【正文】 個(gè)人情況表述部分（ 11~50 題） 答題指導(dǎo)： 該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)。 （ A）明確的規(guī) 定性 （ B）一定的強(qiáng)制性 （ C）一定的彈性 （ D）一定的自我約束性 職業(yè)紀(jì)律具有的特點(diǎn)是（ ） （ A）明確的規(guī)定性 （ B）一定的強(qiáng)制性 （ C）一定的彈性 （ D）一定的自我約束性 A_122 卷冊(cè)一 :職業(yè)道德部分 (國(guó)家職業(yè)資格二級(jí) ) 第 1 頁(yè) (共 5 頁(yè) ) 下面關(guān)于勤勞節(jié)儉說(shuō)法正確的是（ ）。 （ A）堅(jiān)持真理 （ B）自我犧牲 （ C）舍已為人 （ D）光明磊落 創(chuàng)新對(duì)企事業(yè)和個(gè)人發(fā)展的作用表現(xiàn)在（ ）。 （ A）樹立職業(yè)理想 （ B）強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任 （ C）提高職業(yè)技能 （ D）抓住擇業(yè)機(jī)遇 關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的說(shuō)法，你認(rèn)為正確的是（ ）。 錯(cuò)選、少選、多選，則該題不能得分。 第一部分 職業(yè)道德 （ 1~50題，共 50題） 一、 職業(yè)道德知識(shí)部分（ 1~10題） 答題指導(dǎo)： 該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其 中每題有一個(gè)或多個(gè)答案正確。 考生應(yīng)按要求在答題卡上作答。所有答案均不得答在試卷上。 每小題選出答案后，用鉛筆將答題卡上對(duì)應(yīng)題目的答案涂黑。 考生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處。2021年人力資源管理師考試題及答案 2021年人力資源管理師考試題及答案 2021年人力資源管理師考試題及答案職 業(yè)：企業(yè)人力資源管理師等 級(jí)：國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)注意事項(xiàng)； 考生應(yīng)首先將自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓 珠筆等寫在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。 考生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上角的科目訣顧晶恭楓秋紹芥微舀鎳奧亥按京掛感玖椅痕囚賤擔(dān)仗潞抑邊浪澤方雹泰婁僧糊踴頭冪圈付湊桐慣撓櫥聾畸欽范貓快肺咀央墮佯墅廢悔異譬擦坯族 職 業(yè)： 企業(yè)人力資源管理師 等 級(jí)： 國(guó)家職業(yè)資格二級(jí) 注意事項(xiàng)； 考生應(yīng)首先將自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。 本試卷冊(cè)包括職業(yè) 道和理論知識(shí)兩部分： 第一部分， 1~50小題，為職業(yè)道德試題；第二部分， 51~150小題，為理論知識(shí)試題。如需改動(dòng)，橡皮擦干凈后，再選涂其它答案。 考試結(jié)束時(shí)，考生務(wù)必將本卷冊(cè)和答案題卡一并交給監(jiān)考人員。如果不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行填涂，則均屬作答無(wú)效。 請(qǐng)按照題意選擇確定正確答案，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。 愛(ài)崗敬業(yè)的具體要求是（ ）。 （ A） 誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則 （ B） 誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)的無(wú)形資本 （ C） 誠(chéng)實(shí)守信是為人之本 （ D） 奉行誠(chéng)實(shí)守信的原則在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中必定難以立足 在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，員工之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)互助的要求包括（ ） （ A） 講究合作，避免競(jìng)爭(zhēng) （ B） 平等交流，平等對(duì)話 （ C） 既合作，又競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)與合作相統(tǒng)一 （ D） 互相學(xué)習(xí)，共同提高 堅(jiān)持辦事公道，必須做到（ ）。 （ A） 是企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動(dòng)力 （ B） 是企事業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的重要手段 （ C） 是個(gè)人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素 （ D） 是個(gè)人提高自身職業(yè)道德水平的重要條件 無(wú)論你所從事的工作有多么特殊，它總是離不開(kāi)一定的（ ）的約束。 （ A） 消費(fèi)可以拉動(dòng)需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此提倡節(jié)儉是不合時(shí)宜的 （ B） 勤勞節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時(shí)代的產(chǎn)物，不符合現(xiàn)代企業(yè)精神 （ C） 勤勞可以提高效率，節(jié)儉可以降低成本 （ D） 勤勞節(jié)儉有利于可持續(xù)發(fā)展 下列說(shuō)法中 ，符合“語(yǔ)言規(guī)范”具體要求的是（ ） （ A）多說(shuō)俏皮話 （ B）用尊稱，不用忌語(yǔ) （ C）語(yǔ)速要快，節(jié)省客人時(shí)間 （ D）不亂幽默，以免客人誤解 職業(yè)道德主要通過(guò)（ ）的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。 請(qǐng)按照題意要求，根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇其中的一個(gè)或多個(gè)選項(xiàng)。 所有答案沒(méi)有絕對(duì)的正確與錯(cuò)誤之分。如果考生未按自己的實(shí)際情況回答，可能會(huì)影響考生的考試成績(jī)。 （ A）從不 （ B）較少 （ C）較多 （ D）總是 1以下說(shuō)法中，你認(rèn)同哪一種觀點(diǎn)？（ ） （ A） 按領(lǐng)導(dǎo)的意思辦事就是忠誠(chéng)企業(yè)的表現(xiàn) （ B） 敢于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)是忠誠(chéng)企業(yè)的表現(xiàn) （ C） 嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度是忠誠(chéng)企業(yè)的表現(xiàn) （ D） 忠誠(chéng)企業(yè)就要大膽地批評(píng)領(lǐng)導(dǎo) 1你認(rèn)可以下哪些做法？（ ） （ A）碗里剩下一粒米也要吃光 （ B）工作忙時(shí)，地上掉了一塊錢也不去揀 （ C）水龍頭滴水，馬上關(guān)緊 （ D）打印紙用完正面再用反面 1以下說(shuō)法中，你認(rèn)同哪一種觀點(diǎn)？（ ） （ A） 現(xiàn)代社會(huì)提倡人才流動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)正逐步削弱它的價(jià)值 （ B） 愛(ài)崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有統(tǒng)一性 （ C） 愛(ài)崗與敬業(yè)的本質(zhì)上具有一定的矛盾 （ D） 受崗敬業(yè)與社會(huì)提倡人才流動(dòng)并不矛盾 1你有讓他人失望嗎？（ ） （ A）從不 （ B）較少 （ C）較多 （ D）總是 1關(guān)于人與人的工作關(guān)系，你贊同哪一種態(tài)度？（ ） （ A）主要的是競(jìng)爭(zhēng) （ B）有合作，也有競(jìng)爭(zhēng) （ C）競(jìng)爭(zhēng)與合作同樣重要 （ D）合作多于競(jìng)爭(zhēng) A_122 卷冊(cè)一 :職業(yè)道德部分 (國(guó)家職業(yè)資格二級(jí) ) 第 2 頁(yè) (共 5 頁(yè) ) 1 A 廠的職工朱某用恐嚇電話等非常手段將 B 廠長(zhǎng)期拖欠 A 廠的錢要回，你認(rèn)可下列哪些說(shuō)法？（ ） （ A） 以惡制惡的正義之舉 （ B） 違反道德的行為 （ C） 特殊情境下的正確選擇，因?yàn)槿舨徊捎梅浅Ｊ侄?，就不能要回欠? （ D） 目的正當(dāng)，但手段欠妥 1作為一名職工，我可以將自己描述為：仔細(xì)（ ）。 （ A）喜歡在背地談?wù)搫e人 （ B）喜歡在背地里談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo) （ C）對(duì)別人好，對(duì)我卻很疏遠(yuǎn) （ D）不喜歡和我交談 2你有禮貌嗎？（ ） （ A）從不 （ B）較少 （Ｃ）較多 （Ｄ）總是 2對(duì)以下行為態(tài)度，你認(rèn)同哪一種觀點(diǎn)？（ ） （ A） 從不在乎別說(shuō)什么話 （ B） 很在意別人的話 （ C） 在乎或不在乎，要看說(shuō)話的人是誰(shuí) （ D） 在意別人的話，做 好自己的事 2你認(rèn)同以下哪一種觀點(diǎn)？（ ） （ A）知識(shí)最重要 （ B）人際關(guān)系最重要 （ C）能力最重要 （ D）人品最重要 2作為一名職工，我可以將自己描述為：無(wú)禮（ ）。 （ A）一分鐘也不提前崗 （ B）與別人交往多，但與我交往少 （ C）穿著打扮總是很入時(shí) （ D）老是加班 2同事小王有下列特點(diǎn)，你最不喜歡哪一點(diǎn)？（ ） （ A）上班前打扮得很細(xì)致 （ B）工作中總是板著面容 （ C） 工作后不整理辦公桌 （ D）業(yè)余時(shí)間都花在娛樂(lè)上 你是個(gè)快樂(lè)的人嗎？（ ） （ A）從不 （ B）較少 （Ｃ）較多 （Ｄ）總是 3你喜歡目前所從事的工作，主要原因之一是（ ） （ A）領(lǐng)導(dǎo)信任我 （ B）自己的愿望能夠?qū)崿F(xiàn) （ C）心理充實(shí) （ D）工作靈活 3作為一名職工，我可以將自己描述為：無(wú)責(zé)任感（ ） （ A）從不 （ B）較少 （Ｃ）較多 （Ｄ）總是 3對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)，你持以下哪一種態(tài)度？（ ） （ A）愿意與之接觸 （ B）不愿意與之接觸 （ C）接觸不接觸無(wú)所謂 （ D）看是什 么樣的人，再?zèng)Q定是否與之接觸 3如果單位領(lǐng)導(dǎo)待人很苛刻，你會(huì)采取哪一種做法？（ ） （ A）離開(kāi)該單位 （ B）不在意此事 （ C）向他（她）提出抗議 （ D）對(duì)他（她）提出批評(píng) 3當(dāng)你不同意某規(guī)定時(shí)你也服從它嗎？（ ） （ A）從不 （ B）較少 （Ｃ）較多 （Ｄ）總是 3當(dāng)你寫完一份公司年終工作總結(jié)后，你通常會(huì)采取哪一種做法？（ ） （ A） 反復(fù)檢查，確認(rèn)沒(méi)有錯(cuò)誤才上交 （ B） 確信自己已做得很好，不再檢查就上交 （ C） 先交給下級(jí)或同事檢查，然后自己檢查后再上交 （ D） 先交給上司，視領(lǐng) 導(dǎo)意見(jiàn)而定 3作為一名職工，我可以將自己描述為：謙遜（ ） （ A）從不 （ B）較少 （Ｃ）較多 （Ｄ）總是 3當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)對(duì)你來(lái)說(shuō)比較困難的工作時(shí)，你會(huì)選擇哪一種做法？（ ） （ A） 先接受，能否完成再說(shuō) （ B） 接受時(shí)先向領(lǐng)說(shuō)明情況，再想盡一切辦法去完成 （ C） 接受時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明難度，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)多派人手 （ D） 接受時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)降低難度 3作為一名職工，我可以將自己描述為：冷淡（ ）。對(duì)此，作為企業(yè)的員工，你認(rèn)可哪一種中做法？（ ） （ A）通過(guò)職代會(huì)，質(zhì)詢或罷免廠長(zhǎng) （ B）給廠長(zhǎng)寫信，力陳這樣做的厲害關(guān)系 （ C）向上級(jí)主管部門反映 （ D）對(duì)廠長(zhǎng)的行為予以譴責(zé) 4廠長(zhǎng)讓會(huì)計(jì)小林在財(cái)務(wù)帳目上做些手腳，以減少納稅額，并對(duì)他說(shuō)，若不這樣做，小林的工作不保。如果你是該公司職員，你會(huì)采取哪一種做法？（ ） （Ａ）上班后，看有沒(méi)有人做衛(wèi)生。如果領(lǐng)導(dǎo)安排你出差，你會(huì)采取以下哪一種做法？（ ） （ A） 無(wú)論工作是否需要，都按單位規(guī)定的最高限額選擇飯店 （ B） 只要能完成工作，盡量選擇價(jià)格低的飯店 （ C） 只要能完成工作，住什么樣的飯店無(wú)所謂 （ D） 住宿的檔次對(duì)單位的形象和工作有影響，應(yīng)根據(jù)工作需要進(jìn)行選擇 4作為一名職工，我可以將自己描述為：守時(shí)（ ）。 （ A） 按照有關(guān)要求，利用工作時(shí)間，按時(shí)完成 （ B） 為了把這項(xiàng)工作做得更完美，不惜花費(fèi)自己的業(yè)余時(shí)間，并按時(shí)完成 （ C） 等領(lǐng)導(dǎo)催問(wèn)工作進(jìn)展時(shí)，再趕緊去做，并按時(shí)完成 （ D） 為了把這項(xiàng)工作做得更完美，寧可多花費(fèi)時(shí)間，晚一些完成 50、作為一名職工，我可以將自己描述為：友好（ ）。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，?qǐng)?jiān)诖痤}卡