主管部門認(rèn)可具有培訓(xùn)資格的單位進(jìn)行。礦山特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材、授課人員資格等資料應(yīng)報送考核機(jī)構(gòu)備案。礦山特種作業(yè)人員安全操作資格考核工作由省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門認(rèn)可的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。法律、行政法規(guī)規(guī)定由有關(guān)主管部門考核發(fā)證的特種作業(yè)人員，從其規(guī)定。特殊工種管理制度1 、為規(guī)范礦山特種作業(yè)人員安全操作資格考核工作，根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》和國家有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。 2 、特殊工種作業(yè)人員必須年滿十八周歲，身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷； 特殊工種作業(yè)人員具備國家規(guī)定的本工種的知識和技能要求，具備本工種的安全技術(shù)知識，并經(jīng)培訓(xùn)考核合格。 礦山特種作業(yè)人員的專門安全技術(shù)培訓(xùn)工作，應(yīng)當(dāng)由經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門或者礦山企業(yè)主管部門認(rèn)可具有培訓(xùn)資格的單位進(jìn)行。 礦山特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材、授課人員資格等資料應(yīng)報送考核機(jī)構(gòu)備案。 礦山特種作業(yè)人員安全操作資格考核工作由省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門認(rèn)可的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。法律、行政法規(guī)規(guī)定由有關(guān)主管部門考核發(fā)證的特種作業(yè)人員，從其規(guī)定。 中止操作達(dá)六個月以上的礦山特種作業(yè)人員，必須對其操作技能重新進(jìn)行考核，并經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。 考核、發(fā)證機(jī)構(gòu)應(yīng)對取得安全操作資格證書的礦山特種作業(yè)人員，每兩年進(jìn)行一次復(fù)審。復(fù)審內(nèi)容應(yīng)包括體格檢查、違章記錄檢查、安全教育和本工種安全技術(shù)知識考試。 有下列情形之一的，由發(fā)證機(jī)構(gòu)收回其礦山特種作業(yè)人員安全操作資格證書：（一）未按規(guī)定接受復(fù)審或者復(fù)審不合格的；（二）違章操作造成嚴(yán)重后果或者違章操作記錄達(dá)三次以上的；（三）弄虛作假騙取安全操作資格證書的；（四）健康狀況經(jīng)確認(rèn)已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。 收集反饋安全、健康的管理制度一、對作業(yè)場所的安全生產(chǎn)條件、符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的情況，每班進(jìn)行一次例行檢查，由安全員填報安全檢查記錄，安全科長、分管礦長簽字后妥善保存、每月裝訂歸檔。二、事故報告及處理決定，員工違章違紀(jì)處罰記錄。三、對上級安全檢查存在的安全生產(chǎn)隱患，整改后要在指定期反饋給檢查單位，本企業(yè)例行檢查，專業(yè)檢查，綜合檢查及落實(shí)整改后的資料要裝訂成冊。四、建立職工職業(yè)病、工傷、工亡登記檔案，做到職業(yè)病鑒定資料，工傷鑒定資料，工亡死亡調(diào)查報告處理決定，處理決定落實(shí)情況、善后處理等資料齊全。五、對識別出職業(yè)危害因素告知與作業(yè)有關(guān)的員工，按照礦制定的《職業(yè)危害控制制度》，將職業(yè)危害控制在國家工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定以內(nèi)。重點(diǎn)對粉塵、噪聲、振動、高溫等危險因素進(jìn)行按制度規(guī)定監(jiān)測。六、工作場所工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)超標(biāo)，應(yīng)及時反饋礦負(fù)責(zé)人并及時處理。七、收集下列職工健康材料上崗前、換崗前、退休前的體檢資料；定期體檢：司機(jī)、危險品接觸人員、接觸粉塵人員，接受噪音人員。八、反饋安全、健康資料的收集、歸檔、上報由礦安全科負(fù)責(zé)。員工拒絕權(quán)力管理規(guī)定一、班組長負(fù)責(zé)收集并反饋本班組員工關(guān)注的安全、健康事項(xiàng)。二、礦安全科負(fù)責(zé)各單位收集并反饋的員工關(guān)注的安全、健康事項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，對存在的問題落實(shí)整改。三、各單位應(yīng)確保員工參與安全、健康活動的機(jī)會。員工有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。四、班組安全活動應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)各崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施和正確使用個人防護(hù)用品的要求。五、員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。六、員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。安全生產(chǎn)檔案管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故， 根據(jù)我公司具體情況，特制定如下安全生產(chǎn)檔案管理制度：第一條：指定專人負(fù)責(zé)，保證資料收集的及時、準(zhǔn)確、齊全。第二條： 安全生產(chǎn)檔案要分門別類，按時間順序（以年度為界）裝訂成冊，編寫相應(yīng)的目錄。第三條： 安全生產(chǎn)檔案分為以下幾大類：責(zé)任書：承包合同、安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的文件、安全生產(chǎn)責(zé)任書、從業(yè)人員安全責(zé)任狀、主要負(fù)責(zé)人、副職、安全員、班組長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。 制度文件：上級有關(guān)部門和本企業(yè)制訂和下發(fā)的制度性文件。通知、通報：有關(guān)部門下發(fā)的安全生產(chǎn)方面的通知、通報?；麅裕喝珕T花名冊，安全管理人員花名冊、特種作業(yè)人員花名冊及相關(guān)身份證明、安全資格證書復(fù)印件。新工人教育培訓(xùn)資料。安全檢查、安全生產(chǎn)整改情況記錄、安全學(xué)習(xí)、安全宣傳培訓(xùn)教育活動情況資料。機(jī)械、電氣等設(shè)備管理資料（含設(shè)備保養(yǎng)、維修、檢驗(yàn)、檢測、使用情況等資料）。安全技術(shù)交底資料、監(jiān)測資料(地壓、邊坡、巖石移動、粉