【正文】 ，對(duì)組織所擁有的種種資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，保證以有效的方式實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)的過(guò)程。 ” 這一概念 屬于（）。 第二章 人力資源管理概述 一、名詞解釋 管理 人力資源管理 二、單項(xiàng)選擇題 認(rèn)為人力資源是具有勞動(dòng)能力的全部人口的觀點(diǎn)屬于（） A、成年人口觀 B、在崗人員觀 C、人員素質(zhì)觀 人力資源與人力資本在（）這一點(diǎn)上有相似之處。 其次，兩者研究問(wèn)題的角度和關(guān)注的重點(diǎn)也不同 第三，人力資源和人力資本的計(jì)量形式不同?，F(xiàn)代人力資源理論大都是以人力資本理論為根據(jù)的；人力資本理論是人力資源理論的重 點(diǎn)內(nèi)容和基礎(chǔ)部分；人力資源經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其收益的核算是基于人力資本理論進(jìn)行的；兩者都是在研究人力作為生產(chǎn)要素在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用時(shí)產(chǎn)生的。 3. 人才資源：人力資源則是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中具有較多科學(xué)知識(shí)、較強(qiáng)勞動(dòng)技能，在價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程中起關(guān)鍵或重要作用的那部分人 五、 1．人力資源具有哪些特殊性質(zhì) ? 能動(dòng)性；時(shí)效性；增值性；社會(huì)性；可變性。錯(cuò) 四、 1．人力資源 : 所謂人力資源，就是指人所具有的對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。（ ） 無(wú)論是過(guò)去還是現(xiàn)在，從人力資源的角度來(lái)看，員工總是被動(dòng)的。 A、在業(yè)人口與 求業(yè)人口總和 B、在業(yè)人口與軍隊(duì)服役人口 C、求業(yè)人口與老年就業(yè)人口 D、家務(wù)勞動(dòng)人口與在業(yè)人口 （ ） A、 16 歲 B、 18 歲 C、 15 歲 D、 14 歲 （ ） A、生物性和智能性 B、智能性和社會(huì)性 C、生物性和社會(huì)性 D、動(dòng)力性和社會(huì)性 、自我選擇性和（ ） A、時(shí)效性 B、個(gè)體差異性 C、非經(jīng)濟(jì)性 D、社會(huì)性 （ ） A、人力資源的教育結(jié)構(gòu) B、人力資源的年齡結(jié)構(gòu) C、人力資源的性別結(jié)構(gòu) D、人力資源的質(zhì)量結(jié)構(gòu) （ ） A、人力資源的年齡結(jié)構(gòu)和質(zhì)量結(jié)構(gòu) B、人力資源的性別結(jié)構(gòu)和城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu) C、人力資源的年齡結(jié)構(gòu)和性別結(jié)構(gòu) D、人力資源的質(zhì)量結(jié)構(gòu)和地區(qū)結(jié)構(gòu) , 即為（ ） A、現(xiàn)實(shí)人力資源和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口 B、現(xiàn)實(shí)人力資 源和潛 在人力資源 C、在業(yè)人口和求業(yè)人口 D、潛在人力資源和在業(yè)人口 ( ) A、個(gè)人 B、跨國(guó)公司 C、組織 D、企業(yè) 二、多項(xiàng)選擇 1．人力資源包括 。 第一章 人力資源概述 一、單項(xiàng)選擇題 （ ）選項(xiàng)對(duì) “ 人力資源總量 ” 的表述是正確的。 其 次，兩者研究問(wèn)題的角度和關(guān)注的重點(diǎn)也不同 第三，人力資源和人力資本的計(jì)量形式不同?，F(xiàn)代人力資源理論大都是以人力資本理論為根據(jù)的；人力資本理論是人力資源理論的重點(diǎn)內(nèi)容和基礎(chǔ)部分；人力資源經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其收益的核算是基于人力資本理論進(jìn)行的；兩者都是在研究人力作為生產(chǎn)要素在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用時(shí)產(chǎn)生的。 3. 人才資源：人力資源則是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中具有較多科學(xué)知識(shí)、較強(qiáng)勞動(dòng)技能，在價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程中起關(guān)鍵或重要作用的那部分人 五、 1．人力資源具有哪些特殊性質(zhì) ? 能動(dòng)性；時(shí)效性；增值性；社會(huì)性；可變性。錯(cuò) 四、 1．人力資源 : 所謂人力資源，就是指人所具有的對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。（ ） 無(wú)論是過(guò)去還是現(xiàn)在，從人力資源的角度來(lái)看，員工總是被動(dòng)的。 A、在業(yè)人口與求業(yè)人口總和 B、在業(yè)人口與軍隊(duì)服役人口 C、求業(yè)人口與老年就業(yè)人口 D、家務(wù)勞動(dòng)人口與在業(yè)人口 （ ） A、 16 歲 B、 18 歲 C、 15 歲 D、 14 歲 （ ） A、生物性和智能性 B、智能性和社會(huì)性 C、生物性和社會(huì)性 D、動(dòng)力性和社會(huì)性 、自我選擇性和（ ） A、時(shí)效性 B、個(gè)體差異性 C、非經(jīng)濟(jì)性 D、社會(huì)性 （ ） A、人力資源的教育結(jié)構(gòu) B、人力資源的年齡結(jié)構(gòu) C、人力資源的性別結(jié)構(gòu) D、人力資源的質(zhì)量結(jié)構(gòu) （ ） A、人力資源的年齡結(jié)構(gòu)和質(zhì)量結(jié)構(gòu) B、人力資源的性別結(jié) 構(gòu)和城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu) C、人力資源的年齡結(jié)構(gòu)和性別 結(jié)構(gòu) D、人力資源的質(zhì)量結(jié)構(gòu)和地區(qū)結(jié)構(gòu) , 即為（ ） A、現(xiàn)實(shí)人力資源和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口 B、現(xiàn)實(shí)人力資源和潛在人力資源 C、在業(yè)人口和求業(yè)人口 D、潛在人力資源和在業(yè)人口 ( ) A、個(gè)人 B、跨國(guó)公司 C、組織 D、企業(yè) 二、多項(xiàng)選擇 1．人力資源包括 。、單項(xiàng)選擇題 （ ）選項(xiàng)對(duì) “ 人力資源總量 ” 的表述是正確的。 A、即人力資源的數(shù)量 B、即人力資源數(shù)量 質(zhì)量 C、即總?cè)丝冢蔷蜆I(yè)人口 D、即國(guó)內(nèi)人力資源＋駐外人員＋海外留學(xué)生 2.“ 現(xiàn)實(shí)人力資源 ”= （ ）。 A. 智力勞動(dòng)能力和體力勞動(dòng)能力 B. 現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)能力和潛在勞動(dòng)能力 C. 社會(huì)勞動(dòng)能力和個(gè)人勞動(dòng)能力 D. 智能勞動(dòng)能力和體能勞動(dòng)能力 三、判斷題 人力資源作為諸多生產(chǎn)要素一種，具有主動(dòng)性的特征。（ ） 四、名詞解釋 1．人力資源 2. 人力資本 3. 人才資源 五、簡(jiǎn)答題 1．人力資源具有哪些特殊性質(zhì) ? 2．人力資源和人力資本是一種什么關(guān)系 ? 3．人力資源的作用體現(xiàn)在哪些方面 ? 第一章習(xí)題參考答案 一、 1． B 2． A 3． A 4． C 5． C 6． A 7． C 8． B 9． C 二、 1． AB 三、 1．對(duì) 2。 2. 人力資本：人力資本是勞動(dòng)者身上所具備的兩種能力，一種能力是通過(guò)先天遺傳獲得的，是由個(gè)人與生俱來(lái)的基因所決定的；另一種能力是后天獲得的，由個(gè)人努力經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)而形成的，而讀寫能力是任何民族人口的人力資本質(zhì)量的關(guān)鍵成分。 2．人力資源和人力資本是一種什么關(guān)系 ? 人力資源和人力資本都是以人為基礎(chǔ)而產(chǎn)生的概念，研究的對(duì)象都是人所具有的腦力和體力，從這點(diǎn)看兩者是一致的。 區(qū)別： 首先，在與社會(huì)財(cái)富和社會(huì)價(jià)值的關(guān)系上兩者是不同的。 3．人力資源的作用體現(xiàn)在哪些方面 ? 人力資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素；人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量；人力資源是企業(yè)的首要資源。 A、即人力資源的數(shù)量 B、即人力資源數(shù)量 質(zhì)量 C、即總?cè)丝冢蔷蜆I(yè)人口 D、即國(guó)內(nèi)人力資源＋駐外人員 ＋海外留學(xué)生 2.“ 現(xiàn)實(shí)人力資源 ”= （ ）。 A. 智力勞動(dòng)能力和體力勞動(dòng)能力 B. 現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)能力和潛在勞動(dòng)能力 C. 社會(huì)勞動(dòng)能力和個(gè)人勞動(dòng)能力 D. 智能勞動(dòng)能力和體能勞動(dòng)能力 三、判斷題 人力資源作為諸多生產(chǎn)要素一種，具有主動(dòng)性的特征 。（ ） 四、名詞解釋 1．人力資源 2. 人力資本 3. 人才資源 五、簡(jiǎn)答題 1．人力資源具有哪些特殊性質(zhì) ? 2．人力資源和人力資本是一種什么關(guān)系 ? 3．人力資源的作用體現(xiàn)在哪些方面 ? 第一章習(xí)題參考答案 一、 1． B 2． A 3． A 4． C 5． C 6． A 7． C 8． B 9． C 二、 1． AB 三、 1．對(duì) 2。 2. 人力資本：人力資本是勞動(dòng)者身上所具備的兩種能力，一種能力是通過(guò)先天遺傳獲得的，是由個(gè)人與生俱來(lái)的基因所決定的；另一種能力是后天獲得的，由個(gè)人努力經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)而形成的，而讀寫能力是任何民族人口的人力資本質(zhì)量的關(guān)鍵成分。 2．人力資源和人力資本是一種什么關(guān)系 ? 人力資源和人力資本都是以人為基礎(chǔ)而產(chǎn)生的概念，研究的 對(duì)象都是人所具有的腦力和體力，從這點(diǎn)看兩者是一致的。 區(qū)別： 首先，在與社會(huì)財(cái)富和社會(huì)價(jià)值的關(guān)系上兩者是不同的。 3．人力資源的作用體現(xiàn)在哪些方面 ? 人力資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素；人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要 力量；人力資源是企業(yè)的首要資源。 A、價(jià)值 B、內(nèi)涵 C、形式 D、人員素質(zhì) 具有內(nèi)耗性特征的資源是（） A、自然資源 B、人力資源 C、礦產(chǎn)資源 “ 人力資源管理，即負(fù)責(zé)組織人員的招聘、甄選、訓(xùn)練及報(bào)酬等功能的活動(dòng)，以達(dá)成個(gè)人與組織的目標(biāo)。 A、過(guò)程揭示論 B、目的揭示論 C、現(xiàn)象揭示論 D、綜合揭示論 人力資源管理與人事